Perguntas Sobre ética Empresarial

ETICA E RESPONSABILIDADE SOCIO-AMBIENTAL Quanto à ética, para Fernandes (2000), entende-se como ―a íntima convicção social que determina uma norma ou conjunto de obrigações, ainda que não reconhecidas pelo ordenamento jurídico positivo‖. Dessa forma, pertencem ao campo da ética ―os valores morais e os princípios ideais de conduta humana‖. 4.1 Ética Um sistema de normas, princípios e valores, segundo o qual são regulamentadas as relações mútuas entre indivíduos ou entre estes e a comunidade,

INSTITUTO ETHOS DEBATES 14/Agosto/2002 A convite do Instituto Ethos, Paulo Vilares, presidente do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), e Gilberto Mifano, superintendente geral da Bolsa de Valores de São Paulo (Bovespa), discutiram a ética e a transparência das empresas. “Crise mundial de confiança nas empresas: uma questão de responsabilidade social” foi o tema da reunião mensal do Instituto Ethos, que ocorreu no dia 14 de agosto de 2002, no Centro de Treinamento do…

UNIVERSIDADE BANDEIRANTE DE SÃO PAULO GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO 7º SEMESTRE ATPS : ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ETAPA 1 SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE BANDEIRANTE DE SÃO PAULO GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO 7º SEMESTRE ATPS: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ETAPA 1 Trabalho de Atividades Práticas Supervisionadas – ATPS – apresentadas à Universidade Bandeirante de São Paulo, como exigência do curso de Graduação em…

social não é uma prática tão recente no meio empresarial. II) O despertar da responsabilidade social das empresas não tem um histórico cronologicamente definido. Há, na verdade, uma evolução da postura das organizações em face da questão social, provocada por uma série de acontecimentos sociopolíticos determinantes e, também, por aqueles que foram consequência da inovação tecnológica. III) No Brasil, os indícios de que uma mudança de mentalidade empresarial estava acontecendo eram…

Capítulo 7 A Ética nas Negociações PREOCUPAÇÕES ÉTICAS Capa da Obra • Por que estudar a ética? • Uma reação diante de uma crise moral; • Os perigos de degradação moral (destruição); • A grande mudança organizações em termos culturais nas • Intensa alteração nos valores pessoais; • O excessivo emprego de métodos quantitativos no processo decisório, deixando em segundo plano as questões morais. PREOCUPAÇÕES ÉTICAS Capa da Obra • A falta de ética, no início deste século, que…

Sugestões 1 1 Passei Direto Guga UNOPAR Atividades recentes Arquivos Perguntas Vídeos Disciplinas Como funciona · FAQ · Na mídia · Gamificação · Sobre Nós · Política de privacidade · Termos de uso · Blog © Passei Direto S/A - 2014 Arquivos relacionados Trabalho Individual - ADM 2014 Produção Textual Interdisciplinar - Individual (1º e 2º SEM) Modelo Portfólio Unopar Portifólio Individual ADM 6° Período (Folha02)Prova…

São Paulo 2015 INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES FACULDADE SUMARÉ PROJETO PROFISSIONAL INTERDISCIPLINAR II Teorias Organizacionais, Sustentabilidade e Economia nas Organizações Um estudo sobre uma empresa do ramo de _______________ Trabalho de pesquisa apresentado na disciplina de Projeto Profissional Interdisciplinar II do curso de Administração da Faculdade Sumaré, para obtenção de nota semestral. Orientador: Prof. Me. Fernando

EMPRESAS LUÍS CLÁUDIO ROCHA DO NASCIMENTO RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL: UMA QUESTÃO ÉTICA OU UMA FORMA DE SE MANTER COMPETITIVO Fortaleza 2009 LUÍS CLÁUDIO ROCHA DO NASCIMENTO RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL: UMA QUESTÃO ÉTICA OU UMA FORMA DE SE MANTER COMPETITIVO Monografia apresentada à…

Programa de Relacionamento da empresa com as comunidades do entorno do Oleoduto São Paulo-Brasília • waldbrito@uol.com.br Resumo O termo responsabilidade social empresarial se consolida progressivamente como parâmetro de avaliação do modelo de gestão de uma empresa, na sua totalidade, diferenciando-se de todo tipo de filantropia empresarial. Esse artigo apresenta a tendência de esse conceito evoluir mais uma vez, migrando da condição de assunto privado de uma empresa para a condição…

Psicodrama Pedagógico e Organizacional pela Pegasus Consultoria (ES). Exerci o cargo de orientador de Clima e Cultura Organizacional no curso de Pós-Graduação de Pedagogia Empresarial da Faculdade Espiritosantense de Administração. Atuação efetiva como Gerente Geral de Recursos Humanos e Sistema de Gestão Integrado no grupo empresarial Arcelor Mittal. Brasil (005527)3235-2750. E-mail: carlos.h.andrade@arcelor.com.br Antonia de Lourdes Colbari Doutorado em Sociologia pela Sociedade…