Perguntas Para Avaliar Funcionario

Importância dos fatores Motivacionais Problema: Analisar qual fator motivacional os funcionários de uma agencia bancaria considera mais importante e o que isso afeta em sua qualidade de vida. O objetivo do trabalho é avaliar quais fatores motivacionais são considerados mais importantes para funcionários de uma agência bancaria e o que isso afeta em sua qualidade de vida e do trabalho. O que motiva um funcionário e o que desmotiva serão assuntos que iremos abordar no decorrer desta…

qual deve ser a postura do entrevistador no processo de recrutamento. Irei abordar à legislação e praticas trabalhistas os preceitos, direitos e deveres, em relação à contratação de funcionários. Completando o trabalho realizarei um plano de auditoria anual, e para finalizar apresentarei um questionário com perguntas feitas para três vendedores internos e duas vendedoras externas. 2 DESENVOLVIMENTO DESCRIÇÃO DE CARGO…

que será um impulso por lado da pessoa e do outro lado que são as habilidades e conhecimentos que a pessoa detêm para a efectivação das actividades, para que no fim possamos avaliar de acordo com os objectivos estabelecidos pela organização. O desempenho humano e adequado é a melhor forma mais pertinente para que os funcionários cumpram os objectivos traçados pela organização, com isto justificando a sua razão de existência. . 1.1. Justificativa 1.2. Problematização A avaliação de…

interno faz com que as pessoas tenham interesse em especializar-se e capacitar-se, pois consiste na chance de crescimento dentro da organização a qual está inserido, ao funcionário que se capacita, esperando a oportunidade de conquistar novo cargo e mostrar que seu potencial pode ser maior. Também facilita a empresa por recrutar um funcionário do qual se tem as informações necessárias e já comprovou seu envolvimento e esforço para com a organização e, evita despesas com processo de…

* Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos | | | Resposta | | | | | Resposta Selecionada: | c. As boas práticas de administração de cargos e salários aumentam a rotatividade. | Resposta Correta: | c. As boas práticas de administração de cargos e salários aumentam a rotatividade. | Feedback da resposta: | Resposta correta: “c”.Comentário: É falso afirmar que a rotatividade aumenta por conta da administração de cargos e salários. É fato que a rotatividade diminui com esse tipo…

em papel como através da internet ou intranet. Importante: as perguntas existentes no questionário devem estar em acordo com a escolaridade da massa de respondentes, com a cultura existente, garantindo o sigilo dos dados e respondentes. Isto é fundamental para se coletar informações confiáveis, as quais servirão de base para ações futuras. 3. DIVULGAÇÃO DA PESQUISA Para obter uma participação maciça dos funcionários na realização da pesquisa é necessário realizar uma boa…

Boudreau, 2000﴿. De qualquer maneira mesmo as empresas antigas pela recessão continuam recrutando, nem que seja para substituir empregados fixos por outros temporários. Poucas empresas conseguem sobreviver por muito tempo sem contratar sangue novo, funcionários com novas ideias. Lembrando que o excesso de pessoal de hoje torna-se a escassez de amanha, e importante compreender o processo de recrutamento. Conceito de Selecção: pode ser entendida como escolha da pessoa certo no lugar…

atingir esse objetivo o auditor externo necessita planejar adequadamente o seu trabalho, avaliar o sistema de controle interno, relacionando com a parte contábil e proceder à revisão analítica das contas do ativo, passivo, despesas e receitas, a fim de estabelecer a natureza, datas e extensão dos procedimentos de Auditoria, colher as evidências comprobatórias das informações das demonstrações financeiras e avaliar essas evidências. A Auditoria Externa das demonstrações contábeis…

proporcionar maior crescimento pessoal e satisfação dos funcionários no emprego. Slide 4 Benefícios • Para a Empresa: • Melhora a produtividade e desempenho dos funcionários; • Aumenta a taxa de retenção de funcionários; • Garante um bom pool de trabalho em função de uma reputação superior; • Fomenta a motivação e o compromisso com os valore e a visão corporativos; • Permite que os funcionários respondam rapidamente e…

período de adaptação do funcionário ao cargo e ajustamento às normas e procedimentos da empresa. O processo envolve a efetiva participação da chefia imediata do funcionário, desde a assistência constante a esse, até a decisão sobre sua situação na empresa. Dentro desse período, enquadram-se os funcionários recém-admitidos, promovidos ou remanejados. Os aspectos técnicos desse trabalho envolvem basicamente: avaliação de desempenho pelo supervisor imediato do funcionário; análise…