Perguntas Para A Tabulação Serviço Social

realizada na SMCAS – Secretaria Municipal de Cidadania e Assistência Social – Rio Grande, com os usuários do Plantão Social, foi respondido dezessete (17) perguntas referente ao nível de conhecimento desde público sobre os serviços/benefícios disponibilizados pelo Plantão Social desta secretaria. DIAGNÓSTICO SOCIAL NOME DO ENTREVISTADO:

Administração de Marketing e Vendas, Sistemas de Informação e Pesquisa de Marketing, Serviços, Marketing Cooperativo, Marketing Governamental, Gestão de Produtos e Marcas, Marketing de Varejo, Endomarketing, Marketing Eletrônico e como coordenador de Estágios Supervisionados em Administração da Unijuí. Além das atividades de ensino, também participo ativamente de projetos de pesquisa institucionais nas áreas de serviços e de agronegócios e também de um projeto de extensão na área do…

deixar claro neste momento sobre o que é uma “pequena empresa”. Como não existe uma definição específica, geral, isto porque cada federação, seja de empresas ou categoria profissional, organização social ou órgãos do governo têm suas próprias definições, então será adotado neste trabalho a do SEBRAE (Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas). De acordo com o SEBRAE uma pequena empresa é aquela que possui entre 10 a 50 funcionários, inclusive. Acima de 50 até 100 funcionários são…

8 2.1 História 8 2.2 Missão, Visão e Valores. 9 3. Tabulação da Pesquisa segundo cada tema abordado 10 3.1 Satisfação do Cliente 10 3.2 Satisfação dos Colaboradores

.....................................................8 • Amostragem ........................................................................8 Formulário .......................................................................................9 Tabulação .......................................................................................11 Conclusão da pesquisa ...................................................................15 Plano de ação de vendas .....................................

os aspectos legais que fundamentam os Direitos dos Idosos, a Constituição Federal de 1988 que reconhece os Idosos como sujeitos de Direitos, a Política Nacional do Idoso instituída pela Lei nº 8.842 de 04/01/1994 que objetiva assegurar os direitos sociais dos Idosos e a promulgação do Estatuto do Idoso em 01/10/2003 pela Lei nº 10.741. O Estatuto é um marco jurídico para a proteção especial do idoso, considerando sua peculiar vulnerabilidade, suas demandas e seus direitos especiais.A…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CAMPUS TATUAPÉ ÉRICA TEMPONI RA: 6290302 – CS5Q33 EWERTON BRAGA DE JESUS RA: A471871 – CS5P33 LÁIZA CRISTINA DE SOUZA RA: A5125G7 – CS5Q33 MÁRCIA QUEIROZ DE OLIVEIRA RA: A40IJI1 – CS5P33 VINÍCIUS RONCADA MARTINEZ RA: A5342C6 – CS5Q33 Agência Xeque Mate Projeto integrado de Comunicação SÃO PAULO 2012 ÉRICA TEMPONI EWERTON BRAGA DE JESUS LÁIZA CRISTINA DE SOUZA MÁRCIA QUEIROZ DE OLIVEIRA VINÍCIUS…

humildade, virtudes fundamentais para nortear a conduta e o comportamento de todo e qual ser humano. A prática efetiva da ética dentro das organizações, em pleno séc. XXI requer esforço pessoal e atitude profissional. Vivemos uma realidade social onde o egoísmo pessoal disseminou-se de maneira imensurável, afetando toda a sociedade com uma ferida funesta que todos nós conhecemos bem chamada “corrução ou corrupção”. Pronuncie e escreva como preferir, o fato é que ela existe e…

24 4.9 CAPITAL SOCIAL 25 4.10 PARTICIPAÇÃO SOCIETÁRIA 25 4.11 RAMO DE ATIVIDADE 25 4.12 SERVIÇOS OFERECIDOS 26 4.12.1 MARKETING 26 4.12.2 FINANÇAS 27 4.13 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 28 4.14 MISSÃO DA EMPRESA. 29 4.15 VISÃO GERAL DA EMPRESA 29 4.16 PRINCÍPIOS E VALORES 30 5 HISTÓRICO DO RAMO DE ATIVIDADE 31 5.1 CONCEITOS TEÓRICOS DE CONSULTORIA 33 6 ESTRUTURA AMBIENTAL 34 6.1 ANÁLISE EXTERNA 34 6.1.1 AMBIENTE GERAL 34 6.1.2 AMBIENTE ECONÔMICO 34 6.1.3 AMBIENTE SOCIAL 38…

da saúde, onde o objetivo é motivar os clientes a consumir seus produtos. Em um hospital, o produto é a vida e é inquestionável que este produto (serviço) seja perfeitamente confeccionado. Estes aspectos citados podem levar, por hipótese, a definir quais os elementos motivacionais dos trabalhadores, já que a visão do próprio produto (processo, serviço) na área da saúde é diferente, tornando as dinâmicas diferenciadas. A fronteira entre a motivação e a desmotivação é tênue, bastando que o…