Perguntas Para A Tabulação Serviço Social

............................. 36 5.1.2 Redação das Perguntas e das Alternativas de Respostas........................ 37 5.1.3 Avaliação do Questionário e de sua Estrutura........................................... 38 5.1.4 Realização do Pré-teste e Revisão do Questionário................................... 38 6º Passo: Aplicação da Pesquisa................................................................................... 49 7º Passo: Tabulação dos Dados..........................................

3 ANÁLISE DOS DADOS ........................................................................................ 18 3.1 PERFIL DOS QUESTIONADOS ........................................................................ 18 3.2 GRÁFICOS RELACIONADOS ÀS PERGUNTAS DO QUESTIONÁRIO ........... 19 3.2.1 Fator Remuneração ....................................................................................... 19 3.2.2 Fator Desenvolvimento de Pessoas ............................................................

instituição. 2- Resumo O presente relatório aborda o tema do funcionamento e rotina de uma casa de acolhimento institucional e busca informações através de entrevista com duas profissionais que atuam nessa instituição como educadora e assistente social, visando conhecer qual o funcionamento da instituição, como é a rotina diária das crianças e adolescentes que se encontram de situação de abrigo, saber de onde vem essa demanda e como chegam até o abrigo. Com o trabalho realizado…

Ruczkowsky Becker Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (GCO005) – Prática do Módulo I 01/04/2012 RESUMO Pesquisa de mercado nada mais é que buscar, analisar e interpretar dados (informações), ligados a produtos ou serviços, podendo influenciar em sua comercialização, podendo ser objetiva ou sistemática. Existem dois tipos de pesquisas as exploratórias que são baseadas em dados secundários e em pesquisa qualitativa, e as conclusivas que são descritivas,…

AMBIENTE ORGANIZACIONAL 2.1 HISTÓRICO 2.2 FORMA DE GESTÃO 2.3 ORGANOGRAMA 2.4 DIRETRIZES ORGANIZACIONAIS (MISSÃO, VISÃO E VALORES) 2.5 PRINCIPAIS PRODUTOS/SERVIÇOS 2.6 FORÇA DE TRABALHO 2.7 MERCADOS ATENDIDOS E AMBIENTE COMPETITIVO USJ Centro Universitário Municipal de São José Estado de Santa Catarina Prefeitura Municipal de São JoséTERMO -­‐

funcionários reconhecem e sentem que, se não alcançarem, continuamente, os resultados desejados estarão a um passo da demissão. Percebem que não sobra mais tempo para a vida pessoal, familiar e social. Consequentemente, vivem pressionados emocionalmente. A cada dia surge um fato relevante no contexto social, econômico, político e cultural, que “mexe” com a cabeça das pessoas, impactando seus valores e, consequentemente, suas atitudes em relação ao trabalho. Diante desse quadro, não é…

metodologia que será utilizada para o seu desenvolvimento, torna-se fundamental ter também conhecimento das possibilidades de instrumentos existentes para a realização da coleta de dados da amostra de interesse. No que diz respeito às Ciências Sociais, os principais instrumentos utilizados são a Entrevista e o Questionário, sendo, portanto, de suma importância que os profissionais dessa área conheçam suas características e aplicabilidade para que estejam aptos a determinar que…

Natureza da pesquisa 13 7.3 Instrumentos de pesquisa 13 7.4 Delimitação do universo e amostra 13 7.5 Coleta de dados 14 7.6 Tabulação e analise dos dados 14 8 Cronograma 8 9 Referências bibliográficas 9 Introdução A Compra Coletiva no mundo atual é uma modalidade de e-commerce que tem como objetivo vender produtos e serviços para um número mínimo pré-estabelecido de consumidores por oferta. Com esse novo modelo estrutural de vendas…

(2003), a cultura organizacional tem um poder de influencia sobre todos os colaboradores da organização, devido a influência o instrumento de pesquisa deve conter perguntas que identifique o quanto os colaboradores tem de conhecimento e prática dos valores da organização. Os colaboradores sofrem influência de culturas organizacionais e sociais, portanto saber a forma de como os colaboradores agem, pensam e se relacionam entre eles é essencial, pois conforme Pires e Macedo (2006) essa…

resultados obtidos. Passemos para outra técnica, o questionário, segundo o dicionário eletrônico Houaiss (2001), é uma “seqüência de perguntas feitas para servir de guia a uma investigação”. Elas visam à descrição e à medição de variáveis de um grupo social, pois por meio das informações coletadas é possível verificar características de um indivíduo ou grupo social. Em relação à descrição é essencial que seja realizada apropriadamente, possibilitando, assim, uma melhor pesquisa; facilita…