Perguntas E Resposta Liderança

O objetivo desta pesquisa é o de se identificar a conduta gerencial do enfermeiro da Baixada Santista, na solução de problemas gerencias, especificamente os conflitos, emoções e liderança. Para a coleta de dados utilizou-se questionário escrito com 3 questões abertas, para qualificar a pesquisa qualitativa, cujas perguntas são relativas aos possíveis conflitos que ocorrem durante a excussão do trabalho dos enfermeiros, que atuam nos diversos setores de chefias das instituições da saúde…

Instruções Pergunta 1 .0,2 em 0,2 pontos A Netscape Communications oferece a seus funcionários diversas alternativas para ajudá-los a satisfazer as suas necessidades de relacionamento. Por exemplo, desenvolvedores de software para a Internet interagem socialmente jogando hóquei no estacionamento da matriz da empresa em Montain View, Califórnia. Através da Teoria Motivacional de MASLOW, podemos afirmar que a Netscape atende junto aos seus funcionários a necessidade:Resposta …

que: Resposta Selecionada: Corretab. Esse conhecimento é muito pessoal, construído ao longo de todas as experiências de um indivíduo, faz parte de quem ele é. Por isso é possível descrever apenas uma pequena parte do que ele sabe. Resposta Correta: Corretab. Esse conhecimento é muito pessoal, construído ao longo de todas as experiências de um indivíduo, faz parte de quem ele é. Por isso é possível descrever apenas uma pequena parte do que ele sabe. Feedback da…

GESTÃO ESTRATEGICA DE PESSOAS – ATIVIDADE 7 Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Desde que foi criado, o BSC vem sendo utilizado por centenas de organizações do setor privado, público e em ONG s no mundo inteiro e foi escolhido pela renomada revista Harvard Business Review como uma das práticas de gestão mais importantes e revolucionárias dos últimos 75 anos. No que se refere ao BSC, considere as afirmações: (I) O BSC é composto de um sistema de medição de desempenho que contempla os…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Resposta Selecionada: a. Somente III e V estão corretas. Respostas: a. Somente III e V estão corretas. b. Somente I, IV e V estão corretas. c. Somente II e III estão corretas. d. Somente I, II e IV estão corretas. e. Todas as alternativas anteriores estão corretas. Feedback da resposta: Comentário: na estrutura funcional, os grupos funcionais geram departamentos, como: marketing, finanças, recursos humanos, produção, entre outros. O maior

GESTÃO ESTRATÉGICA 1) Liderança é processo de direção e influência das atividades relacionadas com as tarefas de membros de grupos. Implicações: A) liderança tem que envolver outras pessoas – subordinados ou seguidores. Para ser líder, devem-se haver pessoas que por hierarquia, ou por seguir ideias de uma pessoa, por eles elencado líder. B) Liderança envolve uma distribuição desigual de poder entre os líderes e os membros do grupo. O líder tem total poder sobre as atividades do grupo, porém

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos A gestão de pessoas alinhada à Gestão do Conhecimento SERPRO. Política de Gestão do Conhecimento, 2000. Regimento de Recursos Humanos. RARH, 1997. A principal vantagem competitiva das empresas baseia-se no capital humano, ou ainda, no conhecimento tácito que seus funcionários possuem. Esse é difícil de ser imitado, copiado e modificado. É ao mesmo tempo individual e coletivo; leva tempo para ser construído e, de certa maneira, é invisível, pois reside…

ATIVIDADE 08 GESTÃO DO CONHECIMENTO Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos XEROX É LÍDER EUROPEIA DE MANAGED PRINT SERVICES http://portaldasartesgraficas.com/noticias/pag.php?subaction=showfull&id=1243374564&archive=&start_from=&ucat=7&. Em, 01/09/2011 A IDC posicionou a Xerox como líder europeia de Managed Print Services reconhecendo as capacidades da empresa em potenciar a redução de custos sem necessidade de investimento de capital. Num período financeiro conturbado, em que o principal

princípios para gerar valor para aos clientes, acionistas, equipes e a sociedade Reginaldo André, 23 de março de 2009 inCompartilhar Um dos aspectos mais importantes, senão o mais diretivo e o que mais orienta, para o pleno exercício da liderança compartilhada é o estabelecimento de missão, visão e valores da sua empresa. O Conjunto formado pela missão, visão e valores representam a identidade organizacional. Todos devem saber claramente o propósito, a razão da existência…

interagem socialmente jogando hóquei no estacionamento da matriz da empresa em Montain View, na Califórnia. Esta situação revela considerando a Hierarquia das Necessidades de Maslow: Resposta Selecionada: Corretae. Necessidade de afiliação e amor Resposta Correta: Corretae. Necessidade de afiliação e amor Feedback da resposta: Alternativa correta: Necessidade de afiliação e amor. A necessidade de afiliação e amor faz com que a pessoa se sinta capaz de estabelecer vínculos…