Perguntas E Resposta Liderança

vinculo com o meio ambiente e uma melhor qualidade de vida. Capitulo 2 Pesquisa sobre o Conceito de Inovação Segue abaixo algumas perguntas, que foram realizadas pela equipe: 1º Até que ponto, a inovação é necessária para uma empresa? Pergunta realizada para Monica Mattos, 36 anos, Coodernadora da empresa Chocolates Garotos S/A. Resposta: A inovação é fundamental para conhecimento, competitividade, perante aos concorrentes, sempre procurar inovar conforme a…

também deve ser determinada pelo varejista. Sobre preços na média do mercado, é correto afirmar: Resposta Selecionada: Corretac. Esta é a política mais adotada, e consiste em estabelecer um patamar de preços intermediário ao praticado no mercado. Neste caso, o varejista também tem foco em diferenciação em alguns aspectos, que também podem ser o de localização, atendimento ou qualidade. Respostas: a. Neste caso, a maximização dos lucros ocorre em função de uma margem bruta mais…

ANHANGUERA EDUCACIONAL MBA em Gestão de Pessoas LIDERANÇA BRUNO COSTA DOS SANTOS RA 2201266146 RIO GRANDE, 23 DE OUTUBRO DE 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .............................................................................................................. 2 CONHECENDO MELHOR OS LIDERES ...................................................................... 2 CONCLUSÃO ...........................................................

trabalho teve como objetivo verificar as estratégias de marketing de relacionamento em uma empresa varejista, sendo utilizada como metodologia a pesquisa de campo com abordagem qualitativa. Foram realizadas entrevistas com o público alvo contemplando perguntas abertas e fechadas cujos resultados demonstraram que essa empresa se utiliza dessa estratégia como meio de alavancar o relacionamento e a fidelização de seus clientes. Palavras-chave: marketing, relacionamento, estratégias. …

responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. Pergunta 1 0 em 0 pontos Segundo Moura (2000), a gestão dos custos ambientais somente pode ser realizada com sucesso caso se consiga que três áreas da empresa tenham uma boa compreensão comum das variáveis envolvidas no processo, motivação para realizar um bom trabalho no assunto e apoio da Direção. Essas áreas englobam: Resposta Selecionada: [Sem Resposta] Respostas: a. O pessoal de gestão ambiental; b. A…

Básico Integrado – Processos de Intersubjetividade com ênfase em Psicologia Organizacional, tem por objetivo realizar diagnóstico e avaliação dos processos psicológicos organizacionais com enfoque em liderança. Com base em estudos da liderança nas organizações de trabalho e em Teorias da liderança tomamos como objeto de estudo a relação/função líder e liderado, com a finalidade de estabelecer diferenças e semelhanças. Utilizamos como instrumento um roteiro de entrevista estruturado e…

entrevista comportamental é sempre o mapeamento do Perfil de Competências do cargo. Na realização de processos seletivos, temos necessidade de conhecer comportamentos específicos, portanto precisamos das perguntas especificas para cada finalidade. Por isso, as perguntas comportamentais são perguntas abertas e específicas: abertas, porque investigam uma situação completa; específicas porque são construídas com o objetivo de investigar comportamentos específicos, que são pré-requisitos…

Pergunta 1 É necessária uma avaliação “O número de organizações com universidade corporativa tem crescido consideravelmente, criando assim um sistema de aprendizagem contínua em que toda a organização aprende e trabalha com novos processos e novas soluções. O desafio, então, é criar um ambiente de aprendizagem no qual todo funcionário e todo elemento do sistema comercial da empresa compreenda a importância da aprendizagem contínua vinculada a metas empresariais.” (Lopes, 2010). A real…

vinculo com o meio ambiente e uma melhor qualidade de vida. Capitulo 2 Pesquisa sobre o Conceito de Inovação Segue abaixo algumas perguntas, que foram realizadas pela equipe: 1º Até que ponto, a inovação é necessária para uma empresa? Pergunta realizada para Monica Mattos, 36 anos, Coodernadora da empresa Chocolates Garotos S/A. Resposta: A inovação é fundamental para conhecimento, competitividade, perante aos concorrentes, sempre procurar inovar conforme a…

Carta para um Líder Caro Líder, Liderança não se conquista pela posse, mas pelo exercício. Liderança não é um título, um cargo, uma posição, uma sala ou uma cadeira. Liderança é uma escolha, portanto, se você escolheu liderar, contribuindo para a construção de um futuro melhor, conquistando resultados extraordinários com as pessoas, influenciando-as e desenvolvendo-as através do seu exemplo, cuidado, ações e atitudes no dia a dia, esta carta é pra você! Quero compartilhar com você coisas