prova n2 educação corporativa

Pergunta 1
É necessária uma avaliação
“O número de organizações com universidade corporativa tem crescido consideravelmente, criando assim um sistema de aprendizagem contínua em que toda a organização aprende e trabalha com novos processos e novas soluções. O desafio, então, é criar um ambiente de aprendizagem no qual todo funcionário e todo elemento do sistema comercial da empresa compreenda a importância da aprendizagem contínua vinculada a metas empresariais.” (Lopes, 2010). A real missão da universidade corporativaconsiste em formar e desenvolver os talentos humanos na gestão dos negócios, promovendo a gestão do conhecimento organizacional por meio de um processo de aprendizagem ativa e contínua. De que forma a tecnologia pode contribuir nesse processo?
Resposta Selecionada:
Resposta Correta:
[Nenhuma]
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Pergunta 2
0,8 em 0,8 pontos
Para Eboli (1999), o fato de cada vez mais se exigir das pessoas uma postura voltada para o autodesenvolvimento e a aprendizagem contínua é o que tem levado as organizações a se comprometerem com a educação de seus funcionários. Partindo-se desse pressuposto, pode-se considerar que:
I. A educação corporativa surge como complemento estratégico do gerenciamento, do aprendizado e desenvolvimento dos funcionários de uma empresa.
II. A educação corporativa assume uma dimensão estratégica, em que deve ocorrer um alinhamento entre as ações empreendidas e os resultados do negócio.
III. A educação corporativa vem incorporar ao meio empresarial os conceitos básicos de educação que visam desenvolver as habilidades técnicas do indivíduo.
Assinale a alternativa correta:

Resposta Selecionada:
Corretae.
As afirmativas I e II estão corretas.
Resposta Correta:
Corretae.
As afirmativas I e II estão corretas.
Feedback da resposta:
A educação corporativa surge como complemento estratégico do gerenciamento, do aprendizado e desenvolvimento dos funcionários de uma empresa e assume uma