Perguntas Com Respostas Sobre Liderança

Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Ao desenvolvermos práticas como: treinar os funcionários continuamente (pois o conhecimento explícito não acontece por acaso); usar as competências continuamente, desdobradas, reformuladas de diversas formas, significando transferir os funcionários de um setor para outro dentro da organização; e promover trabalho em equipe, estamos trabalhando com fatores significativos para o desenvolvimento das competências: I. individuais. II. organizacionais. III

• Pergunta 1 O Beverly Hills Hotel oferece serviços excepcionais a seus hóspedes. Em seu restaurante, o maitre d`hôtel tem autoridade para dar ordens aos garçons. Estes se reportam apenas ao chefe direto: o maître. Este mesmo maître faz a inspeção dos garçons antes que comecem a atender os hóspedes. Esta estrutura organizacional demonstra: Resposta Resposta Selecionada: a. Cadeia de comando. Resposta Correta: a. Cadeia de comando. Feedback da resposta: Alternativa…

150 perguntas e respostas para entrevistas de emprego http://www.emprego.forum.pt/prepara-te/perguntas-para-entrevistas-de-emprego As perguntas mais comuns em entrevistas de emprego 1. Fale sobre você. Tente ser direito e focalize os resultados, procure falar somente sobre os assuntos profissionais. 2. Quais são seus objetivos a curto prazo? Seja realista e específico, falar que quer ser o presidente da empresa pode não ser uma resposta boa para esta pergunta. 3. Quais…

Teste Atividade 1 Iniciado 12/03/12 16:22 Enviado 12/03/12 16:40 Status Completada Resultado 0.8 em 1 pontos Tempo decorrido 18 minutos. Instruções · Pergunta 1 0.2 em 0.2 pontos Com base no texto a seguir, assinale a alternativa correta: Aparelho possibilita que um controlador comande diversos animais em um aeroporto, por exemplo: Um grupo de pesquisadores americanos da Universidade de Auburn desenvolveu um produto…

1. Fale sobre si O recrutador não quer uma resposta breve. Fala sobre algo que realmente te destaque dos outros candidatos e sobretudo que promova uma discussão.Ex: *Sou uma pessoa sociável com grande facilidade nas relações inter e intrapessoais. *Sou bastante paciente. *Enorme capacidade de comunicação. *Sou um bom ouvinte. *Uma excelente capacidade de liderança e entendo a liderança como uma extraordinária oportunidade de crescimento, fazendo de mim uma pessoa…

O surgimento da eletricidade e do aço acelerou o processo de surgimento de novas máquinas naquele período, colaborando com o crescimento das empresas. A Revolução Industrial proporcionou: Resposta Selecionada: c. Substituição do artesão pelo operário especializado. Respostas: a. Expansão do trabalhador artesão como grande artista do período. b. Surgimento da classe dominante conhecida como proletariado. c. Substituição do artesão…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos A Revolução Industrial foi fundamental para o surgimento das empresas modernas. O surgimento da eletricidade e do aço acelerou o processo de surgimento de novas máquinas naquele período, colaborando com o crescimento das empresas. A Revolução Industrial proporcionou: Resposta Resposta Selecionada: c. Substituição do artesão pelo operário especializado. Resposta Correta: c. Substituição do artesão pelo operário especializado.…

ATIVIDADE 1 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Roberto é executivo de uma grande empresa multinacional situada em Campinas, e desde o início de sua carreira sempre foi elogiado pelos seus chefes pela ampla capacidade de trabalhar com outras pessoas, compreendendo-as e motivando-as, tanto individualmente como em grupos. Outra grande habilidade de Roberto é sua facilidade de gerir conflitos e entender as necessidades dos outros. Essas habilidades de Roberto podem ser consideradas…

Industrial proporcionou: Resposta Selecionada: c. Substituição do artesão pelo operário especializado. Respostas: a. Expansão do trabalhador artesão como grande artista do período. b. Surgimento da classe dominante conhecida como proletariado. c. Substituição do artesão pelo operário especializado. d. Diminuição significativa da população urbana. e. Aumento da população na área rural, local de maior concentração de empresas. Feedback da resposta:…

empresa. Sendo assim, a empresa deve avaliar o Clima Organizacional através de pesquisa e analise levando em consideração, vários fatores que podem contribuir para que o colaborador influencie diretamente no resultado proposto pela organização. A liderança neste contexto tem um papel fundamental na condução desse processo, assim sendo um facilitador importante dentro da organização. O líder tem que saber como guiar as pessoas, fazendo com que os funcionários gerem resultados positivos…