Perguntas Com Respostas Sobre Liderança

Várias tentativas Este teste permite 5 tentativas. Esta é a tentativa número 2. Forçar conclusão Este teste pode ser salvo e retomado posteriormente. Estado de Conclusão da Pergunta: Pergunta 1 1. As mudanças ocorridas no mundo dos negócios e das organizações trazem à tona várias questões, dentre elas o papel da liderança. Segundo Soto (2002), as novas realidades macroeconômicas e tendências em um mundo globalizado estão modificando o ambiente comercial e industrial e isso requer organizações

em resposta as perguntas feitas sobre o texto "As Melhores Empresas Para se Trabalhar". Resposta da pergunta número 1. Empowerment é o sistema de gerenciamento que delega ao mesmo tempo poderes e responsabilidades aos empregados de uma empresa, independente de sua função dentro da mesma. O empowerment pode atingir todos os escalões, desde o mais baixo até o mais elevado grau de hierarquia. Através deste sistema os empregados podem sentir-se mais úteis. Não há uma perda de poder ou…

presente para todo o ano de 2011, escrevo sobre um livro cujos temas centrais são, na minha opinião, os mais fascinantes no mundo corporativo: gestão, liderança e ética. O autor é, sem dúvida, um dos maiores pensadores brasileiros da atualidade, o filósofo e professor Mario Sergio Cortella. E o livro "Qual é a tua obra?" já traz um subtítulo que nos seduz para a leitura - "inquietações propositivas sobre gestão, liderança e ética". Discussões e questionamentos sobre os pilares para a…

dessas mudanças o diretor clínico do serviço, que tem longa experiência na pesquisa científica e na atuação clínica. Essa escolha mostrou-se eficiente porque: Resposta Selecionada: c. Quando identificamos a pessoa que está emitindo a mensagem como uma autoridade no assunto, maior será a credibilidade no que ela está informando. Respostas: a. O medo de rejeição dos funcionários foi fator preponderante para a adoção das medidas. b. Quando identificamos que podemos ser punidos,…

Pergunta 1 1. Leia as afirmativas abaixo: a) É importante que a pessoa possua um conhecimento realista sobre si mesma e sobre a realidade externa. Entretanto, isso não impactará objetivamente em seu desempenho. b) Inteligência Emocional envolve a habilidade de monitorar as próprias emoções e as dos outros, discriminando-as e utilizando-as para guiar pensamentos e ações frente a necessidade de tomada de decisão. c) Excluir o sentimento do processo de tomada de decisão diário significa…

• Pergunta 1 0,8 em 0,8 pontos Liderança fundamenta-se na crença dos seguidores ou liderados a respeito das qualidades do líder e dos seus interesses em segui-lo. O líder é frequentemente considerado um instrumento para resolver problemas em um grupo específico. O reconhecimento dessa liderança circunscreve-se ao grupo com o qual se relaciona e durará o mesmo tempo em que o líder for considerado útil ao grupo de seguidores. Alguns tipos de poder servem de base para o desenvolvimento da…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Correta Analisando-se as contribuições das organizações militares para a administração de empresas, é possível identificar uma frase que resume o legado dessas instituições para os estudos administrativos. Assinale a alternativa que a contém: Resposta Selecionada: Corretac. Todo soldado deve saber perfeitamente o que se espera dele e aquilo que ele deve fazer. Respostas: a. A forma mais simples de perder a autoridade é dar ordens que não…

Resumo - Gestão de Pessoas e Liderança Matheus Visnardi Mota Aula 01 - Gestão de pessoas - conceitos e processos Ciclo Gerencial idealizado por Fayol 1. Processo de Gestão de Pessoas 1.1 Movimentação Do ponto de vista empresarial, a movimentação envolve decisões como: - planejamento das funções e cargos das pessoas; - atração de pessoas para trabalhos e tarefas específicos ou que exijam competências e conhecimentos específicos; - socialização e integração das pessoas ao ambiente…

poder que afeta a vida de muita gente, diz a consultora de carreira Vicky Bloch. Aqui, a especialista responde às perguntas dos leitores Por Época NEGÓCIOS Como se tornar um bom líder? Qual o modelo de liderança que as empresas e a sociedade perseguem hoje? Experimente fazer essas perguntas à psicóloga Vicky Bloch, consultora de carreira para lideranças executivas, e a resposta será precisa. “Hoje, um bom líder tem de tratar todos com respeito, crer na sustentabilidade do…

ter todas as informações sobre o cargo e sobre a empresa antes de iniciar o processo seletivo. Porque fazemos entrevista em seleção? Fazemos entrevista em recrutamento e atração de talentos para conhecer o perfil dos candidatos aos cargos, por isso as entrevistas precisam de técnicas especiais, através das quais seja possível conhecer o perfil comportamental do candidato e comparar com o perfil necessário para o cargo. Muitos entrevistadores ainda utilizam perguntas hipotéticas, que…