Modelos Administração N1

• Pergunta 1
0,8 em 0,8 pontos
Liderança fundamenta-se na crença dos seguidores ou liderados a respeito das qualidades do líder e dos seus interesses em segui-lo. O líder é frequentemente considerado um instrumento para resolver problemas em um grupo específico. O reconhecimento dessa liderança circunscreve-se ao grupo com o qual se relaciona e durará o mesmo tempo em que o líder for considerado útil ao grupo de seguidores. Alguns tipos de poder servem de base para o desenvolvimento da liderança. São eles:
Resposta Selecionada: a.
Poder de recompensa, poder coercitivo, poder de especialização, poder legitimo.
Resposta Correta: a.
Poder de recompensa, poder coercitivo, poder de especialização, poder legitimo.
Feedback da resposta: São tipos de poder associáveis ao líder: poder de recompensa, poder coercitivo, poder de especialização, poder legitimo.
• Pergunta 2
0,8 em 0,8 pontos
Seus estudos da Teoria da Burocracia e Estruturalista, com sua perspectiva de análise, conduziram-no à posição de um dos fundadores da Sociologia como uma escola de pensamento. Também jurista, historiador e economista alemão, estamos falando de:
Resposta Selecionada: b.
Max Weber
Resposta Correta: b.
Max Weber
Feedback da resposta: Trata-se de Max Weber.
• Pergunta 3
0,8 em 0,8 pontos
A teoria geral de sistemas foi desenvolvida a partir dos anos 40 pelo biólogo L. Von Bertalanffy, ao procurar um modelo científico explicativo do comportamento de um organismo vivo e rapidamente influenciou o pensamento de gestão da época. Segundo a abordagem sistêmica e a teoria contigencialista, o que significa sistema?
Resposta Selecionada: a.
Sistema é um todo complexo ou organizado, um conjunto de partes ou elementos independentes que forma um todo. Todo sistema tem um objetivo e todo sistema tem uma natureza orgânica, ou seja, uma mudança em uma das partes provoca alterações em todo o sistema. O ajustamento sistemático é continuo. O primeiro movimento é denominado entropia, tendência