Perguntas Ambev

CONDUTA DE NEGÓCIOS DA AMBEV A AmBev é uma empresa que atua em diversos países e, para manter unida a nossa Companhia, a Gente AmBev precisa agir segundo valores e objetivos comuns. Aqui, você vai encontrar os princípios de conduta ética mais importantes que devem orientar o seu cotidiano e as suas relações na Companhia. Entenda, vivencie e multiplique esses princípios. Contamos com você! UM MANUAL DE ÉTICA E PROFISSIONALISMO O Código de Conduta de Negócios da AmBev representa o…

mo " grande participação em mercados de baixo crescimento e estagnado. Já foram, em estágios anteriores, vacas leiteiras". A descrição correta de um produto classificado como estrala é alta participação em mercado de grande crescimento. Pergunta 2 0,25 em 0,25 pontos Correta Sempre que pensamos em termos de Estratégia Empresarial no momento da Análise Estratégica de Mercado usado na confecção de um plano de negócios, informamos que para que obtenha sucesso deve­se seguir…

determinados serviços que não fazem parte de seu negócio principal? Dois gigantes de diferentes setores de atuação têm tomado decisões diferentes com relação a esse assunto. O primeiro é o Unibanco, terceiro maior banco privado do Brasil e a outra é a AmBev, maior indústria privada de bens de consumo do país e maior cervejaria da América Latina. A Terceirização no Unibanco O Unibanco em 1999 iniciou um processo de terceirização de seus serviços, principalmente relativos à tecnologia.…

cervejarias Brahma e Antarctica, empresas brasileiras líderes no setor de bebidas, a Companhia de Bebidas das Américas, sucedida pela Ambev (como explicado na seção de Governança Corporativa), ampliou e consolidou, em 13 anos de existência, sua liderança no Brasil e na América Latina. Hoje parte da Anheuser-Busch InBev n.v./s.a (ABI), maior grupo cervejeiro do mundo, a Ambev opera em 16 países das Américas e ocupa, isoladamente, a 4a posição – em termos de volume – dentre as maiores…

Institute, Inc. All rights reserved. Há muitas respostas para essa pergunta, pois na verdade, esse é um conceito, em partes, subjetivo. Para ilustrar, considere duas das empresas premiadas na nossa pesquisa de 2014: Google e AmBev. Great Place to Work Vamos pensar sobre essas empresas: o Google é conhecido por ter um ambiente de trabalho extremamente informal, horários flexíveis e salão de jogos no escritório. Quando falamos da AmBev, estamos falando de meritocracia, um ambiente…

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos O fluxo de caixa é um instrumento eficaz para o empreendedor que pretende ter um controle de saídas e entradas de recursos financeiros. É uma ferramenta de análise financeira em curto prazo e, hoje, com a grande competitividade no mercado, as empresas não podem abrir mão de uma ferramenta como esta. Seus objetivos primordiais são: I - Representar os momentos em que o caixa da empresa estará superavitário. II - Refletir a posição financeira da empresa em…

aos que contestam o autoritarismo de chefias incompetentes. A Companhia de Bebidas das Américas (Ambev) é uma empresa de capital aberto produtora de bens de consumo do Brasil, segundo dados da consultoria Economática, a Ambev é a maior empresa da América Latina com um valor de mercado de U$120,1 bilhões, uma grandiosa empresa deve ter suas táticas eficientes para manter seu páreo no mercado. Mas a AMBEV se tornou exemplo emblemático neste sentido pela sua cultura que pressiona…

O Fluxo de Caixa. Feedback da resposta: A alternativa correta é: O Ponto de Equilíbrio. O Ponto de Equilíbrio é a modalidade que representa um momento em que o fluxo de caixa está zerado e isso significa que não há prejuízo e nem lucro.  Pergunta 2 0,5 em 0,5 pontos O Demonstrativo de Resultados é uma demonstração contábil dinâmica que se destina a evidenciar a formação do resultado líquido em um dado período de tempo, através do confronto das receitas, custos e despesas,…

selecionados para seus postos de acordo com sua capacidade (através de concursos, por exemplo). Ou ainda – associação mais comum – aos exames de ingresso ou avaliação nas escolas, nos quais não há discriminação entre os alunos quanto ao conteúdo das perguntas ou temas propostos. Assim, meritocracia também indica posições ou colocações conseguidas por mérito pessoal. O principal argumento em favor da meritocracia é que ela proporciona maior justiça do que outros sistemas hierárquicos, uma…

OBJETIVOS 5 * 1.2.1. Objetivo geral 5 1.2.2. Objetivos específicos 5 1.3. JUSTIFICATVA 5 2. MOTIVAÇÃO HUMANA 6 2.1. Ciclo motivacional 6 2.2. Clima organizacional 6 3. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 8 4. FORMAS DE MOTIVAÇÃO DA AMBEV 9 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS 12 1. INTRODUÇÃO Hoje em dia as organizações se preocupam muito com a parte funcional da empresa e na maioria das vezes acabam por esquecer a parte principal dentro da gestão…