Pergunta Com Resposta Do Processo De Cuidar 3

=================================== UNIDADE 2 ==================================== Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O plano de negócio é o melhor instrumento para traçar um retrato fiel do mercado, do produto e das atitudes que o empreendedor deve assumir. Desenvolver o seu plano é um sinal de maturidade e planejamento. Dos aspectos essenciais para a criação de novos negócios, o plano de negócios, ao demonstrar antecipadamente a necessidade de capital, tecnologia aplicada, recursos humanos etc,

Resumo Actualmente, um dos objectivos maiores no processo de saúde é a humanização dos cuidados, e cada vez mais, na nossa sociedade, exige-se e sente-se a necessidade da humanização. Desta forma, considerou-se pertinente desenvolver um estudo no âmbito da “Humanização dos cuidados de enfermagem - na perspectiva do enfermeiro”, tendo como objectivo principal compreender qual a percepção dos enfermeiros sobre esta temática. No entanto, para dar resposta ao estudo foram considerados…

Unidade I Revisar envio do teste: (2015/1) ConteúdoUsuárioELIAS INACIO DOS SANTOS JUNIORCursoEGSP ECON E GESTAO DO SETOR PUBLICOTesteQuestionário Unidade I (2015/1)Iniciado06/05/15 15:33Enviado06/05/15 16:22StatusCompletadaResultado da tentativa2,7 em 3 pontos Tempo decorrido49 minutosInstruçõesATENÇÃO: esta avaliação segue as seguintes configurações:possui número de tentativas limitadas a 5 (cinco);valida a sua frequência e nota na disciplina em questão;não apresenta as justificativas…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta A Mercedes-Benz USA é a subsidiária da Daimler Chrysler Holding Company e emprega 1.200 pessoas na sua sede e nas suas empresas regionais e, além disso, realiza o recrutamento de seus funcionários, fornece programas de aprendizado em vendas e marketing, e ainda ministra formação especificamente técnica a 16.000 empregados de 313 concessionárias nos Estados Unidos. Ela está entre as marcas de luxo mais vendidas naquele país, e a sua posição…

• Pergunta 1 Resposta Selecionada: a. Sim, a safra pode ser usada como um indicador para a definição de curto e médio prazo. Feedback da resposta: Justificativa: sim, em empresa que atua em um setor onde a safra é importante para as atividades pode ser fixado curto e longo prazo de acordo com a safra. Mais do que isso, entende-se que o ciclo operacional começa com a aplicação de recursos na formação de estoques, a venda desses estoques e o recebimento dessa venda,…

............................................................................................................. 4 2 - Metodologia .................................................................................................................... 5 3 - Discussão........................................................................................................................ 6 4 - Conclusão ....................................................................................................

CLÍNICO 1. Qual a finalidade/objetivo da entrevista? Resposta: Psicodiagnóstico/Processo Clínico. 2. Qual o enquadre? O papel da entrevistadora foi adequado? Resposta: Objetivo: Psicodiagnóstico Lugar: Mostrou a sala Tempo: 2ª e 6ª feiras, 08:30 h. Honorários: R$ 250,00 (Processo geral) Faltou contrato e não especificou atrasos e faltas. 3. Qual a estrutura da entrevista (aberta/fechada)? Resposta: Aberta, pois a Psicóloga fez uma única pergunta, direcionando a entrevista, fazendo assim…

SUSTENTABILIDADE • Pergunta 1 0 em 0,2 pontos Uma das personalidades que chama a atenção do mundo com seus projetos socioambientais sustentáveis é a queniana Wangari Maathai. Ela ganhou o prêmio Nobel da Paz, em 2005, ao criar o Movimento Cinturão Verde. Seu país, o Quênia, sofre com o desflorestamento acelerado e que é causado pela necessidade de lenha. Assinale a alternativa correta que caracteriza o projeto sociambiental acima comentado: Resposta Resposta Selecionada:…

PESSOAL NAS EMPRESAS DE FOZ DO IGUAÇU EULOGIO ADAN GIULIANI SILVA JESSICA MAIARA MIRIAM ODAIR Foz do Iguaçu 30 de maio de 2014 INTRODUÇÃO Tema: O Departamento de Recursos Humanos da empresa é o responsável por cuidar das pessoas, atuando no recrutamento, na seleção de candidatos, no treinamento e capacitação dos funcionários. Atua também no planejamento sobre as remunerações e benefícios, tem a função de pesquisar e melhorar o clima organizacional.…

Borba Rosa1, Maria Alice Dias da Silva Lima2 RESUMO:: O estudo buscou analisar as concepções de acadêmicos de Enfermagem sobre o trabalho do enfermeiro. Através de um questionário com alunos do primeiro, quinto e nono semestres, constatou-se que as respostas dos estudantes do último semestre estão mais próximas da prática concreta, pois esses alunos concebem o enfermeiro como peça chave do trabalho em saúde. Os acadêmicos do primeiro semestre referem-se apenas à dimensão humanitária do…