Perfís De Liderança

Estabelecimento do perfil de competências. CARGO: Analista financeiro - Supervisionar a elaboração do fluxo de Caixa da empresa, negociar prazos para o fornecimento de informações pelas gerências, avaliar a qualidade destas e acompanhar o lançamento destes dados, visando assegurar a qualidade do relatório e sua entrega nos prazos estabelecidos. Competências comportamentais: Concentração Negociação Gerência de tempo Trabalho em equipe Consciência de qualidade Liderança…

DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA Existem diversos conceitos de liderança e praticamente todos citam alguns elementos chave como “trabalho em grupo”, “influenciar pessoas” e “atingir resultados”. Para Chiavenato (1999), a liderança é uma forma de influência. A influência é uma transacção interpessoal em que uma pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra pessoa, de maneira intencional. John C. Maxwell (2008, p.13) dá um parâmetro bem abrangente na definição de liderança: …

Brelaz de Oliveira¹. Resumo Este artigo é o resultado da experiência do Estágio Supervisionado III na gestão escolar realizado numa Escola Municipal de Parintins-AM. O trabalho tem como objetivo discutir a prática administrativa do gestor em sua liderança enquanto gestor da escola pública, compreendendo a relação de gestor versus administrador no seu modo de conduzir a gestão. Concluímos que a gestão escolar é importante para o desenvolvimento da organização dos processos do ensino…

buscar conhecimento em administração de um escritório de contabilidade, assegurando o bem esta dos liderados com novas ideias de renovação no que mostra as leis de mudanças oferecendo os serviços de aprendizados dentro do ambiente de trabalho. A liderança valores de uma gestora que vem sendo pautado de uma visão, de planejamento e estratégicas de igualdade nas decisões a ser tomado como líder, procura melhorar o atendimento dos serviços para os clientes com resposta firmada no que está…

QUESTIONÁRIO CHEFIA E LIDERANÇA 1. “Pessoa que vai a frente para guiar ou mostrar o caminho, ou que precede ou dirige qualquer ação, opinião ou movimento”. Esta afirmação é o conceito de : a) Líder b) Chefe c) Coronel d) Comandante 2. Segundo James Hunter (2005), “a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos como sendo para o bem comum” é o conceito de: a) Persuasão b) Liderança c) Chefia d) Opnião 3 A…

Justificativa A idéia de desenvolver um tema sobre liderança voltando à temática para o âmbito do trabalho, se fez a partir da necessidade e curiosidade de aquisição de conhecimentos na área e a vontade de direcionar às intenções de pesquisa a um tema atual que fizesse parte da sociedade moderna e capitalista, mas, também como o objetivo de incluir o direcionamento e conscientização que esta mesma sociedade vem desenvolvendo no aspecto de preocupações com o melhoramento moral e…

tradicionais. O foco principal do desafio e traçar o perfil dos Administradores, Paulo e Iran. Confrontando as características e observando as competências em primeiro plano e, não os laços sanguíneos da sucessão. O desafio profissional procura traçar o perfil, habilidades e identificar e apontar características de um líder com experiência e competências para manter o negócio familiar prospero. O Sr. João Barroso, sinaliza que em breve, deixara a liderança da Indústria de Bebidas PIRA.…

Liderança: Sua importância na motivação e resultados da equipe Maria Lidianne Muniz da Silva Resumo As organizações estão inseridas num ambiente caracterizado por fortes turbulências e constantes mudanças, surgindo daí a necessidade de se buscar soluções para aumentar sua eficácia, garantindo a sua sobrevivência e sucesso num mercado cada vez mais globalizado e competitivo. O presente trabalho apresenta a liderança como um dos fatores fundamentais para o sucesso das organizações,…

Edlamar da Silva Junior RA: 2227508602 MBA EM GESTÃO DE PROJETOS LIDERANÇA Tutor: Ury Eshkenazy Universidade Anhaguera Uniderp Brasília – Agosto – 2011 1° Semestre SUMÁRIO INTRODUÇÃO3 APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS4 ANÁLISE DOS RESULTADOS9 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS12 APÊNDICE13 INTRODUÇÃO A liderança é uma das características mais buscadas pelo mercado de trabalho. As Empresas, de todos os setores da economia, estão com carência de…

insistência, que sabe a hora exata de mudar de estratégia em vez de focar num único caminho e que possui uma visão ampla de toda a organização. Um profissional com ótima formação, diversas habilidades técnicas e boa experiência: esse certamente é o perfil de colaborador que toda empresa precisa. Cada ser humano possui a sua personalidade e quando falamos em trabalho em equipe há uma fusão de todas elas em um único ambiente. Muitas vezes as ideias e formas de pensar são diferentes entre…