Perfís De Liderança

A Liderança é Servir: Sonho ou Realidade?¹ The Leadership is To serve: Dream or Reality? Ronaldo Oliveira Martins² Resumo: A Liderança Servidora não é uma nova modalidade de liderança, pois este modal é encontrado ao longo da história. A hermenêutica do termo líder – servo, une um sentido dialético que depende da sensibilidade das pessoas. O estilo pelo o qual o líder – servo se relaciona com seus subordinados precisa ser pautado pela humildade, transparência e respeito, além da…

setembro de 2.014. Perfil dos candidatos à sucessão da Diretoria. Avaliação do perfil Paulo Iran Saber ( KnowHow) X X Aplicar o Conhecimento X X Avaliar Situação X - Atitude Empreendedora - X Aprender a Aprender - X Possui Visão Global e Sistêmica - X Sabe obter Dados/Informações X - Possui Inovação X X Precisa Ampliar o Conhecimento - X Sabe Trabalhar em Equipe X - Possui Espírito Crítico X X Agente de Mudança - X Consegue Transmitir Conhecimento X - Possui Liderança -…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Análise da Cultura e Liderança na empresa TATA Consultancy Services Índice Introdução ........................................................................................................................ 3 Capitulo I – Breve apresentação da Empresa .................................................................. 4 Capitulo II – Quadro Teórico .................................................................

competências que identificam-se com as da organização e com competências do cargo. * Avaliação por competências Também chamada como avaliação de desempenho, tem como objetivo identificar o perfil comportamental e técnico do colaborador, compreender se o perfil do colaborador está de acordo com o perfil desejado do cargo e da organização, analisar suas entregas, seus resultados. * Desenvolvimento de carreira Identificar quais são os talentos, os colaboradores com alto potencial,…

seja visto e ouvido não seja exatamente o que tenha acontecido. 4) Por que a percepção seletiva de cada pessoa torna-se um desafio gerencial para as lideranças? Pois é crucial para a gestão de uma empresa, que os responsáveis que a administram conheçam seus funcionários em sua totalidade e para isso é fundamental não só que idealizem um perfil de contratação de funcionário ideal, mas que também procurem conhecer a percepção seletiva dos seus contratados, afim de entender quais são as…

FUNÇÃO DIREÇÃO É a orientação dada as pessoas por meio de uma adequada comunicação, da habilidade de liderança e da motivação. A função de direção se refere as relações interpessoais dos administradores com seus subordinados. Essas relações para serem efetivas, devem conduzir a satisfação no trabalho e ao comprometimento com a organização. Esta função compreende um campo de estudos interdisciplinares referente a atitudes, comportamentos e desempenhos. As atitudes possuem componentes cognitivos

ESTILOS DE LIDERANÇA Cada perfil influencia de modos distintos o ambiente de trabalho, o comportamento dos profissionais e o desenvolvimento das atividades profissionais. Vamos ver quais as influências de três estilos diferentes de liderança – a autocrática, a liberal e a democrática – nos resultados de desempenho e no comportamento das pessoas. Liderança autocrática Na liderança autocrática, o líder centraliza totalmente a autoridade e as decisões e os subordinados não têm nenhuma liberdade

também tem um alto grau de atenção e uma alta sensibilidade para entender pontos de vista alheios. É uma inteligência fortemente relacionada ao lado esquerdo do cérebro é uma das inteligências mais comuns. Inteligência Lógica Pessoas com esse perfil de inteligência tem uma alta capacidade de memória e um grande talento para lidar com matemática e lógica em geral. Elas tem facilidade para encontrar solução de problemas complexos, tendo a capacidade de dividir estes problemas em…

LAGOAS-AEMS Curso de Administração Anderson Ferreira Campos LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES TRÊS LAGOAS 2014 Anderson Ferreira Campos LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusãode Curso apresentado ao curso de Administração das Faculdades Integradas de Três Lagoas-AEMS,como requisito parcial Para obtenção do título de Licenciadoem Administração. Orientador: Clézio Antônio Lara TRÊS LAGOAS 2014 CAMPOS, Anderson Ferreira. Liderança nas Organizações. Anderson Ferreira Campos.…

revelando o que alterou em sua rotina de trabalho. Analisa como o desenvolvimento ou fortalecimento de um perfil de liderança pelos Secretários de Audiências pode contribuir para uma melhor Gestão do uso da Tecnologia da Informação relacionado ao PJe-JT. Palavras-chave: Processo Judicial Eletrônico da Justiça do Trabalho, PJe-JT, Rio Grande do Sul, Secretários de Audiências, perfil de liderança, Gestão de Tecnologia da Informação INTRODUÇÃO Período de significativas e…