Perfís De Liderança

LIDER PATERNALISTA Considerando a peculiaridade de cada empresa quanto às suas necessidades, o melhor perfil sempre será definido de acordo com o que estiver nos objetivos da organização. No entanto, quando se trata da preferência entre os próprios colaboradores, é inegável que o líder paternalista é sempre o mais almejado, por seu perfil mais tranqüilo e conciliador. Existem algumas atitudes que definem claramente o líder paternalista: * Permissivo, conciliador; * Paciente e…

fundador pretende se aposentar e passar a gestão de sua empresa para um de seus filhos, será analisado o perfil de cada uma dos candidatos ao cargo em questão e através desta analise indicaremos qual deles possui o melhor perfil. Passo 1 Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran Know-How X X Ampliar Conhecimento --- X Compartilhar Conhecimento X --- Trabalho em Equipe X X Liderança X --- Motivação --- --- Senso Crítico --- X Proativo X X Avalia a…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO BAGÉ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: MICHELE BRAZ SIMÕES BAGÉ / RS 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PERFIL DE PAULO E IRAN 5 2.2 ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DE PAULO E IRAN 6 2.3 ESCOLHA DO NOVO GESTOR DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA 7 2.4 FUNÇÃO EXERCIDA POR IRAN (administração financeira): 8 2.5 NOVO ORGANOGRAMA DA INDUSTRIA DE BEBIDAS PIRA 8 3. CONSIDERAÇÕES

interligados entre si: “O papel do líder no serviço público é só mandar?”, “Filosofia, ética e poder na Administração Pública” e “ O perfil do profissional de Administração Pública”. Inicialmente, ao tratar sobre a função do líder, dando ênfase ao serviço público, empreenderam-se estudos acerca da importância do gestor público na tomada de decisões, já que a liderança tem uma enorme capacidade de influenciar toda a equipe, transformando-a e motivando-a a atingir os própositos…

sustentável e a liderança das empresas socialmente responsáveis. O objetivo foi verificar se estas lideranças transmitiam os valores éticos e sociais destas empresas. A base principal da responsabilidade social empresarial é a transparência nas relações com os diversos públicos com os quais a empresa interage. A liderança tem como uma de suas funções informar os valores, a visão e a missão da empresa. Neste cenário, levantou-se a questão da importância da atuação destas lideranças…

THALITA DINIZ DE SOUZA RA: 9750453292 Desafio Profissional Jacareí, SP 2014 Sumário Introdução 4 O perfil profissional esperado e o resultado encontrado 5 Análise dos resultados 6 O novo organograma da empresa 9 Conclusão 11 Referências bibliográficas 12 Introdução Nesta pesquisa, será feito uma análise sobre o perfil profissional do futuro sucessor da gestão da Indústria de Bebidas Pira. Com base em pesquisas sobre o que o…

Muito flexível em relação à liderança| Anita|o Desorganizada|o Desmotivada|o Não sabe trabalhar em equipe| Éder|o Expressivo|o Individualista|o Fala sem pensaro Não tem capacidade de observação| Elaine|o Indisciplinada|o Descomprometidao Desmotivada|o Dispersa| Iara|o Sociávelo Responsável|o Motivadao Comprometida|o Sobrecarrega-se tomando decisões que não cabem a ela, para que a empresa melhore| João|o Reservado|o Intolerante|o Não impõe respeitoo Não possui perfil de um líder|…

rotatividade dos funcionários, comunicação, novas idéias, não preocupação com o ser humano, a exposição de quem tem novas idéias e investimentos em novas tecnologias, preocupação com a satisfação dos clientes. Pontos Positivos Organização B, Liderança participativa, apoio e respaldo a novas idéias, metas e resultados bem estabelecidos e bônus se atingido, a preocupação com o ser humano, investimentos em tecnologia, lançamento de produtos inovadores, preocupação com o que o cliente…

agir dentro dos seus limites e as decisões sejam tomadas dentro do seu campo de ação e os processos possam ser melhorados e corrigidos constantemente. Também serão levados em consideração que além da competência técnica existe necessidade de uma liderança atuante, capacitação e desenvolvimento dos colaboradores e a necessidade de manter a equipe motivada para atingir os objetivos almejados. 2. PLANEJAMENTO O planejamento é uma ferramenta administrativa, que possibilita…

Primeira Aula Curso de Administração Gestão de Projetos Francisco José Santos Milreu Agosto/ 2015 Agenda 1. O Campo de Atuação 2. Perfil do Gestor de Projetos 3. Habilidades 4. Nossa disciplina? 5. Dúvidas 2 O Campo de Atuação Atualmente, uma série de projetos, em várias áreas, estão surgindo, não só pelo desenvolvimento atual do Brasil, mas também pela mudança de como as pessoas e empresas estão lidando com o trabalho. Muitas ações que eram tidas como simples melhorias nas…