Perfil Vaga

Selecionar candidatos a vagas existentes na empresa exige tempo, dinheiro e planejamento. Antes de procurar profissionais, o gestor da loja ou respons�vel pela contrata��o deve ter em mente o que se espera do candidato (perfil da vaga), como ir� realizar a sele��o, onde ir� entrevistar os candidatos, entre outros. Tudo deve ser planejado e bem elaborado, ou seja, o empres�rio ou contratador precisa saber se a vaga que est� sendo aberta � uma vaga sazonal ou definitiva, j� que isso tem

busca por resultados, honestidade e facilidade na aprendizagem fazem parte do perfil. Conhecimento generalizado da área de administração e financeiro. Amplos conhecimentos na área de informática com domínio em softwares e sistemas integrados e corporativos, redes Windows, pacote ms Office, e-mail interno e internet. Conhecimento em vários softwares de contas a análise ou vendas Microsiga (Protheus). Fonte: Empregos e Vagas de Emprego | Catho Cursos na área de crédito. Ter bom…

Gestão por Competências O que é entrevista comportamental com foco em competência? É técnica de investigação comportamental, onde se procura identificar no perfil comportamental dos candidatos comportamentos específicos que são pré-requisitos para o sucesso do cargo que esta sendo selecionado. A entrevista é uma das técnicas mais utilizadas no mundo e de maior credibilidade. A entrevista comportamental envolve um entrevistador e um entrevistado e tem aproximadamente 40 minutos a 1…

Campinas 2011 INTRODUÇÃO No decorrer deste trabalho iremos apresentar o que é Recrutamento, quais as fontes de recrutamento, a importância da contratação do profissional para a implantação do setor “Recrutamento e Seleção”, os tipos de perfil profissional e outros temas relacionados ao recrutamento. Recrutamento é o meio que as empresas procuram para encontrar e atrair candidatos para as posições abertas dentro da organização. Há dois tipos de recrutamento: interno e externo. O processo

substituição) surgindo, assim, a vaga. Origem da abertura de vaga. Uma vaga pode surgir por: Expansão da empresa: aumento do quadro de funcionários, abertura de filiais ou criação de novos setores. Substituição: devido à demissão, morte, aposentadoria, transferência, promoção ou licença de funcionários. Recrutamento é o processo ou meio mais eficiente para comunicar, divulgar ou tornar pública a vaga existente em uma empresa, objetivando captar os candidatos cujo perfil…

busca por resultados, honestidade e facilidade na aprendizagem fazem parte do perfil. Conhecimento generalizado da área de administração e financeiro. Amplos conhecimentos na área de informática com domínio em softwares e sistemas integrados e corporativos, redes Windows, pacote ms Office, e-mail interno e internet. Conhecimento em vários softwares de contas a análise ou vendas Microsiga (Protheus). Fonte: Empregos e Vagas de Emprego | Catho Cursos na área de crédito. Ter bom…

substituição) surgindo, assim, a vaga. Origem da abertura de vaga. Uma vaga pode surgir por: Expansão da empresa: aumento do quadro de funcionários, abertura de filiais ou criação de novos setores. Substituição: devido à demissão, morte, aposentadoria, transferência, promoção ou licença de funcionários. Recrutamento é o processo ou meio mais eficiente para comunicar, divulgar ou tornar pública a vaga existente em uma empresa, objetivando captar os candidatos cujo perfil…

homens para se tornarem soldados era habitual. O termo hoje é usado na área de RH (recursos humanos) onde seleciona pessoas certas para cargos certos. A técnica é usada para atrair pessoas realmente capacitadas para a organização, Fatores como perfil da vaga, recursos financeiros, criatividade do recrutador determinam a escolha de quais fontes serão usadas para o processo do recrutamento. O recrutamento necessita ser minunciosamente planejado, que constitui uma sequência de três fases, a…

setor de recrutamento e seleção, pois será este setor que vai facilitar o processo dentro da empresa, ele será responsável por receber dos supervisores, gerentes e até diretores da empresa a vagas disponíveis a partir desta divulgação ele será o responsável por realizar a Captação de candidatos para a vaga em questão, através de anúncios em jornais, sites especializados ou até mesmo pela divulgação dentro da própria empresa. Passará a ser do departamento a responsabilidade de…

trabalho que é a fonte onde concorrem os candidatos para preencher as vagas oferecidas pelas empresas. O recrutamento que faz o elo entre as organizações e o mercado de trabalho. Quanto maior é o numero de candidatos maior a possibilidade de que seja escolhido um bom funcionário. Se há apenas um candidato para a vaga, o recrutamento é negativo e não existe seleção possível. Aumentando-se a proporção de candidatos para uma vaga, aumentam-se as possibilidades de escolha do…