Identificação da vaga e definição do perfil da vaga.

Existe situações onde se faz necessário constatar um novo profissional. 1 – Em função da substituição (em caso de desligamento ou de realocação de um funcionário). 2 – Em função do aumento das atividades (novo serviço ou produto oferecido ou aumento de clientela). 3 – Nova legislação (certificação de qualidade, por exemplo). 4 – Novos equipamentos e/ou sistemas. 5 – Criação de um novo cargo. Em empresas de grande porte, onde existem várias áreas de atuação, a identificação de uma vaga pode surgir de uma demanda destas áreas. Existe um documento oficial para oficial para facilitar este processo – o formulário de Requisição de Vaga. Neste formulário é importante constar todos os dados essenciais sobre a vaga e justificativa da solicitação: setor requisitante, código de identificação do cargo (se existir), cargo, faixa salarial e nível (de acordo com o Plano de Cargos e Salários da empresa), benefícios, horário de trabalho, resumo das atribuições. Definindo o perfil Após identificação da necessidade de contratação de um novo funcionário, é preciso, agora, determinar as características do candidato desejado. Isto significa descrever os conhecimentos, as habilidades e as atitudes que o novo funcionário deverá possuir, além dos valores e emoções pertinentes a este profissional em sua atuação. É preciso enumerar as competências que esse candidato deve possuir. E o que é ser competente? Competência pode ser conceituada como o ato de “Saber fazer bem”. Isso

O que é Turnover: Turnover é um termo da língua inglesa que significa "virada"; "renovação"; "reversão" sendo utilizado em diferentes contextos. É um conceito frequentemente utilizado na área de Recursos Humanos (RH) para designar a rotatividade de pessoal em uma organização, ou seja, as entradas e saídas de funcionários em determinado período de tempo. Na área de RH, o cálculo de turnover tem a função de determinar a percentagem de substituições de funcionários antigos por novos…

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (EXPERIÊNCIA NA ÁREA FINANCEIRA) (Área: Financeira) Empresa: GAMA Consultores Associados (www.gama-ca.com.br) A GAMA Consultores Associados atua há 15 anos nos segmentos de Previdência Complementar, Previdência do Setor Público, Seguros e Planos de Saúde, alinhando profissionais altamente especializados e a utilização dos softwares mais avançados do mercado. Atualmente, a GAMA é uma das maiores Consultorias Atuariais independentes do Brasil. Tendo em vista a…

forma essas empresas necessitam ter planejamento de recursos humanos eficiente, que garanta a contratação de funcionários que atendam ao perfil da empresa, auxiliando na busca pelos objetivos organizacionais da mesma. Os procedimentos de recrutamento e seleção devem ser eficientes e íntegros, levando-se em consideração as exigências do cargo, a fim de escolher o candidato com características ideais para a vaga a ser ocupada. Para que isso aconteça essas empresas devem possuir…

FATEC Guaratinguetá, não olham com frequência os anúncios de vaga de emprego que ficam no mural da instituição. Diante desta situação, foi observada a necessidade de criar uma página online, onde os alunos enviarão o seu currículo e a empresa selecionará os perfis compatíveis para a vaga a ser preenchida, e assim, entrar em contato com o aluno. O projeto visa otimizar a busca de candidatos que se adequam ao perfil das vagas disponíveis, facilitar o ingresso de alunos e ex-alunos no…

O PERFIL DO GESTOR HOSPITALAR NAS UNIDADES ... fjav.com.br/.../Analise_do_Perfil_Profissional_dos_Gestores_dos_Hospit... de ÍER dos Santos - ‎Citado por 2 - ‎Artigos relacionados ANÁLISE DO PERFIL PROFISSIONAL DOS GESTORES DOS HOSPITAIS ... Palavras-chave: Administração Hospitalar, Hospitais, Gestor Hospitalar. [PDF]perfil do administrador hospitalar em goiânia - goiás www.excelenciaemgestao.org/portals/2/documents/.../t10_0321_1365.pd... Goiás) crisanehm@hotmail.com. O presente…

Secretária Escolar 10/04/13 Salário: De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00 1 vaga: São Paulo - SP (1) Dados da vaga Atuar com atendimento aos pais, alunos e corpo docente, bem como, atender a secretaria da educação. Administrar a confecção de históricos escolares, lançamento de notas em sistema de gestão de secretaria, lançamento de faltas e informações pertinentes ao alunos. Responsável pelo recebimento de mensalidades, matrículas e eventos realizados na instituição. Supervisionar a…

Os processos seletivos atuais vêm quase sempre acompanhados de duas demandas: * agilidade de resposta - preenchimento da vaga em tempo hábil; * qualidade no atendimento - indicação de candidatos que atendam ao perfil desenhado pelo detentor da vaga. Ness Os processos seletivos atuais vêm quase sempre acompanhados de duas demandas: * agilidade de resposta - preenchimento da vaga em tempo hábil; * qualidade no atendimento - indicação de candidatos que atendam ao perfil desenhado pelo…

Seleção de Talentos Abertura da Vaga Mapeamento do Perfil da Vaga Processo Seletivo Planejamento do Processo Seletivo Captação Seleção Decisão Final 1. Abertura da vaga a) Recebe a informação da necessidade de preenchimento de uma posição/vaga. b) Busca o entendimento e/ou confirmação da real necessidade da vaga (caso não tenha sido feito o planejamento de pessoal) e principais diretrizes para iniciar o processo de captação e seleção (Ex.: RI/RE; efetivo ou não; salário;…

MODELO DE CARTA DE AGRADECIMENTO DE NÃO -CONTRATAÇÃO Como sabe, entrevistamos um número grande de candidatas para a vaga de Analista de Recrutamento e seleção, e verificamos que outra candidata é mais qualificada para o perfil da empresa. Portanto, o propósito desta carta é informar que você não foi selecionada para a vaga. Muito obrigado por ter usado seu tempo para vir até a EuroFarma encontrar nossas entrevistadoras. Se for sua vontade, sinta-se livre para participar de futuros…