Percepção Segundo Chiavenato

remuneradas, se fez necessário o estudo de inúmeras Teorias Motivacionais, que intrínseca ou extrinsecamente motivam o ser. A área RH Segundo Spector (2006) “na área de RH está o gerenciamento e a eficiência organizacional por meio apropriado de recursos humanos”. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA O QUE É MOTIVAÇÃO Segundo Chiavenato (2006, p. 63), Motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos,…

sucedidas, é imprescindível o treinamento e o desenvolvimento. Em um mundo mutável e competitivo é fundamental que a Organização se prepare para os desafios da inovação e da concorrência. Através da aprendizagem, as pessoas recriam a si mesmas. Segundo Chiavenato, (1999)nós nos tornamos capazes de fazer algo que nunca havíamos sido capazes de fazer antes, percebemos o mundo e nossa relação para com ele, estendemos a nossa capacidade de criar, de ser parte do processo gerativo da vida.…

difere do estado desejado, onde depois de identificá-lo, deve-se buscar uma forma para solucioná-lo. Segundo Lacombe e Heilborn (2003), o ato de decidir requer coragem tanto quanto discernimento, é necessário equilibrar os objetivos, opiniões e prioridades. Os autores afirmam que “qualquer processo decisório ocupa-se da descoberta e seleção de alternativas satisfatórias”. Na visão de Chiavenato (2000), a decisão é um processo de análise e escolha entre as alternativas disponíveis…

sobre a percepção do clima organizacional do centro cirúrgico de um hospital especializado. Rev.latino-am.enfermagem, Ribeirão Preto, v. 6, n. 1, p. 11-14, janeiro 1998. O presente estudo tem o objetivo de identificar como o grupo de funcionários recém-admitidos no centro cirúrgico de um hospital especializado, percebe o clima organizacional existente, utilizando uma abordagem qualitativa. Como referencial teórico para interpretar o clima organizacional utilizamos os conceitos de…

Introdução O presente trabalho tem por objetivo abordar o tema motivação humana, este assunto será discutido através da análise das seguintes teorias: A hierarquia das necessidades segundo Maslow, Teoria dos dois fatores de Herzberg, O modelo contingencial de motivação de Vroom e Teoria de expectação. Um dos fatores que sem dúvida influência o comportamento dos indivíduos é a motivação. Motivo é um impulso, um sentimento que faz com que as pessoas ajam e deem o melhor de si…

comunicação humana para a obtenção de um ou mais objetivos específicos. Diante disso podemos considerar que existem quatro tipos de lideranças que mais se destacam pelas suas caracterizações, são elas: Autoritária, Democrática, Liberal e Situacional. Chiavenato (1994, p.147) Diante do cenário atual em que as lideranças das empresas se encontram, o objetivo deste artigo é buscar, através de pesquisas, novos dados e informações a fim de concretizar e agregar mais conhecimento, não…

atuais, mais precisamente as redes sociais estão mudando a forma que nos relacionamos no ambiente de trabalho e como contribuímos e colaboramos, causando assim preocupação sobre a dependência de usar as redes durante o expediente de trabalho. Segundo de Mizruchi (2006), as redes sociais influenciam o comportamento tanto de indivíduos, quanto de grupos e a ação humana é afetada pelas relações sociais em que os agentes estão imersos. A pesquisa torna-se uma contribuição importante…

PERCEPÇÃO DAS EMPRESAS TÊXTEIS DE BRUSQUE QUANTO À UTILIZAÇÃO DAFERRAMENTA DE PLANOS DE CARGOS E SALÁRIOS RESUMO Os autores deste trabalho avaliaram a percepção das empresas do setor, quanto as políticas de cargos e salários. O objetivo deste trabalho foi avaliar a percepção das empresas do setor têxtil de Brusque, quanto à sua utilização. Quanto ao método de pesquisa, usaram um estudo descritivo do tipo survey, com abordagem eminentemente qualitativa, e utilizaram…

1 DESENVOLVIMENTO 1.1 O AMBIENTE DAS EMPRESAS Para Chiavenato os objetivos do capítulo são analisar o meio ambiente em que as empresas, e como elas o percebem e o interferem; proporcionar uma visão do ambiente geral e do ambiente de tarefa das empresas, bem como de sua dinâmica e seu comportamento; verificar como as empresas fazem a análise ambiental e discutir o “imperativo ambiental”. O autor relata que para se conhecer uma empresa, deve-se compreender também o contexto no qual…

PORDENTRODOTEMA Pág. 3 Pág. 4 ACOMPANHENAWEB Pág. 9 Pág. 11 Pág. 15 Pág. 15 Pág. 15 Pág. 16 CONVITEÀLEITURA Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro Administração: teoria, processo e prática, do autor Idalberto Chiavenato, Editora Elsevier, 2011. Livro-Texto. Conteúdo Nesta aula, você estudará: A importância da cultura organizacional para a compreensão do contexto interno empresarial. Os níveis diferenciados nos quais a cultura…