TRABALHOS JEFE 2 1

INTRODUÇÃO 2 2. DESENVOLVIMENTO 3 2.1 PERCEPÇÃO E TOMADA DE DECISÃO INDIVIDUAL 3 2.1.1 TEORIA DA ATRIBUIÇÃO 3 2.1.1.1 PERCEPÇÃO SELETIVA 4 2.1.1.2 EFEITO HALO 5 2.1.1.3 EFEITO CONTRASTE .................................................................................5 2.1.1.4 PROJEÇÃO ..................................................................................................5 2.1.1.5 ESTEREOTIPAGEM.....................................................................................6 2.2 COMO DEVEM SER TOMADAS AS DECISÕES.........................................6 3. CONCLUSÃO..................................................................................................8 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS................................................................9 1 INTRODUÇÃO A percepção pode ser definida como sendo o processo nos quais os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais, com o objetivo de propor sentido ao ambiente em que estão, sendo que o indivíduo nem sempre verá o que está dentro da realidade. (ROBBINS, 2006). A tomada de decisão individual está intimamente ligada a percepção de um indivíduo, pois é nela que se tem entendimento do comportamento e das atitudes de outros indivíduos, sendo que a partir da percepção é que serão tomadas as decisões. (ROBBINS, 2006). Dentro da percepção está a teoria da atribuição que são formas diferenciadas entre si de se ter percepção de pessoas e de objetos…

PERCEPÇÃO E TOMADA DE DECISÃO INDIVIDUAL Daniela Ferreira dos Santos Universidade Federal de Alagoas - UFAL Daniela.ferreiragirl@hotmail.com Dayane da Silva Reis dayannesreis@gmail.com Universidade Federal de Alagoas - UFAL Maria Quitéria dos Santos Universidade Federal de Alagoas - UFAL quitéria.santos23@hotmail.com Resumo Este trabalho faz um estudo sobre as concepções e a tomada de decisão individual dentro do comportamento organizacional, baseando-se no fato de…

IMPORTÂNCIA DA PERCEPÇÃO NA TOMADA DE DECISÃO Segundo Robbins (2002) a tomada de decisão está relacionado com a percepção que cada pessoa tem, qual tipo de informação que a pessoa irá ter no momento, entre vários fatores que pode levar a tomada de decisão, para a tomada de decisão alguns fatores podem influenciar a percepção das pessoas, podendo ser a própria pessoa que observa (o Observador), o que esta sendo observado (o Alvo) ou simplesmente no contexto da situação ao qual esta se…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 SUBJETIVIDADE 5 3 TOMADA DE DECISÃO 7 4 CONCLUSÃO 9 5 BIBLIOGRAFIA 10 1 INTRODUÇÃO A Polícia Militar de Minas Gerais (PMMG) é uma instituição pública que tem a missão constitucional de preservar a ordem pública através do policiamento ostensivo e a garantia dos direitos fundamentais. Além de ser uma força pública com base na hierarquia e na disciplina militar. Sendo uma instituição com uma função tão ampla e importante para a…

• Participação nos plantões temáticos; • Realização das atividades obrigatórias e não obrigatórias; • Participação nos fóruns. 4 http://4.bp.blogspot.com COMPORTAMENTO INDIVIDUAL 5 http://pt.dreamstime.com Objetivos da aula • Apresentar as variáveis do nível do indivíduo do estudo do comportamento organizacional; • Discutir de que forma o comportamento individual influencia a produtividade, o absenteísmo, a rotatividade e a satisfação das pessoas dentro das…

FAVI INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR ANDRÉ DA COSTA CARDOZO COELHO CARLOS EDUARDO MENELLI CLEMILDA DO CANTO CORREIA GLEITON RAYANE MOTIVAÇÃO, PERCEPÇÃO E CLIENTES VITÓRIA 2014 FAVI INTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR ANDRÉ DA COSTA CARDOZO COELHO CARLOS EDUARDO MENELLI CLEMILDA DO CANTO CORREIA GLEITON LEITE RAYANE PONTES LARA HOMEM MOTIVAÇÃO, PERCEPÇÃO E CLIENTES Trabalho apresentado à disciplina Atividades Práticas Supervisionadas, do curso de…

Plano de aula de 40 horas c.o. Ementa Comunicação. Panorama atual e macrotendências nas organizações. O que é comportamento organizacional. As pessoas nas organizações. Percepção e a tomada de decisões. O processo motivacional. Grupos e equipes de trabalho Objetivos OBJETIVOS Analisar os principais temas relacionados ao comportamento humano nas organizações. Identificar o contexto e as variáveis comportamentais que afetam os indivíduos, grupos, líderes e executivos no…

ESTUDO DA PERCEPÇÃO Data: 03/03/06 INTRODUÇÃO O Homem já fez imensos progressos no estudo do mundo físico e da vida. Por meio das capacidades de sua mente, o Homem vem realizando prodígios tecnológicos: chegou à Lua, inventou máquinas impressionantes, consegue transmitir quantidades imensas de informação a uma velocidade incrível, encontrou tratamento para muitas doenças e já desvendou uma grande parte de nosso código…

O PERFIL DO GESTOR NA TOMADA DE DECISÕES Fernanda Daniela da Silva Dejenane de Souza Monteiro Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso ADG 0327 – Prática do Módulo I 11/06/2013 RESUMO Este trabalho tem o objetivo de nos fazer entender mais claramente o papel do gestor nas tomadas de decisões nas organizações onde exercem o papel de administradores, consultores, pesquisadores, enfim, colaboradores da área administrativa. Neste estudo são abordadas os…

humano e administração. (ROBBINS, 2005, p. 6) Os componentes que constituem a área de estudos do comportamento organizacional inclui motivação, comportamento e poder de liderança, comunicação interpessoal, estrutura e processos de grupos, aprendizado, desenvolvimento de atitudes e percepção, processos de mudanças, conflitos, planejamento do tra¬balho e estresse no trabalho. O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se apóia na contribuição de diversas outras…