Tipos de Personalidades

PERÍODO B COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – Prof.ª AurianeCONCEITOS PERSONALIDADE Define-se a personalidade como tudo aquilo que distingue um indivíduo de outros indivíduos, ou seja, o conjunto de características psicológicas que determinam a sua individualidade pessoal e social. A formação da personalidade é processo gradual, complexo e único a cada indivíduo. O termo deriva do grego persona, com significado de máscara, designava a "personagem" representada pelos atores teatrais no palco. Tipos de Personalidades: A primeira classificação dos tipos de personalidade é quanto a maneira com que interagimos com o mundo, relativo a esse quesito podemos ser: Extrovertidos ( E ) ou Introvertidos ( I ): Extrovertidos ( E ): Quem tem este tipo de personalidade são pessoas extremamente sociáveis e que gostam de conversar e interagir com outras pessoas. Não tem medo de expor suas opiniões e são muito comunicativos. Concentram a sua energia no mundo real. Introvertidos ( I ): Em geral são pessoas que se sentem melhor sozinhas, são menos sociáveis e interagem com menos pessoas. Em geral, não se abrem facilmente. Concentram a sua energia no mundo dos pensamentos. A segunda classificação dos tipos de personalidade é relativa a maneira com que observamos e absorvemos as informações do mundo, relativo a este critério podemos ser: Sensoriais ( S ) ou Intuitivos ( N ): Sensoriais ( S ): Corresponde ao tipo de personalidade mais materialista, obtém a informação através da…

_Toc328206843 \h 22.O que é PERSONALIDADE? PAGEREF _Toc328206844 \h 23.O que é CARÁTER? PAGEREF _Toc328206845 \h 24.O que é TEMPERAMENTO? PAGEREF _Toc328206846 \h 35.O que é PERCEPÇÃO? PAGEREF _Toc328206847 \h 36.O que é MOTIVAÇÃO? PAGEREF _Toc328206848 \h 3Referências Bibliográficas PAGEREF _Toc328206849 \h 5 O que é PSICOLOGIA?Psicologia (do grego Ψυχολογία, transl. psykhologuía, de ψυχή, psykhé, "psique", "alma", "mente" e λόγος, lógos, "palavra", "razão" ou "estudo") “é a ciência…

constituem cada indivíduo. Personalidade Para a psicologia, a personalidade é um conjunto de características que torna possível a diferenciação dos indivíduos. Essas características são temporais, pertencem as pessoas e permanecem com elas até sua morte. Dizem respeito à forma, o temperamento, a inteligência, ao caráter de cada um e até mesmo da maneira específica que cada ser se comporta. Embora possam haver diversas pessoas que possuam características em comum, é sabido que não…

Personalidade, diferenças individuais. O termo personalidade tem sido empregado poucas vezes com seu verdadeiro sentido psicológico. Ocorre que, em qualquer ciência, como também na psicologia, certas palavra, tidas como elementos conceituais e que são muito frequentemente utilizadas, caem no domínio incontrolável da grande divulgação, chegam a perder o seu sentido original e passam a ter uma série de significados inadequados e equívocos ou até mesmo contrários ao seu pressuposto…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Conceito e exemplos: Personalidade: é o conjunto as características marcantes de uma pessoa, é a força ativa que ajuda a determinar o relacionamento das pessoa baseado em seu padrão de individualidade pessoal e social, referente ao pensar, sentir e agir. É um termo utilizado para descrever um indivíduo que o caracterizam e diferenciam dos outros. Ex: A forma física pode influenciar na auto estima, de maneira positiva ou negativamente alterando o…

atendam as necessidades humanas, esse é o principal papel da Psicologia; A Personalidade e os Processos Psicológicos Básicos Por que estudar a Personalidade? O estudo da personalidade nos ajuda a compreender o comportamento e a atitude das pessoas dentro das organizações. “Compreender a personalidade dos funcionários ajuda os administradores a aproveitar as diferenças individuais para facilitar o trabalho em equipe, para favorecer o desenvolvimento das competências e melhorar o…

PROCESSOS COGNITIVOS PERCEPÇÃO E MEMÓRIA O que diferencia as pessoas umas das outras eh a maneira de perceber e interagir com o ambiente externo. Eh o como e o por que as pessoas assumem certas formas de comportamento. Há dois conceitos subjacentes sensação e percepção Sensação  se refere ao estimulo físico dos sentidos (é a nossa capacidade de reunir estímulos sensitivos, odores, cheiros, a maciez no toque ou a asperez, capacidade de receber sons, paladar, saber o que esta quente e…

PSICOLOGIA DOS RECURSOS HUMANOS Percepção é um processo de organizar e interpretar as sensações recebidas para termos consciência do ambiente que nos cerca e de nós mesmos. A percepção depende das expectativas, das motivações e das experiências anteriores sendo, portanto um processo individual e complexo. A atividade da percepção é composta pela atenção, consciência, memória, linguagem e forma de processar. Fatores que influenciam na percepção: observador: atitudes,…

Análise do Comportamento O t t Organizacional i i l • Disciplinas que contribuiem para o estudo do Comportamento Organizacional (Psicologia, Sociologia, Psicologia Social, Antropologia, Ciência Política) 2. O Indivíduo na Organização • Conceitos de Personalidade • Determinantes da Personalidade (Hereditariedade, Ambiente e Situação) • T Traços e Ti Tipos d P de Personalidade lid d • Modelo Big Five – Modelo de Personalidade de Cinco Fatores: Extroversão, Estabilidade…

Comportamento Organizacional ● Disciplinas que contribuiem para o estudo do Comportamento Organizacional (Psicologia, Sociologia, Psicologia Social, Antropologia, Ciência Política) 2. O Indivíduo na Organização ● Conceitos e Determinantes da Personalidade (Hereditariedade, Ambiente e Situação) ● Traços e Tipos de Personalidade ● Modelo Big Five – Modelo de Personalidade de Cinco Fatores: Extroversão, Estabilidade Emocionai, Sociabilidade, Consciência ou Conscientização, Abertura para…