Percepção E Tomada De Decisões Individuais

para alcançar um potencial máximo para viver. São determinados três sistemas interativos: o pessoal, interpessoal e social - Sistema pessoal: é o tipo de sistema compreendido por um indivíduo em um ambiente. Esse sistema engloba os conceitos de percepção, ego, imagem corporal, crescimento, desenvolvimento, tempo e espaço. - Sistema interpessoal: é formado pelo agrupamento de indivíduos em díades, tríades e pequenos e grandes grupos. Nesse sistema, são englobados os seguintes conceitos:…

mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos…

Carolina Bocca 10 DE NOVEMBRO DE 2014 Sumário Sumário 2 INTRODUÇÃO 3 PROCESSO DECISÓRIAL 4 Como definir decisões 4 Principio de Pareto 5 Toda Decisão Envolve 6 Elementos 5 Etapas do Processo Decisório 6 Decorrências da teoria das decisões segundo Herbert Simon 7 Tipos de decisões 8 Principais Tipos De Decisões 8 Fatores que afetam o processo decisório 9 A Tomada De Decisões Dos Administradores 10 A Liderança 10 A Importância do líder 10 A liderança na administração 10 As…

organizacional, ou seja, trabalhar o comportamento das pessoas para que os objetivos da empresa sejam alcançados. Algumas disciplinas contribuem para os estudos comportamentais são elas: - Psicologia Experimental: Teorias sobre aprendizagem, motivação, percepção e stress; - Psicologia Clínica: Modelos de personalidade e desenvolvimento humano; - Psicologia Industrial: Seleção de empregados, atitudes no local de trabalho e avaliação de desempenho; - Psicologia Social: Socialização,…

ADMINISTRAÇÃO TOMADA DE DECISÃO Profa. Ms. Viviane de Almeida Fernandes Administradores – decisões determinam o desempenho das empresas Indecisão x Decisão Errada Aspectos da tomada de decisão: >> Dificuldade de prever o futuro; >> Dificuldade de reverter uma decisão errada; DECISÃO Uma escolha entre alternativas ou possibilidades para resolver problema, aproveitar oportunidade e atingir os objetivos; Em cada alternativa há incertezas, consequências,…

Resumo Percepção, Atitudes e Diferenças Individuais Um dos principais determinantes de como e por que um individuo inicia e mantem certos comportamentos se baseia nos conceitos de sensação e percepção. Sensação se refere ao estimulo físico dos sentidos. Embora o conhecimento dessas diferentes sensações nos ajude a explicar um pouco do porquê e do como do comportamento, também precisamos compreender como um individuo reage e associa essas sensações. Esse processo é determinado…

Conflito • Política organizacional • Cultura organizacional • Ambiente organizacional • Valores e atitudes • Análise cultural • Comunicação • Processos grupais • Tomada de decisão grupal • Mudança comportamental • Mudança de atitude • Teoria das organizações • Cultura organizacional • Mudança organizacional • Percepção - Motivação • Aprendizagem - Personalidade • Liderança - Satisfação no trabalho • Estresse Sistema organizacional Grupo Indivíduo CO • Dinâmica de…

com um processo similar, que consiste em estimar, compreender, executar e acompanhar. Os gerentes que entendem esse processo conseguem desmembrar os problemas em componentes menores, fazem escolhas inteligentes sobre as opções e acompanham suas decisões. Com este tema — Solucionando Problemas — você vai adquirir habilidades que poderão ser usadas já de imediato. Você descobrirá como é possível identificar o verdadeiro problema que está enfrentando, como trabalhar em conjunto com…

doutrina que valoriza a participação das pessoas no processo de tomar decisões sobre a administração das organizações.” Meta Construir uma organização participativa em todas as suas interfaces. Funcionários Clientes Organização Participativa Outras interfaces Fornecedores Modelos de Administração Participativa Modelo diretivo: o gestor designa a participação de cada funcionário nas diretivo: decisões. - Problemas do modelo diretivo: • Ineficiência global…

Ex: Meu chefe me coloca em 1 projeto. Se eu ficar por consideração a ele – afetivo. Se eu ficar pois preciso do salário-instrumental. É meu trab. Então tenho que ficar- normativo. *Engajamento: Vestir a camisa. Comprometimento+Envolvimento (percepção de suporte organizacional) *Insatisfação no trabalho: gera diferentes formas de comprometimento. Destrutiva -> Saida (procurar outro emprego/atividade) /Negligência(comprometer a sua imagem e trab. Construtiva-> Voz (dizer o…