TRABALHOS JEFE 2 1

INTRODUÇÃO 2 2. DESENVOLVIMENTO 3 2.1 PERCEPÇÃO E TOMADA DE DECISÃO INDIVIDUAL 3 2.1.1 TEORIA DA ATRIBUIÇÃO 3 2.1.1.1 PERCEPÇÃO SELETIVA 4 2.1.1.2 EFEITO HALO 5 2.1.1.3 EFEITO CONTRASTE .................................................................................5 2.1.1.4 PROJEÇÃO ..................................................................................................5 2.1.1.5 ESTEREOTIPAGEM.....................................................................................6 2.2 COMO DEVEM SER TOMADAS AS DECISÕES.........................................6 3. CONCLUSÃO..................................................................................................8 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS................................................................9 1 INTRODUÇÃO A percepção pode ser definida como sendo o processo nos quais os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais, com o objetivo de propor sentido ao ambiente em que estão, sendo que o indivíduo nem sempre verá o que está dentro da realidade. (ROBBINS, 2006). A tomada de decisão individual está intimamente ligada a percepção de um indivíduo, pois é nela que se tem entendimento do comportamento e das atitudes de outros indivíduos, sendo que a partir da percepção é que serão tomadas as decisões. (ROBBINS, 2006). Dentro da percepção está a teoria da atribuição que são formas diferenciadas entre si de se ter percepção de pessoas e de objetos…

PERCEPÇÃO E TOMADA DE DECISÃO INDIVIDUAL Daniela Ferreira dos Santos Universidade Federal de Alagoas - UFAL Daniela.ferreiragirl@hotmail.com Dayane da Silva Reis dayannesreis@gmail.com Universidade Federal de Alagoas - UFAL Maria Quitéria dos Santos Universidade Federal de Alagoas - UFAL quitéria.santos23@hotmail.com Resumo Este trabalho faz um estudo sobre as concepções e a tomada de decisão individual dentro do comportamento organizacional, baseando-se no fato de…

influencia as atitudes das pessoas, afeta as condições de trabalho e promove competições por recursos e poder. De acordo com Robbins (2010), a diversidade de pessoas é algo muito encontrado não só nas empresas, mas em todos os lugares. Todos nós somos iguais, porém há a diversidade de idade, raça, gênero, religião, etnia, que são a diversidade em nível superficial, ou seja, diferenças facilmente identificáveis. Há também a diversidade em nível profundo, que são diferenças de valores,…

proposito de melhorar a eficacia Mário António O Docente: Mario Antonio organizacional. Baseado em Classificacao dos grupos Comportam ento definido informais Em funcao das metas organizacio nais Necessidade de contaco Mário António O Docente: Mario Antonio Baseado em Robbins 2006 Porque e que as pessoas se reunem em grupo? Seguranca Poder Auto-Estima Mário António Status Alcance de metas Associacao O Docente: Mario Antonio Baseado em ESTAGIOS DE DESENVOLVIMENTO DO GRUPO 1-…

objetivo.  Robbins, 2006 PROF. DARCON - UFCG CLASSIFICAÇÃO DOS GRUPOS F O R M A I S PROF. DARCON - UFCG Comportamento definido em função das metas organizacionais Necessidade de contato I N F O R M A I S POR QUE AS PESSOAS SE REÚNEM EM GRUPOS? SEGURANÇA MEMBRO 1 PODER GRUPO X AUTO-ESTIMA PROF. DARCON - UFCG MEMBRO 2 STATUS ALCANCE DE METAS MEMBRO 3 ASSOCIAÇÃO Baseado em Robbins, 2006 ESTÁGIOS DE…

(CHIAVENATO, 2005). Gonçalves (2012, p.4) ressalta que: “encontrar respostas para a questão que motiva as pessoas é mesmo um desafio para qualquer um que se proponha a tal tarefa. Mesmo quando perguntado a um indivíduo o que o motiva, o próprio se vê envolvido numa questão de alta complexidade.” Nesse cenário, pode-se definir motivação como um comportamento externado. As pessoas motivadas empregam um esforço maior ao seu desempenho dos que as desmotivadas. A motivação pode ser…

agosto de 2011 A PERCEPÇÃO NA SELEÇÃO E NO TREINAMENTO SENSAÇÃO É reação física do corpo ao mundo físico, sendo regida pelas leis da física, química, biologia entre outros, que resulta na ativação das áreas primárias do córtex do cérebro. SENSAÇÃO Vivência simples, produzida pela ação de um estímulo externo ou interno sobre um órgão sensorial, transmitida ao cérebro através do sistema nervoso. PERCEPÇÃO  O cérebro processa as informações recebidas pelos…

Aula 3 Percepção: Fatores que influem na percepção. Sentido prático da percepção nas organizações. Importância da percepção na tomada de decisão. Auto percepção e heteropercepção. Fatores que influenciam na percepção Valores e atitude Os valores estabelecem a base para a compreensão das atitudes e da motivação e influenciam na nossa percepção. Segundo Robbins (2008), os valores representam convicções básicas que contêm um elemento de julgamento,…

ESTUDO DA PERCEPÇÃO Data: 03/03/06 INTRODUÇÃO O Homem já fez imensos progressos no estudo do mundo físico e da vida. Por meio das capacidades de sua mente, o Homem vem realizando prodígios tecnológicos: chegou à Lua, inventou máquinas impressionantes, consegue transmitir quantidades imensas de informação a uma velocidade incrível, encontrou tratamento para muitas doenças e já desvendou uma grande parte de nosso código…

Subjetividade e Individualidade http://2.bp.blogspot.com 7 8 http://www.pirelliclubtruck.com.br • O estudo do comportamento individual lhes dará condições de diferenciar as pessoas com as quais lida em seu dia-a-dia, de forma que elas sejam aproveitadas da melhor forma possível pela organização, em função de suas características e competências; potencializando o uso de seus conhecimentos, habilidades e atitudes em atividades que agreguem valor à empresa e, ao mesmo tempo,…