Percentual De Absenteísmo De Uma Empresa

Brasil avançou de 42,7%, em 2006, para 48,5%, em 2011. No mesmo período, o percentual de obesos subiu de 11,4% para 15,8%.O aumento das porcentagens de pessoas obesas e com excesso de peso atinge tanto a população masculina quanto a feminina. Em 2006, 47,2% dos homens e 38,5% das mulheres estavam acima do peso ideal. Agora, as proporções subiram para 52,6% e 44,7 %, respectivamente. O aumento exponencial dos percentuais de obesidade em curto espaço de tempo também assusta. Se entre os homens de

internacional dos negócios. 3 – Conceitue competências individuais: (2 pontos) As competências individuais são o conjunto de conhecimentos, habilidades, atitudes do indivíduo ou das equipes de trabalho e que irão gerar diferencial competitivo para a empresa. Trata-se não só de competências técnicas, mas também comportamentais. Vejamos: No meio empresarial, é comum ouvir falar em CHA para designar o conjunto de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes. • Conhecimentos – são as…

INTRODUÇÃO Neste momento as empresas precisam pensar em competitividade e por isso que investir em estratégias que promovam o crescimento e desenvolvimento de seus funcionários, passa a ser o principal objetivo das organizações. Antes era necessário apenas motivar seus funcionários, agora precisa retê-los e para isso se faz necessário buscar seu comprometimento, favorecendo ambientes positivos, onde possam encontrar condições favoráveis para desenvolver suas funções. As empresas têm…

empréstimo para recebe-lo mais tarde, acrescido de juros. Observando o balanço patrimonial da empresa ANALITICA LTDA , a solução para que ela tome a decisão financeira mais adequada para resolver seu problema em questão é a seguinte. A empresa apresenta uma necessidade de capital de giro, segundo a análise do balanço patrimonial ( ativo circulante R$ 300.000) menor do que o passivo Circulante R$ 400.00) E a empresa terá que recorrer ao banco para cobrir suas obrigações de curto…

fatores que se tornam imprescindíveis à atividade empresarial. Fatores como a importância da contabilidade para a gestão da empresa, a importância da matemática no setor administrativo, que também esta aliada ao contador e empresário. A matemática está presente nas empresas em diversos aspectos, com diferentes aplicações que sejam apresentadas envolvendo números ou percentuais. Desde previsão de vendas até orçamento de compras, horas trabalhadas, unidades vendidas, custos etc. Sem a…

ESTUDO DE CASO POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS A Metalúrgica Santa Rita S.A. (Merisa) é uma empresa que pode gabar-se de ter todos os seus cargos recenseados, descritos e analisados. Além disso, é uma empresa onde a avaliação do desempenho já é uma realiza de em todos os níveis da organização. Contudo, para Alberto Oliveira, o gerente de recursos humanos da Mesarisa, há ainda muita coisa pela frente. O próximo passo que pretende dar é a implantação de uma administração de salários baseada…

ABREU CURSO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO ALEXSANDRO BARBOZA SOUSA ANA LÚCIA DE ARAÚJO LIMA PAULO ANDRÉ DO NASCIMENTO A IMPORTÂNCIA DA GINÁSTICA LABORAL NAS EMPRESAS Bauru 2011 ALEXSANDRO BARBOZA SOUZA ANA LÚCIA DE ARAÚJO LIMA PAULO ANDRÉ DO NASCIMENTO A IMPORTÂNCIA DA GINÁSTICA LABORAL NAS EMPRESAS Trabalho de conclusão de curso apresentado à ETEC Rodrigues de Abreu – Bauru SP, como partedos requisitos para obtenção de Técnico em Segurança do…

forma especial contribuiu para a conclusão deste trabalho e consequentemente para minha formação profissional. Aos colegas de trabalho pela força, apoio e incentivo que sempre me deram e. Que de alguma forma me ajudaram para esta realização. À empresa pesquisada, especialmente aos funcionários, que com presteza e atenção dispensaram alguns momentos de seu tempo, colaborando para o êxito da pesquisa. Jaidê Maria Correia AGRADECIMENTOS A Deus, que através da força do teu…

e qualitativa, por meio de uma pesquisa de campo através de um questionário conforme instrução do professor Chaves, contendo respostas com cinco pontuações, abrangendo variáveis que identificam os fatores que influenciam o clima organizacional da empresa, aplicados a 5 funcionários do departamento de marketing comercial e financeiro na Companhia Editora de Pernambuco (CEPE), com o objetivo de discutir o clima e a cultura organizacional e sua relação com o desempenho profissional e a…

conhecimento e capacidades exigidas pelo cargo  curto prazo 3 9. Desenvolvimento e treinamento de pessoal Levantamento de necessidades A priori (preventivo) • Expansão da empresa e admissão de novos empregados • Redução do número de empregados • Mudança de métodos e processos de trabalho • Substituições ou movimentação de pessoal • Absenteísmo, faltas, licenças e férias de pessoal • Mudanças nos programas de trabalho ou de produção • Modernização dos equipamentos e novas tecnologias…