Percentual De Absenteísmo De Uma Empresa

Cruzes - UMC LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 Organograma da Empresa ...................................................................30 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 05 1. DESCRIÇÃO DO RAMO DE NEGÓCIO DA EMPRESA ESTUDADA 06 2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 07 2.1 Breve Histórico 08 2.2 Missão/Valores 09 2.3 Natureza do Negócio: Produtos e Serviços 10 2.4 Principais Mercados e Clientes 13 2.7 Estrutura da Empresa 14 3. DIAGNÓSTICO E PROGNÓSTICO 15 4. PROPOSIÇÃO…

análise de cargos 3.2.2 Avaliação de desempenho 3.3 Sistema de Manutenção de Pessoas 3.3.1 Remuneração 3.3.2 Benefícios 3.3.3 Higiene e Segurança 3.3.4 Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas 3.4 Monitoramento 3.4.1 Rotatividade e Absenteísmo 3.4.2 Entrevistas e Desligamento 3.4.3 Banco de dados IV PESQUISA DE CLIMA 4.1 Descrição de Resultados 4.1.1 Descrição da amostra (quantidade total de participantes na totalidade e por faixas de idade, sexo, estado civil,…

objetivos da empresa. Os investimentos em RH podem trazer retornos para a empresa tanto quanto os de infra-estrutura, marketing ou instrumentos financeiros. A avaliação de um investimento em RH pode ser medida através da quantidade de empregados, da qualidade de mudanças e do seu custo, a quantidade não se avalia apenas pelo numero, mas também pelas conseqüências do desempenho, a qualidade pode ser medida pelo retorno do investimento ou pela presença de atitudes nocivas, tais como…

têm-se um percentual de 86,96% entre as alternativas “alta” e “muito alta”. Nesta organização foi possível constatar que a qualidade da relação com seus superiores é apontada como uma qualidade alta e muito alta com 86,96% e que há um alto índice de respeito entre os colegas e os superiores, havendo colaboração entre eles para a realização das tarefas sendo satisfatório para a organização estudada, pois com uma boa qualidade de relação com seus superiores haverá mais harmonia dentro da…

como portarias e decretos e também as convenções Internacionais da Organização Internacional do Trabalho, ratificadas pelo Brasil. A segurança do Trabalho faz com que a empresa se organize, aumentando a produtividade e a qualidade dos produtos, melhorando as relações humanas no trabalho. O quadro de Segurança do Trabalho de uma empresa compõe-se de uma equipe multidisciplinar composta por Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho e…

“Qualidade de Vida no trabalho é o conjunto de ações de uma empresa que envolvem a implantação de melhorias, inovações gerenciais e tecnologias no ambiente de trabalho” FRANÇA., 1998 International Institute for Menagement Development • Segurança X Competitividade • Países com menor percentual de acidentes fatais proporcionais ao seu número de trabalhadores tem maior competitividade • Empresa mais prevencionista – Perde menos com absenteísmo • Brasil – A cada três horas um…

melhoria e eficácia do ambiente. Sendo aplicável sobre o conhecimento obtido das pessoas e dos efeitos da estrutura sobre a mesma, para fazer com que as organizações tenham um trabalho mais eficiente. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional englobam conceitos de psicologia, sociologia e administração entre outras disciplinas. Preocupa- se com a satisfação no trabalho atrelada a eficiência a eficácia. Trabalhar…

gastos empresariais, melhoria da produtividade e redução do absenteísmo. Isto, dentro de uma realidade caótica em que se encontra a saúde do trabalhador, embora inúmeras conquistas adquiridas no decorrer da história e frente a empregadores que não possuem uma visão holística de sua classe empregadora e nem se encontram a par de forma mais abrangente, consciente e esclarecedora, das necessidades desta “peça-chave” dentro de suas empresas, os seus próprios funcionários. Estudo do tipo…

Universidade Federal da Paraíba Endereço: Josefa Taveira, 1511, Mangabeira I, João Pessoa-PB. CEP: 58055-100 E-mail: bonfogoventura@hotmail.com Ivani Costa Mestre em Engenharia de Produção pela UFPB. Instituição: Serviço de Apoio as Micro e pequenas empresas da Paraiba. Endereço: Josefa Taveira, 1511, Mangabeira I, João Pessoa-PB. CEP: 58055-100 E-mail: ivani@pb.sebrae.com.br Resumo Com a necessidade cada vez maior de se monitorar as forças motoras do ambiente empresarial …

proletariado e organização, que tinham o aspecto de conflito industrial. Esse novo panorama trouxe a necessidade de se ter um profissional capaz de gerenciar as novas situações que surgiam dentro das organizações com fruto dessas mudanças. Assim, as grandes empresas começaram a criar departamentos de Relações Industriais, surgindo com isso o conceito de Administração de Recursos Humanos, com a figura do Gerente de Relações Industriais. No entanto, o Departamento de Relações industriais…