CULTURA E MUDANÇA ORGANIZACIONAL

burocracia desenvolvido por Max Weber identifique as perspectivas desse fenômeno – o burocrático – como instrumento de dominação (uma leitura com foco nas relações de poder) e como modelo de organização (leitura de orientação funcionalista). O fenômeno burocrático serve tanto como instrumento de dominação como de coordenação em qualquer organização. A dominação é referente às normas estabelecidas para as diretrizes dos serviços a serem executados, uma vez que devem ser obedecidas sob pena do trabalho não ser efetivado pela ausência de previsão legal. Já no campo da organização, a burocracia é responsável pala padronização da execução do bem ou serviço prestado pela administração, fazendo com que independente de qual colaborador o preste ele seja executado e tenha sempre os mesmos resultados, em detrimento, principalmente ao princípio da isonomia. 4. Pense em uma situação ocorrida em uma organização pública e identifique os principais fatores ou aspectos da cultura brasileira que se refletem no ambiente organizacional. Descreva como esses fatores afetam os processos de mudança organizacional. Desde o Estado Colonial, os gestores públicos tratam a coisa pública como se deles fosse, estando enraizada em nossa politica a cultura de patrimonialismo pelos administradores que usam a máquina pública em benefício próprio e de seus afins por meio do nepotismo, da corrupção, as licitações e concursos públicos fraudados, terceirizações ilícitas e etc., com isso…

1. Reflita sobre as relações entre o cargo em comissão, as feições concretas que revestem as relações dessa natureza (comissionada) e a história da Administração Pública brasileira. A partir disso, faça uma síntese de até 15 linhas sobre as transformações necessárias e passíveis de serem implementadas em relação aos cargos em comissão. 2. Pesquise sobre conceitos relacionados ao taylorismo, ao fayolismo e à organização burocrática e identifique traços e influências desses, presentes na…

feições concretas que revestem as relações dessa natureza (comissionada) e a história da Administração Pública brasileira. A partir disso, faça uma síntese sobre as transformações necessárias e passíveis de serem implementadas em relação aos cargos em comissão. O cargo comissionado faz parte de uma cultura antiga no setor público e os governantes, por sua vez, usam o poder para facilitar contratação de parentes e amigos, o famoso nepotismo. Esta forma de contratação deveria ser extinta,…

história da Administração Pública brasileira. A partir disso, faça uma síntese de até 15 linhas sobre as transformações necessárias e passíveis de serem implementadas em relação aos cargos em comissão. A Administração Pública Brasileira foi fundada sobre a influência da cultura lusitana que é fortemente patrimonialista e a figura do cargo em comissão é um traço cultural influenciado por essa herança. O patrimonialismo pode ser definido como a confusão entre o público e o privado, ou…

comparativo entre as três LDBS.Indique , os níveis de ensino abordados. Formas de organização. Principais princípios educativos contidos. Mudanças ocorridas no contexto educacional. A primeira LDB 4.024 de 1961 foi considerada uma lei completa, pois estabelecia diretrizes e bases para toda a educação nacional, ou seja, para todos os níveis de ensino.Seus títulos tratavam de questões educacionais amplas, como: • Os fins da educação • O direito à educação • A liberdade do ensino • os…

REZENDE 3- Com base no conceito de burocracia desenvolvido por Max Weber identifique as perspectivas desse fenômeno – o burocrático – como instrumento de dominação (uma leitura com foco nas relações de poder) e como modelo de organização (leitura de orientação funcionalista). O conceito weberiano de burocracia é resultante da concepção weberiana de autoridade legal. Suas raízes emergem da problemática do poder, sua origem e legitimidade, sua estrutura…

E. S. de S. (coord.). Da Dra. Elba Siqueira de Sá Barretto. Elba Siqueira de Sá Barretto, possui graduação em Pedagogia pela Universidade de São Paulo (1965), mestrado (1980) e doutorado (1991) em Sociologia pela Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas da Universidade de São Paulo. É consultora da Fundação Carlos Chagas e professora da Faculdade de Educação da Universidade de São Paulo. Foi Superintendente de Educação e Pesquisa da Fundação Carlos Chagas de maio de 2011 a fevereiro de…

uma minoria domine. O Conhecimento e a intelectualidade está no ser humano, até pela universalidade orientada ao trabalho e os novos conhecimentos e tecnologias e as transformações ocorridas com a globalização, e isto está no caráter da escola, aprimorar a visão de mundo e possibilitar que o ser humano cresça, mesmo diante dos conflitos sociais. E é pela Escola e na Escola é que os grandes estudiosos fazem concepções diversas, pois se aproxima do grupo ou do coletivo, e neste campo há…

possuem dentro da casa monstro; medo de altura e de cair da montanha russa. 2) Pense em outras situações em que nos expomos voluntariamente a emoções perturbadoras – filmes de terror, por exemplo. Por que pagamos para sentir medo? Muitas pessoas gostam de ter medo, por isso pagam para ver filmes de terror. 3) O que transforma experiências assustadoras em divertimento? Será que elas seriam igualmente divertidas se não tivéssemos a certeza de que são seguras? Não sei. Não. 4)…

Teoria da Administração Teoria das relações humanas: Estudo de caso em um condomínio residencial 1. Introdução O principal motivo para a existência das organizações é o fato de que certos objetivos só podem ser alcançados por meio da ação coordenada de grupos de pessoas. Na sociedade organizacional, muitos produtos e serviços essenciais para a simples sobrevivência somente se tornam disponíveis quando há organizações empenhadas em realizá-los. A qualidade de vida…