Comportamento organizacional

superego. O id é a fonte dos instintos e impulsos, superego é o que nós podemos chamar de consciência, é quando nós paramos para pensar se devemos ou não fazer algo, já o ego é o gerenciador dos conflitos entre o id e o superego, podemos dizer que o ego somos nós mesmos. Teoria humanista. Essa teoria emprega que todos os homens possuem um impulso interno, ela tem seu foco no crescimento e aprimoramento do individuo. Abordagem integrativa. Essa abordagem é o resultado da associação da personalidade de emoções, cognições, atitudes, expectativa e fantasias. Melhor compreendendo as teorias da personalidade e sua aplicação na organização. As pessoas são diferentes e ao mesmo tempo semelhantes e se dividem em dois grupos, introvertidos e extrovertidos, se identificando dois tipos de percepção (sentindo e intuindo) e dois tipos de julgamento (pensando e sentindo). As preferências. Há quatro preferências básicas na teoria dos tipos e duas escolhas para cada uma delas, a combinação dessas preferências forma o tipo psicológico do individuo. Extroversão/Introversão. O extrovertido é aberto publicamente, interatuante, tem o hábito de falar e depois pensar e é gregário. O introvertido costuma ser quieto reservado concentrado pensa antes de falar e é reflexivo. Sentir/Intuir. Sentir é prático, especifico ter os pés no chão ser detalhista e concreto. Intuir é ser geral abstrato ter a cabeça nas nuvens, possibilidades e ser teórico. Pensadores/Orientados pelo…

AS POSSIBILIDADES PARA UM PENSAR SISTÊMICO Os quatro captadores do Real ( O TODO) : - Sentimento / Pensamento / Percepção/ Intuição 1) Sentimento: - Sentimento = sentir = sentire = escutar (mundo interno) - Para sentir precisa "escutar" e para fazer esta escuta precisa de silêncio externo e interno ( silenciar o pensamento). - Tem a ver com PRAZER/SABOR/ FELICIDADE - Ação interior; motivação; mobilização - Sentimento é diferente de : emoção, sensação, impulsividade, erotismo.…

mundo, porque supõem que cada nova era produz um ciclo de seres. Mas não é assim. No passado, tivemos pessoas como Buda e Jesus que estavam 3.000 anos à nossa frente em seu modo de pensar. Ser nova era não tem nada a ver com a idade de uma pessoa, mas com as expectativas e a realização. Não é a idade cronológica do corpo que importa , mas a consciência. Se sua consciência age em Harmonia com o Plano; se a sua vida como um todo reflete a sua consciência; se você pensa e age em termos…

A educação e a escola — o pensar Essa nova sociedade que está se formando, e que tem por base o capital humano ou intelectual, é chamada deSociedade do Conhecimento. Nessa sociedade onde as idéias, portanto, passam a ter grande importância, estão surgindo em várias partes do mundo os Think Thanks, que nada mais são do que grupos ou centros de pensamento para a discussão de idéias. Esses centros têm por objetivo a construção de um mundo, de uma sociedade mais saudável do…

otimista das pessoas. O oposto coloca seus interesses acima de qualquer coisa, costuma não preocupar-se com terceiros e são pouco cooperativos. Consciência: Tendem a ser disciplinados e esforçados procuram sempre alcançar objetivos. Não costumam agir por impulso. O oposto tende a ser indisciplinados, preguiçosos e são mais espontâneos. Estabilidade Emocional: Costuma ser uma pessoa calma, autoconfiante e tendem a pensar positivamente, dificilmente são incomodados. O individuo…

quando resiste mudanças (ARANHA e MARTINS, 1995). às O senso comum é o primeiro estágio do conhecimento humano e sua importância está no fato de que nos garante sobreviver. A ascendência do homem ocorre quando ele consegue superar o senso comum e o transforma em bom senso, aqui entendido como “a elaboração coerente do saber e como explicitação das intenções conscientes dos indivíduos livres” (ARANHA e MARTINS, 1995, p. 35). Para Gramsci (apud ARANHA e MARTINS, 1995), o bom senso é…

outros novos, alguns talvez desconexos e outros até mesmo insólitos. No entanto, de modo aparentemente misterioso, de pronto os unimos. Os dados serão vistos em conjunto, pertencentes à situação à qual também nós pertencemos. E, em conjunto, serão interligados e avaliados: os dados, as várias ligações conosco, bem como as ligações entre ligações. Serão percebidos como a trama de um evento em cuja ordenação interior compreendemos consistir o conteúdo da situação." (pg. 57) "(...) Esses…

experiência objetiva, pois, segundo Kant, intuições sem conceitos são cegas (CRP, A51/B76): Intuições e conceitos constituem, pois, os elementos de toda nossa cognição, de modo que nem conceitos sem intuições correspondentes a eles de certa maneira correspondente a eles nem intuições sem conceitos podem fornecer uma cognição. [...] Pensamentos sem conteúdo são vazios, intuições sem conceitos são cegas. Portanto, é tão necessário fazer dos conceitos mentais conceitos sensíveis –…

Componentes 1. da inteligência emocional Auto-conhecimento:  Estar aberto para sentir, desperto para reconhecer e consciente para controlar e utilizar as suas próprias emoções. É a base para reconhecer as emoções dos outros e relacionar–se com o mundo em seu redor.  O Auto-conhecimento fornece as bases para todos os outros componentes da inteligência emocional. Os gestores com um alto nível de auto-conhecimento, aprendem a intuir os sentimentos presentes em cada situação e a…

Introdução Sabe quando você tem certeza de alguma coisa, mas não sabe explicar por que ou de onde ela veio? Essa e a intuição, que vem do latim intueri e significa considerar, ver anteriormente. Os pressentimentos podem nos levar a tomar decisões melhores que as deliberações racionais. Mas para compreender, não basta pensar: é preciso sentir é principalmente, intuir. A razão tem razão? Delimitação do Tema: A intuição aparece através de sensações inexplicáveis, sonhos, ou de uma voz…