Pensamentos E Teorias De Ford E Max Weber

REFERENTE AOS AUTORES DAS ESCOLAS DE PENSAMENTO PIONEIRO, HUMANISTA, BEHAVORISTA E ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO, APRESENTADO A DISCIPLINA EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO EM ADMINISTRAÇÃO DA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ. CURITIBA 2014 JHONNI DE LIMA MACIEL PESQUISA REFERENTE AOS AUTORES DAS ESCOLAS DE PENSAMENTO PIONEIRO, HUMANISTA, BEHAVORISTA E ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO, APRESENTADO A DISCIPLINA EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO EM ADMINISTRAÇÃO DA…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Atividades Práticas Supervisionadas – ETAPA 1 O significado da palavra administração e suas variáveis no decorrer da história Administração é o processo de decidir fatos, objetivos e quais recursos usar. Processo de planejar, organizar, executar e controlar. (MAXIMILIANO, 2012). Para Chiavenato (2012, p.11a palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência)[...]. Interpretar objetivos…

RA: 443881 ERIVAGNER JOSE DA SILVA – RA: 445303 ATPS: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO CUIABÁ-MT / 2013-2 Sumário: 1. Introdução 2. Desenvolvimento 3. Etapa 1 – passos 1 e 2 4. Etapa 2 – passos1 e 2 5. Etapa 3 - passo 1, 2 e 3 6. Etapa 4 – passos 1, 2 e 3 6.2. Considerações finais 6.3 Referencias INTRODUÇÃO Ao se retratar da TGA (teoria geral da administração), podemos concluir que um conjunto…

* * Fordismo * * Henry Ford, americano, nascido em Dearborn, Michigan em 30/07/1863 viveu até 1947. Fundou em 1899 a Detroit Automobile Company, empresa que se dissolveu mais tarde. Anos depois organizou a Ford Comp. * Ford adotou uma abordagem revolucionária na fabricação de automóveis, utilizando princípios da administração científica. Após muito estudo, máquinas e trabalhadores foram colocados em seqüência na fábrica de Ford de modo que um automóvel pudesse ser…

teorias organizacionais e sustentabilidade II – Referencial Teórico O crescimento desorganizado das empresas e a necessidade de uma abordagem cientifica mais apurada que substituísse a improvisação tornou necessário evitar o desperdício e economizar mão de obra, surge então divisão de trabalho entre os que pensam e os que executam, os primeiros fixam os padrões de produção, descrevem os cargos, estabelecem funções, estudam métodos de Administração e normas de trabalho

definindo funções e criando o que conhecemos hoje como cronograma > Administração Científica. A Administrção foi influenciada pelo paradigma positivista dominante, que dentre outras preconizava que o mundo era puramente pragmático. Teorias Administrativas Ênfase Administração Científica ÊNFASE Nas Tarefas T. Clássica T. Neoclássica Na estrutura Na Estrutura T. Burocrática T. Estruturalista T. Relações Humanas................ T.…

com/administracao-artigos/historia-e-evolucao-da-administracao-659998.html http://www.ebah.com.br/content/ABAAAAK_kAB/intruducao-a-administracao http://pt.scribd.com/doc/53729797/LINHA-DO-TEMPO-DA-ADMINISTRACAO http://pt.wikipedia.org/wiki/Administra%C3%A7%C3%A3o Teorias Administrativas Administração Científica: Taylor preconizava a prática da divisão do trabalho, enfatizando tempos e métodos a fim de assegurar seus objetivos "de máxima produção a mínimo custo",…

Jules Henri Fayol (Istambul, 29 de Julho de 1841 - Paris, 19 de Novembro de 1925) foi um engenheiro de minas francês e um dos teóricos clássicos da Ciência da Administração, sendo o fundador da Teoria Clássica da Administração e autor de Administração Industrial e Geral (título original: Administration industrielle et générale - prévoyance organisation - commandement, coordination – contrôle). Criou o Centro de Estudos Administrativos, onde se reuniam semanalmente pessoas interessadas…

economia e para torná-la uma disciplina independente. FREDERICK TAYLOR (1856-1917) Graduou-se em Engenharia Mecânica no Stevens Institute of Technology, Taylor é considerado o pai da gestão científica e é também conhecido como idealizador da Teoria Clássica da Administração (em paralelo ao estudo de Henri Fayol), sua proposta era se utilizar de métodos científicos cartesianos na administração de empresas. Taylor desenvolveu formas de aperfeiçoar a desempenho dos trabalhadores…

Eunápolis – Ba. 2008 SUMÁRIO 1- PRINCÍPIO DE HOMO ECONOMICUS 2- CONCEITO DE SUPERVISÃO FUNCIONAL 3- ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 4- TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS 5- CARACTERÍSTICAS DA BUROCRACIA 6- CONCEITO SISTÊMICO 7- BIBLIOGRAFIA INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo relatar as principais