Passo 3 Desafio Profissional Pira

FÍSICA DESAFIO PROFISSIONAL: “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiar é a Indústria de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Pólo de Passo Fundo – RS – Curso de Administração – Disciplina.....??? Nome Graciela de Castro Hoffelder RA 9609508757 Nome Melina Jandira D. Da Silva RA 9372324684 Nome Mariele Benvegnu RA 9515355252 DESAFIO PROFISSIONAL Tutor a Distância – Profª Silvia Dal Alba Passo Fundo 2014 INTRODUÇÃO Este desafio tem por objetivo,…

Educao a Distncia CURSO CINCIAS CONTBEIS 2 SRIE DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS TEORIA DA ADMINISTRAO E ECONMIA Kheyla Cristina da Cunha Ewerton R.A.8392848954 So Lus MA 2014 DESAFIO PROFISSIONAL A Empresa de bebidas Pira passa por mudanas no modelo de…

THARLLES NEVES DOS REIS RA:9508357516 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: RONI BUGLIA PASSO 1: Traçar o perfil dos sucessores de João Perfil de Paulo e Iran Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran Aplicar conhecimento X X Compartilhar conhecimento X - Transmitir conhecimento X X Trabalho em equipe X - Liderança X X Motivação X X Julgar os fatos X X Definir prioridades X X Atitude empreendedora X - Inovação X - PASSO 2: Análise das…

Polo – Centro de Educação a Distância (cead) Curso: Administração Disciplina: Teoria da Administração. Fundamentos da Economia. Desafio Profissional: Apresentar alternativa(s) para o processo de sucessão previsto para a Indústria de Bebidas Pira. Perfis dos Possíveis Gestores. Paulo: Tem 32 anos é solteiro e tem um filho. Ocupa os cargos de gerencia comercial e financeiro. É mais tradicional e não…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso: ADMINISTRAÇÃO – Semipresencial Disciplina: Desafio Profissional Aluno: Francisco Ronald da Rocha RA: 9910175793 Fortaleza, 26 de agosto de 2014 -PLANO DE SUCESSÃO PARA O CARGO DE DIRETOR GERAL DAS INDÚSTRIAS PIRA- (Autor: Ronald Rocha) PASSO 1 TABELA DE COMPETÊNCIAS E HABILIDAES DO GESTOR COMPETÊNCIAS E HABILIDADES PAULO IRAN 1 CONHECIMENTO Nível de conhecimento e capacidade superior ao

Administração/Economia Indústria de Bebidas Pira Desafio profissional elaborado como atividade para obtenção de nota da disciplina de Teorias da Administração e Economia do curso de Administração de Empresas e Ciências Contábeis da Faculdade Anhanguera – 2º semestre. Taguatinga-DF, 13 de setembro de 2014. SUMÁRIO 1. Sumário Executivo..............................................................................................................3 1.1.…

UNIVERSIDADE ANHAGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - CEAD CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E CIENCIAS CONTÁBEIS ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL ALUNOS: Fabiola Moreira da Silva - RA: 8380852025 Francisca Girleide Silveira - RA: 8743139410 Maria Elieuza da Silva - RA: 89518941 Maria Mirilene Vasconcelos - RA: 8742142083 Valeria Lopes Bezerra – RA: TUTOR: Profa. Ma. Renata

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DESAFIO PROFISSIONAL: Disciplinas - Teorias da Administração Economia Aluna: Patrícia Emanuéle do Carmo Lopes Tema: Planejamento para Mudanças na Gestão Empresarial da Indústria de Bebidas Pira Trabalho elaborado para fins de avaliação do curso de Administração, sob orientação do Professor local Marcos Corrêa. Roseira - SP 16/09/2014 OBJETIVO O objetivo deste trabalho é apresentar o quanto é importante avaliar

BEBIDAS PIRA Faxinal do Soturno,15 de setembro de 2014. INTRODUÇÃO A Indústria de Bebidas Pira uma empresa de sucesso no ramo de bebidas alcóolicas passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta devido a decisão de seu fundador João de se aposentar dos negócios da empresa gerando a necessidade de um sucessor. Nosso Desafio Profissional é apresentar alternativas para o processo de sucessão previsto para a Indústria de Bebidas…