Desafio Profissional

Centro de Educação a Distância (CEAD)
Aparecida de Goiânia (GO)

CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS

THARLLES NEVES DOS REIS
RA:9508357516

DESAFIO PROFISSIONAL
ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

TUTOR EaD: RONI BUGLIA

PASSO 1: Traçar o perfil dos sucessores de João
Perfil de Paulo e Iran
Competências e Habilidades do Gestor
Paulo
Iran
Aplicar conhecimento
X
X
Compartilhar conhecimento
X
-
Transmitir conhecimento
X
X
Trabalho em equipe
X
-
Liderança
X
X
Motivação
X
X
Julgar os fatos
X
X
Definir prioridades
X
X
Atitude empreendedora
X
-
Inovação
X
-

PASSO 2: Análise das Competências e Habilidades de Paulo e Iran

Competências e Habilidades Deficitárias
Paulo
Iran
Explicação
Compartilhar conhecimento
_
X
Iran é uma pessoa reservada, tem dificuldades em expressar suas idéias e compartilhar seus conhecimentos.
Trabalho em equipe
_
X
Iran prefere trabalhar sozinho por ser uma pessoa reservada.
Atitude empreendedora
_
X
Iran tem dificuldades em tomar atitudes, por isso somente obedece às ordens do pai, Dr.João.
Inovação
_
X
Iran sempre deixou para o pai a atitude de inovar. Porque respeitava seu conhecimento intuitivo e gerencial.
PASSO 3: Escolha do Novo Gestor da Indústria de Bebidas Pira
O novo gestor da Indústria de Bebidas Pira

Após traçar o perfil de Paulo e Iran, concluiu-se que Paulo possui as competências e habilidades necessárias para ser o novo gestor da Indústria de Bebidas Pira.
Iran já não consegue compartilhar seus conhecimentos, tem dificuldades em tomar atitude empreendedora, prefere não trabalhar em grupo por ser uma pessoa reservada, e não possui habilidades de inovação. Portanto Iran não possui as competências e habilidades requeridas para a administração da empresa.
Paulo não tem dificuldades em aplicar, transmitir e compartilhar seus conhecimentos; possui competências e habilidades para trabalhar em equipe, julgar os fatos, definir prioridades, inovação, motivação, liderança e tem atitude empreendedora.
Portanto Paulo será o novo gestor da