03 DESAFIO PROFISSIONAL reformulado 3 50

UNIVERSIDADE ANHAGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - CEAD
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E CIENCIAS CONTÁBEIS
ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

DESAFIO PROFISSIONAL

ALUNOS:
Fabiola Moreira da Silva - RA: 8380852025
Francisca Girleide Silveira - RA: 8743139410
Maria Elieuza da Silva - RA: 89518941
Maria Mirilene Vasconcelos - RA: 8742142083
Valeria Lopes Bezerra – RA:

TUTOR: Profa. Ma. Renata M.G.Dalpiaz Profa. Monica Satolani

Passo 1

Paulo
Iran
Motivação x -
Liderança
x x Trabalho em equipe x -
Formular projetos e objetivos x - Comunicação
-
x
Autonomia
-
-

Legenda:
(-) Deficiência de competência e habilidade
(x) Competência e habilidade identificada.

Passo 2
Motivação:
Iran tem baixo nível de capacidade de motivar seus colaboradores.
Liderança:
Ambos têm dificuldade de ter voz ativa.
Trabalho em equipe:
Paulo sempre busca uma segunda opinião para garantir-se.
Formular Projetos e objetivos:
Paulo tem atitude e capacidade empreendedora.
Comunicação:
Paulo tem dificuldade de se em repassar informações.
Iran tem facilidade de comunicar-se
Autonomia:
Ambos não têm capacidade de decisões.

Passo 3
Em consideração das competências e habilidades de Paulo ficam definidas que o mesmo tem a capacidade de gerenciar a Indústria com motivação, liderança, trabalha em equipe entre outras qualidades, sendo assim fica Paulo para gerenciar o Industrial e administrativa.
Não há duvidas que a Indústria de Bebidas Pira deve continuar com a família, já que trata de uma empresa criada pelo o pai, ambos os filhos não tem experiência precisa contratar uma assessoria.
Tais mudanças da Indústria de Bebidas Pira serão de natureza proativa, uma vez que o Dr. João não iria se afastar definitivamente de sua