Passo 3 Core Competence

conhecimento, fonte e resultado de seu background (história, hábitos e experiências), expresso no desenvolvimento das competências organizacionais. Na próxima seção apresenta-se a metodologia que norteou a pesquisa, de acordo com os conceitos adotados. 3. METODOLOGIA E CARACTERÍSTICAS DO ESTUDO Neste artigo, tem-se como objetivo analisar os processos de aprendizagem organizacional no desenvolvimento das competências organizacionais relativas à oferta de CSTs em duas instituições de…

estratégias competitivas. Partimos das seguintes considerações: • no intenso e profundo processo de reestruturação das empresas e de seus negócios, a competitividade exige eficiência coletiva; empresas terão de focar suas competências essenciais (core competences) e procurar parcerias para complementar recursos e realizar seus objetivos; • diferentes tipos de redes interorganizacionais estão sendo observadas; esses arranjos são resultados de processos históricos e decisões…

and organizational competences in a case study at Embraer, a company born in Brazil that, since 2002, is building airplanes abroad through a joint-venture in China. What were the necessary competences? What challenges have been faced? What the company has learned in terms of competences? Those are the main questions that are going to be discussed in the case based on the bibliographic revision about the topics: internationalization, learning and competences. Key words: Competences,…

ONLINE Nome Completo e RA DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Direito Empresarial; Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. TUTORA EaD Monique M M de LimaCIDADE / ESTADO 2014 SUMÁRIO Introdução Contexto Passo 01 Passo 02 Passo 03 Recomendações Finais Referências Bibliográficas OBS: ao final do pontilhado, vocês devem incluir o número da página que corresponde ao início do assunto, ok? INTRODUÇÃO A introdução ilustra brevemente os objetivos…

meio, ou o meio que somos. Para eles, eliminar os fatores que impedem o autoconhecimento deve ser o ponto de atenção daqueles que enveredam por este setor. Parametrizar os fatores reconhecidos e a classificação orientada para decisões é o próximo passo. A plataforma adequada permite uma articulação da informação, gerando esses resultados. É escolhida com base em premissas de escalabilidade, versatilidade e capacidade de replicação, pois sistemas de gestão tendem a crescer rapidamente.…

ADMINISTRAÇÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS ESTRATÉGIAS DE COMPRAS E PRODUÇÃO Junho, 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .............................................................................................................................. 3 1.1 - Objetivo do trabalho .................................................................................................................... 4 2 TÓPICOS ABORDADOS…

G GESTÃO ORGANIZACIONAL SOB A LÓGICA DA COMPETÊNCIA: APLICAÇÃO NA PEQUENA EMPRESA ORGANIZATIONAL MANAGEMENT UNDER THE LOGICAL COMPETENCE: AN APPLYING IN THE SMALL BUSINESS LUCIANO MUNCK Doutor em Administração pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP/SP). Coordenador do Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade Estadual de Maringá/Universidade Estadual de Londrina (PPGA-UEM/UEL) e Professor da…

sociedade, do relacionamento e de si mesmo. Universalismo - Tolerância. Compreensão e promoção de igualdade, justiça social. Visão ampliada do mundo, analisa todas as variáveis p/ tomada de decisão. Segurança - Necessidade de conhecer os próximos passos, as regras, as normas, as estruturas, não gosta de correr riscos. Âncoras de carreira GG - Gerente Geral - Profissão é questão de honra AI - Autonomia e independência - Personalidade forte prefere fazer as coisas do seu jeito DP -…

DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Direito Empresarial; Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente. TUTORA EaD Monique M M de Lima CAMPINAS / SP 2014 SUMÁRIO Introdução 3 Contexto 3 Passo 01 5 Passo 02 7 Passo 03 8 Recomendações Finais 9 Referências Bibliográficas 9 INTRODUÇÃO A questão ambiental e social vem sendo muito discutida nos dias de hoje, pois os recursos…

gerencial desse conceito. 2.1. COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS: A DIMENSÃO HUMANA E GERENCIAL O conceito de competência no contexto organizacional começou a ser desenvolvido sob a perspectiva do indivíduo. Em 1973, McClelland publicou o artigo: Testing for Competence rather than Intelligence que acabou iniciando o debate sobre competência entre os psicólogos e administradores nos Estados Unidos. Para McCLELLAND apud (FLEURY & FLEURY, 2004), a competência é uma característica…