Participaçao No Grupo Fela

CONTABILIDADE. É UMA EMPRESA TRADICIONAL NA CIDADE, EXISTE HÁ 19 ANOS. ESTE TRABALHO TEVE COMO OBJETIVO GERAL ANALISAR E CONHECER OS ASPECTOS: A RELAÇÃO INTERPESSOAL ENTRE COLABORADORES E VERIFICAR COMO É O RELACIONAMENTO DAS EQUIPES DENTRO DA EMPRESA E A PARTICIPAÇÃO DOS LÍDERES COMO MEDIADOR DE CONFLITOS. A METODOLOGIA UTILIZADA QUANTO AOS FINS FOI EXPLORATÓRIA, DESCRITIVA E EXPLICATIVA. QUANTO AOS MEIOS, FOI BIBLIOGRÁFICA, E QUANTO À NATUREZA FOI UM ESTUDO DE CASO. O UNIVERSO AMOSTRAL…

processo de grupo é fundamental, pois o indivíduo pertence à sociedade, influencia e é influenciado pela cultura dessa sociedade. Bem, antes de iniciarmos o nosso conteúdo, quero convidá-lo para realizar uma retrospectiva da sua vida. É fácil! Reflita sobre as questões que vou propor! Existem diferenças no seu comportamento quando está só e quando está em grupo? Você se lembra do seu primeiro grupo de amigos? Você consegue identificar aspectos que facilitam e que dificultam o convívio…

CONCEITO DE LIDERANÇA Existem vários conceitos para este termo, mas em geral a liderança é definida como a capacidade de alguém exercer influência sobre outras pessoas numa determinada direção, ou seja, é a habilidade de influenciar um grupo e conseguir que seus membros realizem objetivos organizacionais, individuais ou pessoais. De acordo com CHIAVENATO (2004, p. 446) "A liderança é, de certa forma, um tipo de poder pessoal. Através da liderança uma pessoa influencia…

mumificação” e “O Egito atual” Faixa etária - 11 a 12 anos (5ª e 6ª série) Duração da aula - 4 horas/aula Método de avaliação • Após a etapa de pesquisa, os alunos, previamente divididos em grupos de 3 a 5 integrantes, preparam a apresentação. • Cada grupo irá apresentar seu estudo, utilizando maquetes, esculturas, e outros materiais à escolha deles. Planejamento Aula 1 Os alunos assistem a um trecho do filme “A múmia”, com o intuito de…

implantação da pesquisa do clima organizacional na empresa Big Mix. 1.3. PROBLEMA A medida que o avanço tecnológico se faz gradativamente presente e necessário, o relacionamento humano passa por uma crise aguda de conseqüências. De acordo com Fela Moscovici (1993, p. 01), a autora relata em seu livro “Renascença Organizacional” que houve diferentes níveis de desenvolvimento no que tange a gestão de máquinas e a gestão de pessoas, onde a dedicação de pesquisa e evolução…

feedback dos outros. | |A construção de uma visão compartilhada deve ser desenvolvida a partir de um líder, que traduz sua visão individual em uma| |visão compartilhada passando a dividir com o grande grupo. E quando o resultado é positivo o grupo compartilha objetivos | |não porque são obrigadas, mas porque querem. Para as organizações essa disciplina estimula a liderança, o comprometimento | |e o trabalho em equipe, servem como forma de motivação para…

humano. Sem dúvida a linguagem é a principal forma de comunicação e transmissão do conhecimento, idéias, crenças e até emoções. A nossa maneira de expressão no processo do relacionamento social é determinante. O convívio coletivo garante a saúde do grupo e enriquece, sobremaneira, todos os indivíduos que se dispõe a dedicar-se na arte da conversa. Seja ela técnica, acadêmica, social, não importa, é a conversa que cria o elo que ativa a "liga" da sociedade. Hoje em dia as relações…

NECESSIDADES Necessidades fisiológicas Ar, comida, repouso, abrigo, etc...; Necessidade de segurança Proteção contra o perigo ou privação; Necessidades sociais Amizade, inclusão em grupos, etc...; Necessidade de estima Conhecimento de se próprio, reputação, amor, respeito, responsabilidade e etc... Necessidade de auto realização reconhecimento do potencial, utilização plena dos talentos…

permitem comprovar as aquisições esperadas e apontadas pela teoria. A maioria dos alunos refere iniciar o programa com curiosidade e ansiedade frente ao novo pois, logo que são apresentados ao programa percebem que ele proporcionará e estimulará uma participação ativa onde cada qual terá novas percepções de si, dos outros e também será percebido por estes outros de maneira nova. Logo inicia-se a percepção de que seu aproveitamento dependerá da sua disponibilidade para esta experiência.…

contribuir para que as empresas desenvolvam um verdadeiro processo de participação transparente, envolvendo as pessoas e tendo nessa postura não só um discurso, mas uma atitude. Uma atitude no sentido de adotar sempre ações concretas para fortalecer as relações interpessoais, fazendo com que todos se sintam motivados e valorizados. Nesse sentido, ressalta-se a posição de Oliveira apud Fernandes (1994, p.12), para quem “a participação dos cidadãos é essencial para consolidar a democracia…