Parecer Do Grupo Pesquisa De Clima Organizacional

LIDERANÇA COM A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Daniel Goleman Faça essa pergunta a qualquer grupo de executivos: “O que os líderes realmente fazem?” e você ouvirá uma enxurrada de respostas. Líderes definem uma estratégia; motivam uma equipe; criam uma filosofia empresarial; constroem uma cultura para a organização. Depois, pergunte: “O que os líderes deveriam fazer?” Se for um grupo experiente, provavelmente você ouvirá uma única resposta: “A única função de um líder é obter resultados.”…

diretamente o relacionamento nas organizações. Se estabelecermos um clima harmônico, positivo e de respeito, recebemos de volta um ambiente sadio e sem grandes turbulências. Se ao invés disso, criamos um ambiente negativo, competitivo e pesado, colheremos inimizades, antipatia, e desconfiança impactando diretamente nos resultados. Desenvolver um bom nível de relacionamento com todas as pessoas é uma responsabilidade individual e organizacional. Para conhecermos melhor é preciso criar um…

NASCIMENTO MARCELLY SUANNY SEVERINA DO SOCORRO PSICOLOGIA INSTITUCIONAL CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL RECIFE 2015 INTRODUÇÃO Todo grupo social precisa resolver dois problemas principais: convivência de seus integrantes e adaptação ao mundo exterior. A adaptação ao mundo exterior compreende as relações com os outros grupos e a sobrevivência. Uma das formas de entender como os grupos resolvem esses problemas é a análise da cultura – o repertório de…

Psicologia Organizacional?.........................................................7 Cultura organizacional.............................................................................10 Clima organizacional...............................................................................12 Comunicação interna nas organizações.................................................13 Feedback e tipos de comunicação..........................................................13 Comportamento…

é: Qual a quantidade e a qualidade de pessoas necessárias que a organização precisa ter para alcançar o seu potencial? Então, planejamento de pessoal é o processo decisório a respeito dos Recursos Humanos necessários, para atingir os objetivos organizacionais em determinado período de tempo. O planejamento de pessoal nem sempre é e responsabilidade do órgão de pessoal da organização. Na maioria das empresas industriais, o planejamento da chamada “mão de obra direta” (horistas,…

do código de ética, a proteção da pessoa e da sociedade. Geralmente, nos deparamos com o serviço do psicólogo em disputas judiciais e em processos criminais. O profissional psicólogo pode ser solicitado a emitir parecer ao juiz, o qual poderá contribuir para a sua decisão. Organizacional: O entendimento de uma organização se dá pela compreensão dos fenômenos psíquicos encontrados no ambiente de trabalho, uma vez que a empresa é composta por pessoas com diferentes perfis, habilidades,…

profissional e das implicações éticas de suas ações. A visão interdisciplinar desperta as habilidades profissionais, pois articula de maneira prática as disciplinas já cursadas pelo aluno, priorizando a observação, através de estudos de casos e pesquisas de campo. Este trabalho interdisciplinar é constituído por atividades acadêmicas que visam a explicitar as relações que se estabelecem entre as diversas disciplinas de um mesmo período de estudos no Curso de Administração. Busca-se…

resultados.............................................................................. 16 4 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL.................................................................. 4.1. Introdução e objetivos................................................................................................... 16 4.2. Análise dos resultados da pesquisa de clima organizacional........................................ 17 4.3. Diagnóstico e…

1 INTRODUÇÃO O estudo sugerido tem como objetivo discutir sobre o formato da gestão de pessoas e como ele intervém positivamente ou de forma negativa diante de um amplo negocio. Não deixando de analisar a parte da psicologia organizacional, comunicação, clima e cultura e ética e responsabilidade social, matérias abordadas durante o primeiro semestre, definindo itens importantes no caso de estudo de caso, no processo de melhoria da junção de 21 empresas do mesmo ramo de negócios. Neste…

Qualit@s Revista Eletrônica ISSN 1677 4280 Vol.1. N°1 (2011) PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL: METODOLOGIA PROPOSTA PARA UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DA SERRA GAÚCHA Juliana Raquel de Souza Luchesi Kelly Menezes Crespi Maria Emilia Camargo RESUMO As organizações são diferenciadas pelas pessoas que as formam e por isso a competitividade se dá acirradamente na atualidade. As instituições de ensino são organizações que existem em função da geração de conhecimento e da…