Simulação

FORMATAÇÃO FINAL DO PROJETO Fonte: Arial ou Times - tamanho 12 Para título: 16 Sub-títulos: 14 Margens: Superior e esquerda 3 cm – Direita e inferior 2 cm. Espaçamento: 1,5 Paginação: a numeração é colocada a partir da primeira folha da parte textual (a partir da Introdução – as páginas iniciais são contadas, mas não numeradas), no canto superior da folha a 2,0 cm da borda direita da folha. 1) Capa (Encadernação em Capa-dura) UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE SIMULAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DA EMPRESA São Paulo 2014 2) Primeira página do projeto UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE NOMES DOS INTEGRANTES E R.A. NOME DO GRUPO (Nome da Consultoria) Trabalho de conclusão de curso apresentado à disciplina Simulação em Administração de Recursos Humanos do curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos do 4º semestre da Universidade Nove de Julho – Uninove. Orientadora: Profa. Elaini Cristina Doratiotto São Paulo 2014 3) Dedicatória: no meio da página – alinhado à direita. 4) Agradecimentos: no meio da página – alinhado à direita. 5) Epígrafe: no meio da página – alinhado à direita. 6) Sumário: Introdução (apresentação da consultoria, escolha da empresa)..................... Missão, Visão e…

[pic] [pic] [pic] APRESENTAÇÃO DO PROFESSOR: Profª Edna Alves. (edna_adm@uninove.br) Mestre em Administração de Empresas com linha de Pesquisa em Organizações e Sociedade; Especialista em Marketing / Didática do Ensino Superior; Bacharel em administração de empresas. Atua no desenvolvimento e prática de treinamentos organizacionais. Docente em cursos superiores de formação específica, tecnologia e bacharelado na Universidade Nove de Julho – UNINOVE. [pic] …

DIAGNÓSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL RELATÓRIO DE PESQUISA 1 INTRODUÇÃO 1.1 TEMA E OBJETIVOS DA PESQUISA: Explicar o que é clima e o objetivos do diagnóstico. * 1 parágrafo explicando que o tema é clima org. com no mínimo uma definição de clima. * Em tópicos: 1 objetivo geral e outros específicos. 1.2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA: Ramo de atuação, dimensão, histórico, cargos, etc. * Caracterizar a empresa. De uma a meia página. 2 MÉTODO: O método a utilizado para a pesquisa…

CONGREGAÇÃO DE SANTA DOROTÉIA DO BRASIL FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GABRIELA VIEIRA MONTEIRO RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL RECIFE 2013 GABRIELA VIEIRA MONTEIRO RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO I CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL Relatório do Estágio Supervisionado I, na área de Administração e Operação apresentado ao Curso de Graduação em…

Considere que tenha sido divulgado o resultado da pesquisa de clima organizacional da BomTempo S.A. Entretanto, os resultados relativos aos dois primeiros itens são os que mais preocupam Jorge, o Diretor de Recursos Humanos, pois são os menores dentre os cinco apresentados. Estes são os resultados da pesquisa: Alguns funcionários relataram, no campo do questionário reservado para comentários adicionais, que as atividades não utilizavam plenamente o seu potencial. Com base…

Considere que tenha sido divulgado o resultado da pesquisa de clima organizacional da BomTempo S.A. Entretanto, os resultados relativos aos dois primeiros itens são os que mais preocupam Jorge, o Diretor de Recursos Humanos, pois são os menores dentre os cinco apresentados. Estes são os resultados da pesquisa: Alguns funcionários relataram, no campo do questionário reservado para comentários adicionais, que as atividades não utilizavam plenamente o seu potencial. Com…

RA: 2298565592 Seleção e Dinâmica de Grupo; Treinamento e Desenvolvimento; Consultoria e Processos de RH: Um estudo de Caso da Empresa Elektro Sumário: 1. Introdução.......................................................................................3 2. Dados da Análise ................................................................5, 6 e 7 3. Conclusâo........................................................................................8 …

numa perspectiva da Economia, empresa seria um conjunto de fatores de produção, em que englobaria terra, capital e trabalho. Para Martins (2008), então, hoje em dia, toda empresa tem suas atividades visando ao mercado. O presente estudo apresenta os conceitos de empresa, a caracterização da empresa onde foi realizada a pesquisa, relatando o campo e o setor da pesquisa, o histórico da empresa, sua missão e visão, as instalações, os serviços prestados, o organograma e as atividades…

Sistema de Ensino Presencial Conectado bacharelado em administração psicologia organizacional e a gestão das organizações 2010 psicologia organizacional e a gestão das organizações Trabalho apresentado á disciplina Psicologia Organizacional da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. 2010 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Motivação 5 2.2 Estresse 5 2.3 Liderança 6 2.4 Poder . 5 2.5 Conflito 5 2.6 Cultura Organizacional 6 2.7…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos UNOPAR VIRTUAL Tema: A Sociedade e a Gestão de Pessoas Profs. Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Marilúcia Ricieri Mônica Maria Silva Sara Maria de Melo Elgenneni Semestre: 2o. PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO Objetivo: Elaborar uma pesquisa de campo identificando os conceitos relativos às disciplinas do 2º semestre: Psicologia Organizacional e do Trabalho, Ética e Responsabilidade Social, Gestão de Pessoas e Comunicação,…