DESAFIO PROFISSIONAL

NOME DO CURSO: MBA em Gestão de Pessoas
UNIDADE: Pelotas
MÓDULO: B
NOME DO TUTOR : Flávia Aparecida Machado Fortes
NOME DO ALUNO: Francine Duarte Rodrigues
RA: 2298565592

Seleção e Dinâmica de Grupo; Treinamento e Desenvolvimento; Consultoria e Processos de RH: Um estudo de Caso da Empresa Elektro

Sumário:

1. Introdução.......................................................................................3
2. Dados da Análise ................................................................5, 6 e 7 3. Conclusâo........................................................................................8 4. Referências Bibliográficas...............................................................9

Introdução:
‘De acordo com a revista Exame, a Empresa ELEKTRO, distribuidora de energia com sede em Campinas, foi considerada no ano de 2014 como a melhor empresa para se trabalhar. A ELEKTRO foi eleita com índices encantadores de felicidade no trabalho, de 98,3 no ranking, que é calculado com base no Índice de Qualidade no Ambiente de Trabalho ( que mede a percepção do funcionário sobre a empresa) e o Índice de Qualidade da Gestão de Pessoas ( que avalia o que a Companhia oferece aos empregados).
Ainda de acordo com pesquisas realizadas, a ELEKTRO se apropria de ferramentas atuais utilizadas no seu processo de Gestão de Pessoas e gerenciamento do negócio. A empresa investe em um processo de gestão baseado na “liberdade” dos funcionários em expor idéias e relatar o que acham que está errado na empresa, propiciando assim um clima de democracia na mesma e um Brainstorming, gerando novas idéias e soluções através do capital intelectual da mesma. Pode parecer natural, mas o fato é que esse ambiente é resultado de um esforço consciente da empresa para colocar as pessoas e suas necessidades em primeiro lugar e criar espaços para que elas sejam protago­nistas do negócio e do próprio desenvolvimento.