Parecer Do Grupo Pesquisa De Clima Organizacional

clientes e conquistar novos. Foi realizada uma pesquisa observativa com os princípios básicos relevantes para um bom atendimento ao cliente, conhecer a postura dos colaboradores em relação aos mesmos. Clientes da atualidade sabem o que querem, sabem quais são seus direitos junto ao código do consumidor, estão cada vez mais exigentes e selecionadores, as empresas devem estar atualizadas e preparadas para receberem esses clientes. A presente pesquisa possibilitou a maximização do…

perfil profissional dos gestores de Recursos Humanos no segmento varejista das empresas de Maceió, Alagoas, o presente artigo apoiou-se na pesquisa de campo exploratória qualitativa e quantitativa realizada no ano de 2011. Tratamos de três empresas do varejo que demonstraram como resultado do estudo, algumas competências, ausência de estratégia organizacional e de conhecimento essencial para um diferencial competitivo. Palavras-chave: Empreendedorismo. Perfil do gestor. Varejo. 1.…

variáveis diferenças individuais, motivação e clima organizacional, principais partes da fundamentação teórica deste trabalho. Com o estudo destas três variáveis foi possível obter melhor compreensão do comportamento humano no trabalho, uma vez que elas explicam a razão dos funcionários agirem desta ou daquela maneira dentro da empresa. Após o estudo das teorias partiu-se para a prática com uma pesquisa realizada nas agências de Correios do Vale do Arinos. A pesquisa teve caráter…

profissional, o surgimento de doenças e afastamentos do trabalho, melhorando o clima das relações organizacionais e aumentando a produtividade. Reflete-se sobre as vantagens obtidas pela utilização destas ferramentas no dia-adia das empresas, contribuindo para o crescimento e revertendo a perda de tempo pelos retrabalhos, pelo desperdício e principalmente o desgaste do elemento humano.Este trabalho foi desenvolvido através de Pesquisa Bibliográfica e Entrevistas com profissionais de…

0 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ - UFPI CAMPUS SENADOR HELVÍDIO NUNES DE BARROS - CSHNB CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ALINE DE SOUSA BEZERRA CLIMA ORGANIZACIONAL: FATORES QUE INFLUENCIAM NA EMPRESA XYZ PICOS (PI) 2011 1 ALINE DE SOUSA BEZERRA CLIMA ORGANIZACIONAL: FATORES QUE INFLUENCIAM NA EMPRESA XYZ Monografia apresentada ao Curso de em Administração da Universidade Piauí – UFPI, em cumprimento exigências para obtenção do título de Administração. Bacharelado

trabalhador, analisando em conjunto os riscos, as condições de trabalho, os fatores de insalubridade, de fadiga e outros. 9. Participar, conforme a política interna da Instituição, de projetos, cursos, eventos, comissões, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão. 10. Elaborar relatórios e laudos técnicos em sua área de especialidade. 11. Participar de programa de treinamento, quando convocado. 12. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de…

conceitos e metas, administrar o panorama organizacional além de obter maior lucratividade. É preciso ressaltar que o mercado está cada vez mais competitivo e inovador, sendo imprescindível um bom relacionamento por parte das organizações com os seus mais diversos parceiros, como fornecedores, governo, funcionários, clientes, acionistas, imprensa e a comunidade. A comunicação, então, é o elo principal para atingir a excelência de um segmento organizacional que busca, em seu ambiente…

Estudo de Caso O administrador de empresas paranaense Artur Grynbaum, de 41 anos, presidente do Grupo Boticário, alcançou o cargo mais alto da empresa em 2008, quando tinha 37. Hoje, ele lidera mais de 1 600 funcionários espalhados pelas unidades de Curitiba e São Paulo e prepara a empresa para um salto histórico. Em 2011, o Boticário entrou no mercado de vendas diretas, terreno de rivais como Natura e Avon. Para 2012, uma nova mudança está engatilhada: o Boticário vai ampliar a carteira de

e onde se encontra seu publico alvo....................................................5 1.1.9 Principais concorrentes da organização e os aspectos relevantes de cada um........................................5 1.1.10 Organograma – estrutura organizacional..............................................................................................6 1.2 COMUNICAÇÕES EMPRESARIAIS................................................................................................ 06 1.2.1…

programa de remuneração variável em vendas (RVV) para todas as sucursais instaladas na região Sudeste. Mudanças também serão implementadas nos programas de reconhecimento financeiro e não financeiro, tendo em vista os resultados ruins da pesquisa de clima organizacional. Novos logotipos foram aprovados, o que deverá melhorar a imagem das cartilhas que serão enviadas aos empregados; O diretor de RH da BETA Informática está mudando totalmente o programa de participação nos lucros e…