Parecer Do Grupo Pesquisa De Clima Organizacional

1 INTRODUÇÃO A hotelaria é uma indústria que possui suas próprias características organizacionais. Sua principal finalidade é o fornecimento de hospedagem, segurança, alimentação e principalmente a qualidade dos serviços prestados aos hóspedes. O objetivo de qualquer organização é incrementar os negócios para obter lucro e nesse sentido as empresas hoteleiras buscam cada vez mais divulgar seus produtos e serviços através de campanhas de marketing.

de seus colaboradores. O plano de carreira deve vir de encontro à missão e visão da própria empresa, conciliando objetivos e benefícios organizacionais, com objetivos e benefícios dos profissionais, aliandose então os interesses da empresa com os interesses de seus colaboradores, e assim, pautados na ética, nos valores, princípios e na cultura organizacional, contribuir para o alcance do desenvolvimento e crescimento de ambos, alcançando diferencial no mercado e gerando o sucesso. …

pós-graduação no país e no exterior, em suas melhores universidades. Trata-se, porém, de uma ciência tão antiga quanto se possa retroceder no tempo: Jetro, sogro de Moisés, no Livro do Êxodo, século XIII a.C., já propunha ao patriarca um organograma organizacional perfeitamente utilizável em certos tipos de empresa dos dias atuais. Administrar é algo que cada um de nós faz a partir do momento em que acorda: todas as nossas atitudes ao longo do dia são fruto da maneira como nós…

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS LUCILAINE FELTRIN CITADIN ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM EMPRESA DO RAMO QUÍMICO DA REGIÃO DA AMREC-SC CRICIÚMA, OUTUBRO DE 2010 LUCILAINE FELTRIN CITADIN ANÁLISE DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM EMPRESA DO RAMO QUÍMICO DA REGIÃO DA AMREC-SC Monografia apresentada à Diretoria de Pósgraduação da Universidade do Extremo Sul Catarinense - UNESC, para a…

vivências do estágio com a ênfase em Gestão sobre a Psicologia Organizacional. O campo encaminhado foi à empresa de consultoria Recruitment, Rua Elói Lemos de França, 75, Gruta de Lourdes onde foram desenvolvidas atividades de recrutamento e seleção no projeto Coletivo Coca-cola que visa proporcionar aos jovens e adultos de classe baixa uma oportunidade de ser inserido no mercado de trabalho. PALAVRAS-CHAVE: Estágio, Psicologia organizacional, Recrutamento e seleção. SUMÁRIO …

de nosso projeto integrado multidisciplinar. Durante a visita técnica realizamos entrevistas com diversos colaboradores em vários setores da instituição onde obtivemos a maioria das informações disponibilizadas em nosso projeto. Realizamos também pesquisas na Internet sobre a visão geral das disciplinas estudadas para realização do projeto e a visão específica da instituição financeira. A Coocrelivre tem uma particularidade, é uma instituição financeira baseada nos princípios do…

2.2. HABILIDADES GERENCIAIS: 1. COMUNICAÇÃO PNL 2. LIDERANÇA 3. MOTIVAÇÃO 4. CULTURA E CLIMA ORGANIZAÇÃO PRÉ-CONHECIMENTO: 01. Qual seu conceito sobre a importância da comunicação no mundo atual? 02. Quais os tipos de comunicação existentes que agregam valores na gestão de pessoas e desempenho na organização? 03. Quais os passos de comunicação você utiliza antes de comunicar? 04. Quais são as estratégias e cautelas devemos utilizar na comunicação? 05. Em que a…

da estrutura organizacional |10 | |5- Gerenciamento de Pessoas |11 | |6.- Suprimento de Mão de Obra |15 | |7- Dinâmica das Relações Interpessoais |17 | |7.1-Dinâmicas de Grupo

análise, controle e auditoria de recursos humanos. Planejamento de Recursos Humanos O Planejamento de Recursos Humanos consiste em determinar aquilo que deve ser feito para conseguir os colaboradores necessários à prossecução dos objectivos organizacionais. Para um bom Planejamento é necessário: - o conhecimento preciso da natureza dos objectivos da organização; - conhecimento do mercado de trabalho e das disponibilidades internas; - domínio de técnicas de planejamento.…

04 2. Do Concurso Público de 1996 até a presente data 05 3. Cultura Organizacional E Clima Organizacional 06 4. Justificativa 08 5. Objetivo Geral 09 6. Objetivo Específico 10 7. Universo da Pesquisa 10 8. Hipótese 10 9. Foco da Pesquisa 09 10. Metodologia 11 11. Referencial Teórico 11 11.1. Trabalho em Grupo x Trabalho em Equipe: Conceitos 11 11.2 A organização…