Paralelo Entre Plt E Outras Teses

colaboradores mantendo, para que a eficiência e a eficácia possam caminhar juntas rumo a novas oportunidades. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. PLT 302 SHINYASHIKI, Roberto. Veja o futuro antes dos outros. Planejamento Estratégico aplicado à micro e pequenas empresas. Disponível em: Acesso em: 02, Junho, 2013. O desafio do administrador do futuro do Prof. Paulo…

Direito Civil IV Prof. Rodrigo E-mail: rppereira@aedu.com PLT: Carlos Alberto Gonçalves III TEORIA GERAL DO CONTRATO. O contrato faz Lei entre as partes, art. V, XXXVI. O contrato de Permuta foi o primeiro contrato da historia. O contrato é um instrumento pratico que aproxima interesses não convergentes, antagônicos em torno de um mesmo efetivo. O contrato social une pessoas com interesses convergentes(outro enfoque). Propriedade e contrato andam juntos e a propriedade seja o que melhor…

na orientação que o Brasil dá à sua estrutura ou pretende dar em épocas vindouras; como diz o próprio autor do artigo: “(...)para o processo que se pretende no Brasil, fica a questão: deve haver o total desengajamento do governo federal?(...)”. No PLT 408 – Qualidade e Produtividade nos transportes, os co-autores Jorge Alcides e Névio Antônio citam o texto de Contreras-Montoya et al(1999): onde os mesmos definem “eficiência produtiva de uma empresa como a capacidade que a mesma tem de…

susto, conseguiu sobreviver. 1.2 Também é um exemplo de planejamento Estratégico: A administração Científica e a escola de Relações humanas eram, em certos aspectos diametralmente opostas. Os fatores que uma escola considerava críticos e cruciais, a outra simplesmente ignorava. Entretanto, as duas tinham um elemento comum: nenhuma delas via qualquer contradição básica ou dilema insolúvel nas relações entre a busca de racionalidade por parte da organização e a busca da felicidade de…

e situacional, pois depende de vários aspectos como a cultura que existe em cada organização, a estrutura organizacional adotada, as características do contexto ambiental, o negócio da organização, a tecnologia utilizada, os processos internos e outras variáveis importantes. É o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as “pessoas” ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e…

sedimentada, sendo considerada por alguns doutrinadores como parte do Direito Comercial e não como substituto deste. Para melhor compreensão do tema, inicialmente será estudado as origens do comércio, com o surgimento do Direito Comercial realizando um paralelo entre o mesmo e o Direito Empresarial. Analisando seu conceito, autonomia, fontes, influências, aplicação, características, princípios, as relações do direito empresarial com os outros ramos do direito público ou privado. As…

objetivo, apresentar um Roteiro de preparação para negociações salariais, tomando como ponto de partida a negação da compensação financeira. Para tanto, se faz necessário conhecer o conceito da negociação e suas nuances básicas. Portanto, com base em teses complementares sobre o tema negociação, de diversas autorias, veremos o processo que antecede e sucede a situação relatada. Através da intertextualidade, veremos que habilidades e competências permeiam esta situação, como adquiri-las…

assunto, que foi muito estudado depois de publicada. O ano de 1202 foi tido como um marco após a obra de outro famoso Leonardo Fibonacci, que ensinou a utilizar o ábaco (um antigo instrumento de cálculo, formado por uma moldura com bastões ou arames paralelos), além disso, propôs a substituição dos numerais romanos pelos numerais arábicos para a melhor facilidade de se efetuar cálculos. A característica inicial dos registros contábeis era apenas de controle quantitativo. De uma maneira…

motivação, dentre outras emoções. E com toda essa mudança que esta ocorrendo no mundo, principalmente no setor de tecnologia e negócios, é importante frizar que hoje fala-se em Gestão de pessoas e não mais em recursos humanos, devido a proporcionar essa nova visão das pessoas, não mais como funcionários remunerados em função do tempo disponibilizado para a organização, mas sim como parceiros e colaboradores de negocio da empresa, que é a visão da gestão de pessoas. Paralelo Atual…

_______________________________________________ 31 4. Diretrizes Curriculares Nacionais para o Curso e outras exigências legais ______ 32 5. Objetivos do Curso _________________________________________________ 34 6. Perfil Profissional do Egresso _________________________________________ 36 7. Organização Curricular e Inovações Metodológicas ________________________ 37 7.1 Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) __________________________ 39 7.2 Programa do Livro Texto - PLT…