Resenha do filme: tempos modernos

RESENHA DO FILME O filme Tempos Modernos é uma narrativa que nos mostra o protagonista ‘Carlitos’, interpretado por Charles Chaplin, tentando sobreviver em meio às mudanças ocorridas após a crise de 1929 nos EUA. O filme quer nos mostrar que na época o funcionário era visto como um ‘objeto’, ele nos leva a compreender todo o contexto e as características da época, como por exemplo o desemprego, a fome, entre outros. No início, o personagem trabalha em uma fábrica onde desempenha a única função de apertar parafusos em uma alta velocidade. O trabalho mostrado na indústria tinha como objetivo a produção em massa e se algum funcionário se atrapalhasse em sua atividade a produção toda seria atingida. Com esse regime, até o almoço deles era visto como perca na produção, isso fez com que inventassem uma máquina auto alimentadora, que seria usada em suas refeições fazendo com que houvesse redução no tempo de almoço e aumento na produção. Os funcionários eram monitorados a todo momento por seu chefe que controlava tudo em um sistema fechado, até mesmo ao ir ao banheiro, isso nos mostra o quanto eles eram desconsiderados na época. Com a atividade cansativa e monótoma, ‘Carlitos’ tem uma crise de loucura, e sai como se estivesse ‘robotizado’ apertando tudo aquilo que se parecesse com parafusos e, desajeitado quase destrói a fábrica, levando-o a ser internado em um sanatório, por um certo tempo. Assim que sai, curado, é confundido com um líder em meio a um protesto na rua,…

fundamentais. Com a consolidação do taylorismo, de forma simultânea, Henry Ford desenvolveu uma nova proposta de gestão da produção: a linha de montagem, processo que ficou conhecido como fordismo. O crescimento do taylorismo e do fordismo nos anos 20 nos Estados Unidos pode ser percebido na diferença do aumento da produção com a queda do número de assalariados. No fordismo, o trabalho é dividido de tal forma, que o trabalhador pode ser abastecido das peças e componentes por meio…

CURSO CIÊNCIAS CONTÁBEIS TEORIA DE TAYLOR E O FILME TEMPOS MODERNOS SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 04 2. FREDERICK WISLOW TAYLOR 05 - 06 3. A REVOLUÇÃO INDUSTRIAL 07 - 08 4. TEMPOS MODERNOS E O ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA EM SOBRAL NO CEARÁ 09 - 10 5. FILME TEMPOS MODERNOS E TAYLOR 11 -12 6. A DEPRESSÃO DE 1929 13- 14 7. A CAUSA 15 8. CONCLUSÃO 16 9. REFERÊNCIAS 17 1. Introdução O filme tempos modernos é um…

conseguiram acompanhar, tendo por fim muitos operário despedidos. A desigualdade social é mais um dos principais fatores negativos abordado pelo filme, ocorre a partir da má distribuição de renda e se resume em uma parte da população com pouco, enquanto que uma restrita parte tem muito. Como também a falta de moradia é uma consequência gerada através de todos os problemas citados a cima, por não existir uma renda e assim boas condições financeiras gera-se mais um problema social. …

atualidade? Trata-se do último filme mudo de Chaplin, que focaliza a vida urbana nos Estados Unidos nos anos 30, imediatamente após a crise de 1929, quando a depressão atingiu toda sociedade norte-americana, levando grande parte da população ao desemprego e à fome. ESCOLA CLÁSSICA Principais expoentes da Administração Científica  livro ‘Shop Manegement’ e Princípios da Administração Princípios da Administração Científica A abordagem clássica se divide em:  …

como o fordista-taylorista e o flexível. DESENVOLVIMENTO O taylorismo foi um sistema criado nos primeiros anos do século XX pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856 – 1915). Esse sistema propunha a divisão radical das tarefas realizadas no interior das fábricas, segundo níveis hierárquicos. Defendia a máxima especialização de cada atividade, impondo um rígido controle do tempo utilizado pelo operário no cumprimento de cada tarefa. O trabalhador que produzisse mais no…

esse vem para suprir e satisfazer as necessidades humanas. Na primeira parte são apresentadas as origens da psicologia das organizações de trabalho. Inicialmente fazem abordagens sobre o capitalismo e suas revoluções e influências nas relações de trabalho, traçando um paralelo com os modelos de produção anteriores. O capitalismo, tinha uma proposta de promover a igualdade, porém, cada vez mais, os altos lucros para os proprietários, promoveram o aumento da diferença social. São…

Conhecer os ensinamentos de Henry Fayol e a teoria Clássica, estudar Frederick W. Taylor e a administração cientifica, trabalhar Henry Ford e seus ensinamentos. Unidade 3- Enfoque Comportamental, Objetivo: Conhecer o enfoque comportamental da administração, a experiência de Hawthorne e suas conclusões, conceitos e aplicação da liderança e motivação. Unidade 4- Abordagem Neoclássica, Objetivo: Conhecer e analisar a abordagem neoclássica da administração, estudar a centralização e a…

americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele observou que os sistemas administrativos da época eram falhos. A falta de padronização dos métodos de…

Conhecer os ensinamentos de Henry Fayol e a teoria Clássica, estudar Frederick W. Taylor e a administração cientifica, trabalhar Henry Ford e seus ensinamentos. Unidade 3- Enfoque Comportamental, Objetivo: Conhecer o enfoque comportamental da administração, a experiência de Hawthorne e suas conclusões, conceitos e aplicação da liderança e motivação. Unidade 4- Abordagem Neoclássica, Objetivo: Conhecer e analisar a abordagem neoclássica da administração, estudar a centralização e a…