Paradigmas Empresariais

critérios e parâmetros adequados para atividades empresariais socialmente responsáveis. Hoje em dia as organizações precisam ser atenciosas não só as suas responsabilidades econômicas e legais. Mas também em suas responsabilidades éticas, morais e sociais. Há uma preocupação crescente das empresas com responsabilidades social fazendo nascer uma nova mentabilidade empresarial: uma boa mentalidade que valoriza a cultura de uma boa conduta empresarial para a qual eficiência e lucro podem…

ATPS – TECNOLOGIAS DE GESTÃO. INTRODUÇÃO Pesquisa sobre Tecnologias de Gestão. Suas competências e Habilidades. Discutindo primeiramente os desafios para o gestor atual, conceitua-se o que é mudança organizacional e quebra de paradigmas. Apresentam-se tecnologias de Gestão Organizacional, conceitos como terceirização, gerenciamento com livro aberto, reengenharia, e aprendizagem organizacional. Abordam-se as ferramentas de Gestão Organizacional, como os Sistemas de…

turbilhão de fatos provoca mudanças e transformações radicais na nossa forma de pensar e agir. MUDANÇAS DE PARADIGMA A partir de 1990 algumas expressões estão sendo exaustivamente utilizadas, em função disso, acabam sendo entendidas de forma distorcida ou mesmo negligenciadas ao invés de serem assimiladas no seu contexto maior. Uma expressão muito utilizada é a “mudança de paradigma” que acabou tornando-se sinônimo de transformação e reflete a necessidade em mudar antigas formas…

O livro conquistou muitos leitores no Brasil e no mundo. O autor utilizou o recurso literário de ficção, que induz o leitor ter uma visão humanizada sobre os relacionamentos pessoais e em grupo nas organizações, sejam elas familiares, empresariais, governamentais e outras. O livro inicia relatando a história de John Daily. Casado, pai de dois filhos, executivo de uma grande empresa , John passa por muitas dificuldades, tanto em sua vida familiar como principalmente em suas atividades…

apresentada sobre Tecnologia de Gestão um breve aprendizado de futuros gestores que utilizarão essas ferramentas atuais nas organizações. Verifica-se que uma empresa que passa por um processo de mudança organizacional, definindo também quebras de paradigmas e apresentando um conceito sobre o papel do gestor organizacional. Também iremos mencionar a gestão da qualidade total com intuito de focar nas necessidades dos clientes. Será demonstrado a importância da terceirização, suas…

velhos paradigmas e se adaptar aos novos. De forma simples ele explica que o que são paradigmas. E em tempos passados, mas precisamente no período da burocratização, as estruturas internas das empresas eram exigentes, de modo a determinarem a seus empregados toda a atenção voltada para o nível hierárquico mais alto, fazendo com que todos ficassem preocupados em atender as vontades do presidente, e somente dele, visando assim apenas o lucro. Voltando para as empresas atuais, os novos…

velhos paradigmas e se adaptar aos novos. De forma simples ele explica que o que são paradigmas. E em tempos passados, mas precisamente no período da burocratização, as estruturas internas das empresas eram exigentes, de modo a determinarem a seus empregados toda a atenção voltada para o nível hierárquico mais alto, fazendo com que todos ficassem preocupados em atender as vontades do presidente, e somente dele, visando assim apenas o lucro. Voltando para as empresas atuais, os novos…

população mais crítica e com visão de futuro. O trabalho é voltado a empresas de papel e celulose que adotam meios sustentáveis, entregando ao mercado consumidor produtos que geram menos impactos no meio ambiente. Palavras-Chave: Responsabilidade Empresarial, Marketing Ambiental, Desenvolvimento Sustentável, Consumidor Consciente. abstract This paper shows the importance of sustainability and positive outcomes of companies embracing this new model of production, ranging from…

econômicas, transformando-se em seu principal recurso estratégico. As empresas enfrentam dificuldades para identificar e armazenar os ativos de conhecimento. O reconhecimento destes ativos é um fator fundamental para o crescimento e desenvolvimento empresarial, no qual as empresas precisam identificar qual grupo de conhecimento é estrategicamente relevante para o seu negócio, e desse modo começam a entender seus processos como um conjunto de diferentes níveis de conhecimentos. Esse…

atividade laboral impregnada de significado no contexto da comunidade. Enfatizadno mais o campo organizacional, Giacalone & Jurkiewicz (2003) porpões que a espiritualidade no trabalho seja interpretada como um quadro de valores realçado por uma cultura empresarial que promova experiências transcendentes nos funcionários por intermédio de processos laborais, facilitando a percepção de conexão entre eles de tal maneira que sintam alegria e completude. Resumindo, não há como negar que…