Para Enfrentar Desafios Internos E Superar Ameaças Externas A Organização Precisa Treinar Seu Pessoal

apresenta-se a evolução do seu conceito e surgimento, as comparações das Universidades Corporativas x Universidades Tradicionais, bem como o impacto da Universidade Corporativa em relação ao Treinamento & Desenvolvimento dos funcionários de qualquer organização. Ainda neste capítulo, abordam-se quais ferramentas são utilizadas no contexto de uma Universidade Corporativa, exemplos de Universidades Corporativas no Brasil e também como a Universidade Corporativa se comporta como instrumento…

aptidões e limitações. Tenta descobrir por que as pessoas fazem as coisas que fazem; compreender a capacidade humana de adaptação ao seu meio, a natureza da inteligência do homem, as causas originais de seus conflitos internos, o seu comportamento como ser social. O que é Organização? Conjunto de diversas partes que desempenham funções distintas mas estão inter-relacionadas e coordenadas de tal forma que constituem um todo ou uma unidade sistematizada. O que é Psicologia…

Este tem como finalidade acadêmica, de um projeto onde apresentamos uma organização, e nele aplicamos os conhecimentos adquiridos em sala de aula, de forma a maximizar os conhecimentos universitários e elaborar um projeto como uma disciplina verificadora dos mesmos. A empresa pesquisada, a apresentar é a BUNGE ALIMENTOS S/A, organização multinacional a mais de 100 anos de atividades no Brasil. Em saúde segurança/assistência social e benefícios mostrará como…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO A COMUNICAÇÃO NAS EMPRESAS Sociedade e Comunicação A comunicação é um meio de troca de informações que, mal interpretadas, poderão causar sérios prejuízos financeiros, desencontros de execução de tarefa assim como constrangimento pessoal e organizacional. É neste contexto que se baseia a pesquisa sobre comunicação interna e a sua importância para o desenvolvimento organizacional. Qual é, pois, a importância da comunicação para o desenvolvimento organizacional? Nos dias…

Profissional ...................................................................................... 28 6.3.2 O Coaching Financeiro ........................................................................................ 28 6.3.3 O Coaching Pessoal ............................................................................................ 28 6.3.4 O Coaching Executivo ........................................................................................ 29 6.4…

............................. 29 LISTA DE FIGURAS Figura 01- Plano de Carreira .................................................................................... 19 9 1 INTRODUÇÃO A busca por talentos no mercado de trabalho sempre foi um desafio para as organizações, e na Era do Conhecimento que se vive hoje, as pessoas são o grande diferencial, gerando vantagem competitiva. Com o avanço da tecnologia e a chegada da internet como ferramenta de trabalho, muitos processos foram otimizados,

Brainstorming, entrevistas com os sócios, pesquisa dos dados da empresa, observações, Análise de Cenários e Ferramenta de Análise SWOT. Foram definidos no TCC o negócio, a missão, valores e crenças, visão, pontos fortes e fracos, oportunidades e ameaças da organização. Por fim, chegou-se a alguns resultados com a definição de objetivos a serem atingidos e as estratégias para alcançar esses objetivos. Dessa forma os acionistas podem desenvolver planos e projetos e ações que envolvem todas…

o nosso desenvolvimento através desta oportunidade de curso que ampliou nosso conhecimento em relação ao recurso humano. RESUMO A área de RH aponta sempre o desenvolvimento do capital humano da empresa, mas esta sendo enxergada como departamento pessoal, onde o mesmo não pode mostrar o potencial de seu trabalho pela falta de oportunidades. O RH é capaz de desenvolver o colaborador, de muitas maneiras possíveis. Uma empresa que não possui um RH bom ou bem acentuado tem maiores chances de…

________________________________________________________ Titulação. Nome do orientador Presidente da Comissão Examinadora - Orientador _______________________________________________________ Titulação. Nome do Examinador Interno FAHOR – Faculdade Horizontina ______________________________________________________ Titulação. Nome do Examinador Interno FAHOR – Faculdade Horizontina Horizontina 2014 DEDICATÓRIA À minha família, pelo amor, incentivo,…

mesmo fechar negócio direto com AGORA TELECOM, ou realizar a consulta com alguma revenda, a política de preço utilizada é a mesma, não existe uma diferenciação de tratamento para Cliente Final e Revenda. De acordo com Adir Ribeiro2, toda empresa precisa de uma estratégia adequada de canais de vendas, para ampliação do mercado, é indicado a aplicação dos 4C’s que se referem às ações da empresa. 1 Customer Relationship Management Adir Ribeiro, Presidente e fundador da empresa Praxis…