Paper Sobre Motivaçao Como Diminuir A Rotatividade De Funcionarios

conhecimento............................................................................................................................... 144 5.2 CUSTO DA MÃO-DE-OBRA ........................................................................146 5.3 A ROTATIVIDADE DE MÃO-DE-OBRA .........................................................147 5.3.1.1 Rotatitividade por atividade profissional ......................................................... 149 5.3.1.2 Rotatitividade, treinamento e…

.......................................... 21 3.1 Planejamento da Gestão de Pessoas ............................................................................... 24 3.2 Motivação no Trabalho .................................................................................................... 26 3.2.1 Breves considerações sobre algumas Teorias Motivacionais.........................................26 3.2 Gestão Moderna...............................................................................

objetivo desse relatório é demonstrar a capacidade de análise de processos e como solucionar os grandes desafios empresariais bem como a elaboração de um plano de negócios que convençam futuros investidores. ABSTRACT The preparation of this paper aims to provide students with an overview of difficulties in implementation , implementation and evaluation of models of an administrative organization. Based on management practides dased on theoretical knowledge acquired in the…

artigo versa sobre a importância da ginástica laboral como prevenção de doenças ocupacionais no ambiente de trabalho, no gerenciamento do stress, na qualidade de vida dos trabalhadores, na prevenção de acidentes de trabalho e no absenteísmo, a partir de conclusões de alguns autores. Aborda conceitos de ergonomia, lesões por esforço repetitivo (LER), distúrbios ósteo - musculares relacionados ao trabalho (DORT) e ginástica laboral. Destacam – se, ainda, opiniões dos autores sobre os…

no cargo ou função. Uma grande vantagem desse tipo de metodologia é a observação de comportamentos específicos, com foco e objetividade gerando resultados efetivos, já que na seleção tradicional observamos as questões subjetivas. ABSTRACT This paper aims to demonstrate how the recruitment and selection can influence the success and competitiveness of an organization. Today the biggest challenge the industry is to develop a process for recruitment and selection as effective in people…

por ser um dos maiores contratantes desta força de trabalho em nosso país e por sofrer mais intensamente o impacto do conflito entre gerações no ambiente de trabalho. A abordagem metodológica está centrada em pesquisas bibliográficas específicas sobre o assunto, consultas a artigos acadêmicos e rede mundial de computadores. O objetivo principal foi caracterizar aspectos relevantes na utilização de boas práticas de gestão de pessoas para as empresas de call center de forma a reduzir…

Moura da Silva MOTIVAÇÃO O fator essencial para manter funcionários satisfeitos e resultados eficazes. Fortaleza – 2013 Angélica Moura da Silva MOTIVAÇÃO O fator essencial para manter funcionários satisfeitos e resultados eficazes. Um projeto apresentado à Universidade Estadual Vale do Acaraú como requisito parcial para obtenção do Curso de recursos Humanos. Orientador (a): Prof. Nídia Seledonio. Fortaleza – 2013 Angélica Moura da Silva MOTIVAÇÃO O…

define: “O absenteísmo é definido como o não comparecimento do funcionário ao trabalho”. As causas e conseqüências do absenteísmo são amplamente estudadas, e através de pesquisas verificou-se que as principais causas são afetadas pela capacidade profissional e pela sua motivação pelo trabalho. Com o crescimento econômico e tecnológico da sociedade, se faz necessário um trabalho mais efetivo para se atingir a máxima eficiência industrial e sobre as questões referentes à produtividade.…

influenciar no bom desenvolvimento de todas as atividades dentro do canteiro de obra. Além de organizar e limpar a obra, melhorando fluxos de pessoas e materiais, o Programa 5S pode ser entendido como uma maneira de esclarecer estas vantagens para os funcionários. Com estes objetivos foi implantado o Programa 5S em três empreendimentos em Florianópolis/SC, o qual as diretrizes e resultados serão aqui descritos e discutidos. ABSTRACT To keep up the pace with the Brazilian economy,…

tool for achieving zero defects and also eliminating quality control inspections. The main premise involved in the Poka Yoke concept is that human errors are inevitable, but they can be eliminated by preventing that a failure becomes a defect. This paper relates the concepts involved in the Poka Yoke devices, their basic functions and the kinds of devices that can be used to prevent and to detect errors and defects. It also explores the main difficulties in the implementation of the…