Paper Relacionamento Interpessoal

curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera. Também, são aprofundados os conceitos e características dos mesmos. Palavras – chave: ATPS; Comportamento Organizacional; Comunicação; Inovação. ABSTRACT This paper presents what is organizational behavior and the effect of innovation and communication in companies; response to ATPS Organizational Behavior Course Technology in Human Resource Management at the University Anhanguera. Also, the…

questionemos sobre o impacto que estes equipamentos de topo de gama, que são verdadeiros computadores de bolso, com sistema operativo e aplicações informáticas de elevado potencial, poderão ter nas escolas, nos locais de trabalho e nos relacionamentos interpessoais em geral. Enquadramento: Antes de iniciar a reflexão sobre o que foi observado, achamos importe fazer um prevê enquadramento, de como surgiu, o conceito e a evolução dessa tecnologia. Na primeira metade do século XX,…

conhecimentos de negociação. ABSTRACT This paper presents the goals of the negotiation process, which seeks to bring about a common decision between two or more parties, contemplating interests, apply and seek to develop their skills, always having access to relevant information that…

Paper: Motivação e Desmotivação dos funcionários no setor privado. Karina Andrade Tasca Nathalia da Cunha Ramires RESUMO Este paper mostra que a liderança tem papel fundamental nas organizações, principalmente quando se trata de motivação, incentivo e estímulos aos funcionários. As organizações buscam diferentes formas de estímulos para que tenham funcionários motivados, já que com esse objetivo alcançado, têm-se profissionais unidos, felizes e…

pode trazer benefícios como, por exemplo, o acesso mais rápido às informações atualizadas: à medida que os professores e os alunos utilizam-se dessa tecnologia, abrem-se novas perspectivas de desenvolvimento, interação, comunicação e crescimento interpessoal/intrapessoal (SILVA, 2002, p. 47). A informática educativa tem contribuído na aprendizagem escolar e a função do professor tem sido motivar o interesse e a construção do conhecimento. Portanto, o professor com sua formação e…

study in Lattes Platform Abstract Scientific networks have fostered knowledge creation and the innovation process by means of information interchange and mainly by the combination of competences of different groups searching for common goals. In this paper we outline the chronology and review the main approaches to study collaborative scientific networks. More specifically the article addresses the possibilities brought by the new Information and Communication Technologies (ICTs) to…

suas satisfações interiores. Palavras-Chave: Liderança, motivação, colaboradores e relacionamento. Abstract: One of the themes discussed in lectures and training is currently the subject of leadership and motivation of employees belonging to an organization. There is a growing concern of executives in finding a leader, no longer a chief, who can keep a team motivated and has line with corporate values . This paper will discuss the main theories on motivation and leadership and the…

DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS E DINAMICAS DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS SÃO PAULO 2012 FERNANDA MARIA DE CASTRO FELIX – RA SIMONE PEDROSO MORAES DE SOUZA – RA 1234689 SUE ELLEN DOS ANJOS BASSO – RA 1321914 WILLIAM RENAN DA SILVA – RA 1227913 CARLOS ALBERTO DE SOUZA – RA 1226234 PROCESSOS GERENCIAIS: MARKETING, DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS E DINAMICAS DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Trabalho de…

Correspondência/Contato Alameda Maria Tereza, 2000 Valinhos, São Paulo CEP. 13.278-181 rc.ipade@unianhanguera.edu.br This paper had analyzed how the regionality contributed on the Wine Local Productive Arrangement of Jundiaí creation and development considering that it represents by the Caxambu neighborhood craft wine producer among 2001 til 2005 being this paper as an explanatory and qualitative research based on a case as a method for work. As a result of this work was…

fatores presentes no ambiente de trabalho merecem atenção, os indivíduos que possuem características diferenciadas precisam ser trabalhados para que seus resultados sejam maximizados, além de valorizar o empregado e permitir que suas habilidades interpessoais sejam mais bem aproveitadas acabam refletindo nos demais empregados, trazendo melhoria do clima organizacional, reduzindo o absenteísmo e valorizando o trabalho individual com uma política social. Uma característica importante a ser…