PEPS, UEPS

AVALIAÇÃO DE ESTOQUES Franciele Tolardo; Jorge Feldmann; Nathália Pisetta Professor: Alexandre Cardoso Faculdade Metropolitana de Guaramirim- FAMEG Administração em Finanças (1.3) – Trabalho de Curso 19/09/2013 RESUMO Este paper apresenta alguns métodos de determinar o estoque final de uma empresa. O método PEPS também conhecido como FIFO (First-in, First-out), é um procedimento utilizado pelas empresas, que faz com que o estoque sempre se renove, pois os primeiros materiais a entrar são os primeiros a sair. Essa técnica é muito utilizada em produtos não duráveis, pois o método auxilia na conservação do estoque. O método UEPS é muito útil para as empresas que trabalham com produtos duráveis, porque nesse procedimento o último produto que entrar no estoque é o primeiro a sair. O método de Média Móvel propõe que a cada compra o preço do produto final seja calculado novamente, esse procedimento também é chamado de Preço Médio Ponderado Móvel. Temos também o Preço Médio Ponderado Fixo, que o cálculo do produto seja feito somente depois de encerrar o período.

ESTADO DE MATO GROSSO 7º semestre de CIENCIAS CONTABEIS Disciplina: TCC-I Acadêmico: Fábio Dos Santos Negrão Position Paper Gestão de Pessoas e Recursos Humanos: custos da rotatividade de pessoal. Segundo Chiavenato (2006), um dos aspectos mais importantes do processo organizacional é a rotatividade de recursos humanos ou turnover. “A expressão rotatividade de recursos humanos é usada para definir a flutuação de pessoal entre uma organização e seu ambiente” (CHIAVENATO,…

Uma breve evolução do direito do trabalho. Cristiano Vargas pereira Professor-Tutor Externo- Luciano oliveira de oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (adg-0073) – Prática do Módulo VI 21/05/13 RESUMO Hoje em dia cresce a importância do Direito do Trabalho, diante das imensas modificações que ocorrem nas relações entre capital e trabalho, sobretudo como resultado da globalização econômica. É, portanto, fundamental conhecer as tendências do Direito…

.....................................4 CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA.......................5 SITUAÇÃO ATUAL E ANÁLISE.............................6 APRESENTAÇÃO DE PROPOSTA..........................7 CONCLUSÃO.............................................................8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.......................9 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo geral diagnosticar as causas do absenteísmo e turnover na empresa MC Donald’s e estudar estes temas baseando-se…

WHITE PAPER Verificação Independente de Projetos Introdução A importância da Verificação Independente de projetos A gestão de projetos tem evoluído bastante nos últimos anos, principalmente após a organização e divulgação das melhores práticas, treinamento e certificação de gerentes de projeto. A Verificação Independente, porém, ainda é pouco divulgada e conseqüentemente pouco utilizada. Essa prática consiste em contratar consultores externos ao projeto para verificar sua gestão…

Pavesi, Ricardo Pereira Silveira, José Ricardo Vizentainer, Ricardo Correia Prof. Orientador Taciana Rita Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Habilitação Logistica LOD0124 – Prática Módulo 1 14/03/2012 Gestão de pessoas é uma área ou departamento da organização que se ocupa com um conjunto de atividades relacionado ás pessoas (funcionários, familiares, comunidade. ECT). Não há organização sem pessoas. Gestao e pessoas tem como…

Recrutamento e Rotatividade Albert Ehrhardt Celiria...? Daniel...? Renata...? Prof. Edu...? Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Logística (LOD0155) – Prática Módulo Metodologia Cientifica 10/10/12 1 TEMA As estratégias de recrutamento e seleção de pessoas ocupam posição de destaque nas organizações. Uma das preocupações da área de Gestão de Pessoas tem sido elaborar seus processos de recrutamento e seleção de forma a trazer profissionais capacitados e…

empresa, esses índices são analisados e comparados a partir do capital imobilizado de estoques com vendas, de ativo total e circulante de variadas organizações. Os estoques utilizam o capital que fica imobilizado ao em vez de ser utilizado em outras áreas da empresa. Desta maneira entende-se que o estoque desvia o dinheiro em caixa que poderia ser utilizado em qualquer outro projeto de investimento da empresa. A administração de materiais deve ser feita de maneira a abastecer…

Curso: Superior de Tecnologia em Marketing Disciplina: Comportamento Organizacional Tutor: Rafael Prof.ª:YaekoOsaki Cidade: Bauru Data da entrega: 13/03/2013 Alunos: Eli Martins de Andrade – RA 6942018380 Comportamento Organizacional O comportamento organizacional, consiste no estudo do comportamento humano, visando focar as ações dos indivíduos, com a finalidade de alcançar a produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania…

Turnover nas empresas Turnover é um termo da linguá inglesa utilizado para identificar virada;renovação;reversão.Também conhecido como rotatividade. O turnover é o fluxo da rotatividade de entrada e saída de funcionários nas empresas. Ramos e Carneiro (1997) definem rotatividade como a ruptura de contrato de trabalho, que terá pronto restabelecimento com a contratação de outro indivíduo. Temos dois tipos de rotatividade: Rotatividade voluntaria,aonde o funcionário sai por…