Paper Motivaçao Empresarial

DIVERSIFICAÇÃO PRODUTIVA E O CRESCIMENTO DAS EMPRESAS Mayara Juliani Pereira Graduando em Ciências Econômicas – Unesc RESUMO Este artigo objetiva estudar a relação existente entre a estratégia corporativa e o desempenho empresarial, buscando evidências sobre um modelo que explique essa relação na industria.Vários estudos buscam observar a associação existente entre a diversificação de negócios e desempenho corporativo. O objetivo geral deste artigo é estudar os motivos que levam as empresas a

168). Em se tratando de desenvolvimento, este doutrinador apresenta três diferentes formas a serem explanadas pela organização: Em nível individual, o desenvolvimento interpessoal e intrapessoal, caminham juntos, estudam-se complexidade da motivação individual, o comportamento dentro do ambiente de trabalho, busca-se desenvolver conhecimento técnico e autoconhecimento. O nível grupal desenvolve-se as habilidade interpessoais e grupais, ou seja, explora-se os objetivos e…

historicamente o surgimento da Responsabilidade Social Empresarial no Brasil. Analisa suas propostas e as controvérsias, bem como suas relações e parcerias com o Estado e a sociedade civil face ao enfrentamento da questão social, tendo como perspectiva o desenvolvimento econômico, social viável e ambientalmente sustentável Palavras-chave: responsabilidade social empresarial; políticas públicas; desenvolvimento sustentável. ABSTRACT This paper brings into context the emerging of the…

the consumer and cause serious damage. Remember that the case presented and the object of this study is a concrete case and disrespect analyzed effectively occurred, in a later study could measure the damage entailed. So, clearly and concisely, this paper presents a concrete case of disrespect of the Consumer Law through the prism of Utilitarian Theory. Keywords: Utilitarianism, Consumer, Consumer Law, Justice. INTRODUÇÃO O estudo da Sociologia jurídica é de suma importância…

O PAPEL DA GESTÃO EMPRESARIAL SOCIALMENTE RESPONSÁVEL PARA UMA SOCIEDADE SUSTENTÁVEL FERREIRA, Josiane Rodrigues LIMA, Josinéia Batista de Souza RIBEIRO, Samuel Silva LARA, Sarah Oliveira de Resende GOMES, Tânia Cristina Orientador : CAMELO, William Lopes INTRODUÇÃO O Instituto Hermes Pardini é o centro de medicina diagnóstica fundado em 1959, com o objetivo de oferecer o melhor serviço de patologia clínica aos clientes. Atualmente são 28 unidades em BH e Região…

que proporciona os gestores através desses recursos a escolha dos seus colaboradores, e a importância dos gestores em compreender as diversas habilidades que um líder deve apresentar no gerenciamento de pessoas, ressaltar também a importância da motivação para que os funcionários tenham melhor qualidade de vida no trabalho oportunizando a organização uma melhor produtividade. A empresa estudada é de pequeno porte, atualmente no mercado à 36 meses, sendo sua principal atividade no ramo…

terceirização de mão de obra, com uma avançada infra-estrutura para melhor atender seus clientes e colaboradores. Palavras-Chave: Recursos Humanos, Suprimento da Mão de Obra, Relações Interpessoais, Gestão de Pessoas. ABSTRACT This paper aims to show the functions of Human Resources as her strategically in the organization, explain the process of Manpower Supply and Interpersonal Relations in the Company Lidima Specialist Cleaning Services Ltda. Identify the…

tipos de comportamento não são legais, precisamos ver de que maneira isso encaixa. Muitas se da por disciplinas rígidas que acabam acarretando outros impactos prejudicando até o bem estar e vivencia da pessoa que ali se encontra. Em um ambiente empresarial cada empresa adota um tipo de comportamento, começando pelo seu tipo de política dentro do seu próprio ambiente. Sendo projetos, desenvolvimento, foco, e o principal de tudo a ética. No nosso dia a dia podemos também começar…

CIES e-WORKING PAPER N° 15/2006 Quadros e trabalhadores no capitalismo flexível: uma abordagem cultural e sócio-cognitiva TIAGO LAPA CIES e-Working Papers (ISSN 1647-0893) Av. das Forças Armadas, Edifício ISCTE, 1649-026 LISBOA, PORTUGAL, cies@iscte.pt Tiago Lapa holds a B.A. in Sociology from the Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa (ISCTE), Lisbon. He is currently a research assistant at the Center for Research and Studies in Sociology (CIES-ISCTE). His research…

acabam voltando para a primeira fase. Esta etapa é onde os indivíduos aceitam e passam a ter um comportamento de aceitação do novo. A resistência é uma conseqüência natural e inevitável do processo de inovação e pode acontecer tanto nos ambientes empresariais até no dia-a-dia das pessoas. Um exemplo visível de resistência é a reação das pessoas de mais idade às inovações dos últimos tempos. Estas pessoas acabam rejeitando os computadores, celulares e outras inovações por sentirem medo…