Paper Maslow

melhor resultado, são necessárias mudanças variando de funcionários à modificações na estrutura da empresa. Palavras-chave: Lilica Ripilica & Tigor, Estrutura Organizacional ABSTRACT The study behind this paper on the organizational structure of the franchisee Lilica Ripilica & Tigor (Brasilia Shopping). This study aims to assess not only the structure of the organization as well as the environment, employees, process performance. Since…

Palavras-chave: Acidentes de trabalho; Personalidade; Comportamento. 6 Gomes, Arlete da Silva. WOK ACCIDENTS LIKE PSICOLOGICAL FACTOR. 2013. XX sheets. Course Conclusion Paper - Tecnician in Security of Enviroment on SENAI – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, Mato Grosso, SINOP-MT, 2013. ABSTRACT This paper studies the influence of psychological and social psychology as well as personality characteristics of men in the workplace. Highlighting aspects of these factors culminate in

motivação, como vem indicado na pirâmide de hierarquia de necessidades, Maslow (1943): na base, a classe dos cidadãos menos envolvidos politicamente, muito preocupados com as necessidades básicas (questão dos preços, por exemplo), consistindo na primeira plataforma de Maslow; segunda classe, dos moderadamente envolvidos, mais preocupados com as questões de segurança (manter a ordem no País), de acordo com a segunda plataforma de Maslow; finalmente, a terceira classe ou dos cidadãos…

QWL is discussed that this is subjective and can vary from individual to individual, showing its evolution throughout the ages. However, reports about the relationship between QWL and productivity of employees within organizations in general. This paper has concluded that today's workers seek more than just a paycheck, they long for a safe workplace and at the same time one that satisfies their needs making their personal and professional development possible. Key Words:…

administradores são essenciais a toda organização dinâmica e bemsucedida, pois devem planejar, organizar, dirigir e controlar as operações dos negócios de acordo com certos princípios. Palavras-chave: Teoria, Administração, Organização. ABSTRACT In this paper we discuss the theories of Directors, highlighting the main features of each and principal founders. We draw an analogy between each theory and its evolution periods where we identified that is related to one another -…

funcionário se sinta bem em trabalhar e busque realizar suas metas individuais, em contra partida, a organização ganha em produção e na queda de absenteísmo. PALAVRAS-CHAVE: Motivação, Recursos Humanos, Administração,Organizações. ABSTRACT The paper presented is intended to show what motivation is and what its importance within organizations. An organizational climate that provides opportunities for professional growth and motivation to their employees succeed and grow in the…

consumidores do produto, estudando e compreendendo seus hábitos de consumo, para assim definir a estratégia da empresa quando ao seu Plano de Marketing. Palavras-chave: Mercado, Segmentação, Marketing. 1 INTRODUÇÃO Irei abordar nesse paper, a Segmentação do mercado no plano de marketing, observando seus princípios, definições e funções. A recomendação inicial é estabelecer um sistema de informações na empresa que ajudarão a identificar este grupo de consumidores com…

profissional; atitudes negativas em relação à sua vida profissional são equivalentes à satisfação profissional”. Conforme Maslow (1954 apud Robbins, 2004, p.46), “o que propulsiona o homem são suas necessidades: tão logo uma necessidade é satisfeita, outra surge em seu lugar. Esse processo é interminável e contínuo, entende – se como do nascimento até a morte”. As necessidades da hierarquia de Maslow estão divididas em cinco níveis de necessidades: fisiológicas, segurança, sociais,…

insatisfação tem relação com o absenteísmo. Assim, entende-se que o controle do absenteísmo só é possível se feito com transparência e envolvimento de todos os empregados. Palavras-chave: absenteísmo, insatisfação, motivação. 7 ABSTRACT This paper aims to describe and analyze the main reasons for cause dissatisfaction at work in organizations, and what are the implications of this dissatisfaction in absenteeism. As the unit of analysis, the research was conducted at…

motivacionais, bem como um estudo de caso realizado na Guarda Civil Metropolitana Inspetoria Regional Bom Retiro, por meio de questionários respondidos por 50 servidores que com compõe o efetivo desta Unidade, neste trabalho é apresentada a teoria de Maslow na qual as necessidades humanas são descritas numa hierarquia e, acrescentando ainda outra visão, será exposta também, a Teoria dos dois Fatores de Herzberg, essa teoria descreve fatores motivacionais e higiênicos, como conseqüência…