Paper Liderança E Motivação

O desafio da transformação Parte integrante do livro: CASTELO BRANCO, Valdec Romero. Rumo ao Sucesso: aprenda como transformar sua vida profissional em uma carreira de sucesso. Rio de Janeiro: E-paper, 2008. Acesse: http://www.e-papers.com.br/produtos.asp?codigo_produto=1443&promo=3 Como você está encarando as recentes mudanças no mundo corporativo? De frente ou se escondendo atrás de uma mesa? Como você se sente diante desse furacão que está varrendo os velhos hábitos nas…

ações mais importantes que qualquer pessoa pode fazer para melhorar suas chances de sucesso no âmbito pessoal quanto profissional. O profissional de Secretariado Executivo interage no seu dia a dia com características de liderança, comunicação, relacionamento interpessoal, motivação e negociação, por isso, cabe ao próprio profissional desenvolver tais competências para poder desempenhar suas atribuições diárias com eficácia. Destaca-se a importância de se administrar eficazmente o tempo,…

corrigindo as insatisfações. A transparência da gestão onde os funcionários podem tirar dúvidas sobre o seu papel na organização ocorrendo uma menor resistência as mudanças. Ocorre também um fortalecimento da relação empresa-colaboradora, pois além das lideranças, o consultor interno de RH também se mostra um porta-voz da organização junto aos colaboradores (BISPO, 2013). Evitando o absenteísmo e a migração para a concorrência. 2.0 Diagnóstico A SUPERSOFT LTDA. é uma empresa familiar, do…

de uma pessoa um empreendedor ou um líder. Procurou-se fazer o estudo no contexto da atualidade, mostrando que o líder do futuro deve desenvolver características empreendedoras para maximizar seu desempenho em sua vida profissional e pessoal. Este paper apresenta o empreendedorismo como a criação de algo novo a partir da dedicação, persistência e a ousadia aparecem como atitudes imprescindíveis para um líder obter os objetivos pretendidos. Os riscos, presentes no empreender, deverão ser…

Fernanda Alencar2, 1 Programa de Pós-Graduação em Ciência da Computação – UFS – SE – Brasil Programa de Pós-Graduação em Engenharia Elétrica – UFPE – PE – Brasil 2 johen65@gmail.com,adicineia@ufs.br,fernanda.ralencar@ufpe.br Abstract. This paper presents an approach where the process of RE is seen as a business process, and introduces principles of Business Process Management (BPM) in order to increase its performance. Initially, the traditional process of ER is…

também a conclusões como o caso da aplicação da teoria nas sociedades e a forma como poderá ser vista pelo individuo. Palavras-chave: vendas, produtos, serviços, marketing, confiança, vendedor Índice Introdução 5 1.1. Enquadramento 5 1.2. Motivação 5 1.3. Objetivos 5 1.4. Metodologia 6 Secção I – Análise do artigo “Técnicas para vender mais e melhor” 7 Secção II. Revisão da Literatura 8 2.1. Marketing 8 2.2. Importância da venda 9 2.2.1. Foco no Cliente 10 2.3. Vendedores 10 2.3.1. Funções

destaque a este tema. As pessoas regem-se por valores. As pessoas assumem atitudes. As pessoas interagem de forma dinâmica. Compreender como é que as pessoas reagem no contexto das organizações, perceber as suas aspirações e problemas, promover a sua motivação e proporcionar-lhes a formação ajustada é essencial em qualquer estratégia de competitividade. Reflectir sobre todas estas dinâmicas é o objectivo deste número da Dirigir, proporcionando aos leitores todo um conjunto de reflexões…

compreendidos, aliados a aplicação e a teoria da Psicologia. Nos ambientes de trabalho, organizações pública, privadas ou terceiro setor, convive-se com questões de saúde do trabalhador, organização do trabalho, seleção, treinamento, orientação vocacional, motivação, satisfação, produtividade, relacionamento interpessoal, comportamento grupal, modelos gerenciais, negociações sindicais, mediações políticas, análise político-institucional e organizacional, que se somam aos problemas…

FLÁVIO ZOLA SANTIAGO LIDERANÇA – CARACTERÍSTICAS E HABILIDADES: UM ESTUDO EM ORGANIZAÇÕES PRESTADORAS DE SERVIÇOS E CONSULTORIA EM SEGUROS NO ESTADO DE MINAS GERAIS UNIVERSIDADE FUMEC BELO HORIZONTE – MINAS GERAIS 2007 FLÁVIO ZOLA SANTIAGO LIDERANÇA – CARACTERÍSTICAS E HABILIDADES DO LÍDER: UM ESTUDO EM ORGANIZAÇÕES PRESTADORAS DE SERVIÇOS E CONSULTORIA EM SEGUROS NO ESTADO DE MINAS GERAIS Dissertação apresentada como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em…

organizacional, identificar as contribuições das principais disciplinas das ciências do comportamento ao estudo do comportamento organizacional, explicar por que os executivos precisam de conhecimentos sobre comportamento organizacional. ABSTRACT This paper seeks to understand the behavior of an organization is a necessary challenge nowadays.Organizational behavior is investigating the relationship between individuals; groups and structure have on behavior within organizations with…