Trabalhos

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP
CIÊNCIAS CONTÁBEIS

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

CARLOS FERNANDES DE LIMA 436120
CICERA CLAUDIA ARAUJO VILAR 433094
JERFFERSON PIANCÓ CANDIDO 414879
JOÃO FERNANDES DE LIMA FILHO 436122
RAPHAEL TULYO RIBEIRO CALHEIROS 434376

Ma. Renata Dalpiaz
PRESENCIAL

TUTOR EAD: Prof.ª Veraneide.

JUAZEIRO DO NORTE/CEARA
2013
CARLOS FERNANDES DE LIMA 436120
CICERA CLAUDIA ARAUJO VILAR 433094
JERFFERSON PIANCÓ CANDIDO 414879
JOÃO FERNANDES DE LIMA FILHO 436122
RAPHAEL TULYO RIBEIRO CALHEIROS 434376

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado para Universidade Anhanguera Uniderp, em Juazeiro do Norte-CE para pré-requisito parcial da nota da disciplina de Comportamento Organizacional da professora Yaeko Ozaki, e tutor à distância Ivania Ferreira Vaz

JUAZEIRO DO NORTE/CE
2013
RESUMO
O presente trabalho busca-se compreender o comportamento de uma organização é um desafio necessário nos dias atuais. O comportamento organizacional é o que investiga a relação entre indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com a pretensão de utilizar este conhecimento para melhora organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. O foco: definir comportamento organizacional, descrever o que fazem os executivos, Explicar a importância do estudo sistemático do comportamento organizacional, listar as principais oportunidades e desafios no uso dos conceitos do comportamento organizacional, identificar as contribuições das principais disciplinas das ciências do comportamento ao estudo do comportamento organizacional, explicar por que os executivos precisam de conhecimentos sobre comportamento organizacional.

ABSTRACT

This paper seeks to understand the behavior of an organization is a necessary challenge nowadays.Organizational behavior is investigating the relationship between individuals; groups and structure have on