Papel Para Desenvolver Lideres

No mundo globalizado, não basta apenas ter o conhecimento técnico e teórico é preciso desenvolver a competência e habilidade em liderar. A percepção do gestor possibilita estabelecer o contato com os membros do grupo o que certamente facilitará o seu trabalho de motivar, ouvir e por em prática as ideias que surgem. Um dos maiores desafios do gestor está em atingir sua capacidade de desenvolver os liderados, agindo como coaching e obtendo assim o respeito dos mesmos. O gestor deve aprimorar

Estudo de Caso “UM DIA NA VIDA DE UM LÍDER E SUA EQUIPE” Trabalho acadêmico apresentado à disciplina Liderança e Gestão de Equipes para obtenção de avaliação. Rio de Janeiro 29/06/2015 Sumário Introdução 4 1. COMO VOCÊ CONSIDERA O TRABALHO DE MÁRIO COMPARANDO SUA LIDERANÇA COM A DE GERENTE TÍPICO? 4 2. AVALIE AS ATIVIDADES DE MÁRIO EM TERMOS DE: 5 3. MARIO É EFICIENTE EM SEU TRABALHO? 6 4. MARIO PODERIA FAZER ALGUMA COISA PARA SER UM LÍDER MELHOR? O QUÊ? QUE…

manutenção do bem-estar nas organizações e no local de trabalho. Compreender o papel da liderança e do bem-estar são hoje realidades incontornáveis em qualquer organização humana. Líderes e seguidores são duas faces da mesma moeda. Ambos participam de um processo produtivo onde os papéis se equivalem. O líder influencia o bem-estar do seguidor pela forma como constrói o seu papel no processo de liderança. Compreender como os líderes influenciam o bem-estar dos seus colaboradores é hoje…

O real papel do líder de sucesso As empresas competitivas buscam resultados. A economia mundial vive hoje o momento de concorrência mais acirrado que já existiu em todos os tempos. Para sobreviverem a esse cenário, as organizações adotaram um rigoroso padrão de excelência e passaram a exigir resultados cada vez mais positivos. Para produzir, atender aos clientes com excelência, competir nos mercados e atingir objetivos, as empresas exigem o máximo de desempenho de suas equipes. O…

variáveis do turbulento contexto empresarial. 2 Estratégia Execução 3 Desafio: gerar valor Estratégia Vencedora + Execução Excelente Geração de Valor = $ Crescimento e Rentabilidade “Os planos mais bem elaborados do mundo não valem o papel no qual foram escritos se você não conseguir realizar nada.” Ralph S. Larsen, Presidente do Conselho e CEO da Johnson & Johnson 4 1 – A VISÃO ONDE QUEREMOS CHEGAR? O QUE QUEREMOS SER 2 – A ESTRATÉGIA QUE DIREÇÕES SEGUIREMOS? QUAIS SÃO OS NOSSOS

Fundação Machadense de Ensino superior e Comunicação FUMESC. nome “O NOVO PAPEL DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES” “A DIFERENÇA ENTRE LÍDER E CHEFE” cidade nome “O NOVO PAPEL DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES” “A DIFERENÇA ENTRE LÍDER E CHEFE” Machado 2013 INTRODUÇÃO Numa época de constante mudança tecnológica e…

Competências de Liderança Líderes em diferentes níveis da organização enfrentam os desafios de negócios diferentes. Mas se você é um colaborador individual, um gerente de primeira viagem, um executivo sênior ou alguém no meio da hierarquia, há quatro habilidades de liderança que você precisa dominar. As competências fundamentais são auto-conhecimento, comunicação, agilidade de aprendizagem e influência. Essas são competências atemporais que são necessárias aos líderes em uma…

COMO TRANSFORMAR OS GERENTES EM LÍDERES DE PESSOAS Contents INTRODUÇÃO 4 COMO TRANSFORMAR OS GERENTES EM LÍDERES DE PESSOAS 5 1.1 Histórico dos modelos de liderança 5 1.2 A diferença entre o líder e o gestor 5 1.3 Case de sucesso: Serasa 7 1.4 Mercado Atual e o Novo Modelo de Liderança 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 BIBLIOGRAFIA 10 INTRODUÇÃO Os tempos estão mudando e não é só a tecnologia que avança de vento em poupa. Os modelos organizacionais vem sofrendo grandes…

Habilidades o Líder deve Desenvolver para Gerenciar e não Potencializar Conflitos? Juliana Albuquerque da Paz Antonio de Souza Silva Junior Universidade Federal de Pernambuco - UFPE Resumo Encontrar caminhos para construir uma liderança de gerenciamento de conflitos não é fácil. O objetivo deste artigo é contribuir para os estudos sobre liderança no gerenciamento de conflitos. Ele destacará o ponto e o contraponto da liderança no que diz respeito aos conflitos para destacar…

Curso de capacitação para Gerentes, Supervisores e Líderes Curso de capacitação para Gerentes, Supervisores e Líderes. Uma verdadeira imersão na liderança prática e Gestão de equipes com foco em resultados! OBJETIVO GERAL Conduzir atividades práticas e objetivas sobre as mudanças necessárias para alcançar maiores resultados no ambiente organizacional, sobre tudo no desenvolvimento de equipes focadas em resultados – Alto desempenho! A conscientização, superação, negociação e motivação