Papel Do Gestor De Recursos Humanos Na Construção Da Responsabilidade Social Empresarial

RESPONSABILIDADE SOCIAL NA UNIMED VALE DO SEPOTUBA 1 Siqueira, Daniele Lara de. RESUMO: Este artigo tem como objetivo de abordar, o papel da responsabilidade social na sociedade Tangaraense. E de que forma possam agregar aspectos relevantes no desenvolvimento da organização e quais as ferramentas utilizadas pela empresa, Cooperativa de Trabalhos Médicos (Unimed). A metodologia utilizada foi através de pesquisas descritivas, adquiridas em referências bibliográficas de livros e sites…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS O papel do rh no desenvolvimento de programas sustentáveis em uma organização automobilística Proposta da pesquisa destinada à construção do projeto interdisciplinar apresentado como requisito para obtenção de certificado do módulo 2 do curso de Gestão em Recursos Humanos, do Centro Universitário UNATEC – Barro Preto Nomes dos alunos (as):…

empresas em todo o mundo. Desde a primeira Revolução Industrial até os dias atuais, houve grandes mudanças de ordem política, social e econômica. As empresas estão cada vez mais presentes nas economias dos países, gerando riquezas e status para as sociedades a que pertencem. Nas últimas décadas do século XX, notaram-se profundas e contínuas mudanças nas áreas tecnológicas e sociais e nas estruturas organizacionais das empresas, procurando atender a uma nova ordem que se aproximava do…

processo decisório, colaborando de uma forma holística com os administradores e gestores na busca da eficácia gerencial. Enfoca a importância, a origem e a influência da Controladoria no planejamento e no controle operacional, a sua responsabilidade e o seu valor. Evidencia a necessidade do uso da Controladoria na atualidade, a importância de uma boa formação do profissional de Contabilidade e a realidade empresarial, as suas características e o perfil desejado para o Controller, que é…

Estudo da relação entre os modelos de gestão baseados no Balanced Scorecard, Responsabilidade Social Empresarial e as práticas de Recursos Humanos. Juliana de Queiroz Ribeiro Torres ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO ....................................................................................................02 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 Introdução ......................................................................................................... 03 2.2 Ética nas organizações ...............

Meu nome é Marcelo Camacho, sou Sociólogo e Tecnólogo em Recursos Humanos. Tenho 40 anos e atuo na área de Recursos Humanos há 15 anos. Atualmente exerço o cargo de Analista de Ciência & Tecnologia , perfil Recursos Humanos, no Instituto Nacional do Câncer (INCA), aqui no Rio de Janeiro. Fui o primeiro colocado do último concurso do INCA, além de ter sido bem classificado no último concurso do IBGE, também para Recursos Humanos. Recentemente fui aprovado dentro do número de…

O PAPEL DA GESTÃO EMPRESARIAL SOCIALMENTE RESPONSÁVEL PARA UMA SOCIEDADE SUSTENTÁVEL RESUMO O objetivo deste artigo é apresentar o papel da gestão empresarial responsável para uma sociedade sustentável dentro de uma organização. A metodologia do trabalho se caracteriza por uma abordagem de pesquisa bibliográfica retiradas de fontes como livros e sites especializados, baseando-se nos conceitos de gestão empresarial, responsabilidade social e sustentabilidade, abordando…

Visão: Prosperar sempre, não se descuidando do social, gerar empregos e oferecer qualidade de vida aos colaboradores; Acompanhar as tendências e introduzir inovações tecnológicas com aquisição de equipamentos modernos; Satisfazer parceiros comerciais, aumentar significativamente a produção, conquistar a fidelização dos clientes; Ampliar o espaço físico e as vendas externas com pessoal qualificado; Valores: Confiar em Deus e na capacidade do ser humano; Ter honestidade e respeito…

ATUAÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL NAS EMPRESAS Marta Aparecida de Mattos Prof.ª Maria Teresa Ferreira Magalhães Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Serviço Social (SES 0110) – Disciplina 2º Semestre 06/2011 RESUMO Os assistentes sociais sempre foram solicitados para atuar no universo empresarial. Essa atuação profissional na empresa apresentou formas diferentes com as transformações do cenário socioeconômico e político da sociedade. Na década de

perspectivas – tais com o bem estar-estar social e qualidade ambiental – sob o risco de se esgotar o capital planetário que permite a prosperidade econômica. No limite, se destruírem os recursos naturais de que dependemos, o crescimento econômico deixa de existir. Por exemplo, sem petróleo, carvão, gás natural, entre outros, a sociedade não sabe garantir a energia para a sua atividade econômica; sem solo fértil e agua limpa não é possível produzir alimentos e recursos florestais…